In der wissensbasierten Schweizer Wirtschaft ist der akademische Grad häufig die Eintrittskarte für Führungspositionen und rechtfertigt entsprechend hohe Lohnsummen. Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und […]
Die erste Frage Bevor Validato irgendeine Angabe verifiziert, steht eine Frage: Ist diese Prüfung für die konkrete Position überhaupt erforderlich? Das Erforderlichkeitsprinzip ist damit […]
Zwei Philosophien Volumenanbieter aus dem US-Raum optimieren auf Masse und Geschwindigkeit: möglichst viele Prüfungen, möglichst automatisiert, möglichst günstig pro Stück. Validato verfolgt bewusst einen […]
Für Schweizer Personalabteilungen ist die Frage, ob ein ausländischer Studienabschluss echt und vergleichbar ist, in einer international vernetzten Wirtschaft zum festen Bestandteil des Einstellungsprozesses geworden. […]
Der Grundgedanke Nicht jede Position trägt dasselbe Risiko, also darf auch nicht jede gleich tief geprüft werden. Validato richtet die Prüftiefe konsequent am Risiko […]
Ein gut gestaltetes Diplom sieht auf den ersten Blick oft überzeugender aus als ein echtes. Nach Einschätzung von Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human […]
Zwei Zielgruppen, ein Bericht HR braucht eine klare Entscheidungsgrundlage, die Rechtsabteilung braucht Nachweisbarkeit. Ein Prüfbericht von Validato bedient beide, weil er von Anfang an […]
Was eine Lücke bedeutet – und was nicht Eine Lücke im Lebenslauf ist zunächst nur das: ein unerklärter Zeitraum. Sie ist kein Beweis für […]
Warum Titelprüfung wichtig ist Ein gefälschter oder überhöhter akademischer Titel kann eine Einstellungsentscheidung auf falscher Grundlage herbeiführen – mit Haftungs- und Reputationsrisiken für das […]
Die Herausforderung Ein Arbeitszeugnis zu verifizieren bedeutet, Kontakt zu früheren Arbeitgebern aufzunehmen und Angaben abzugleichen. Das berührt sensible Daten und die Rechte der geprüften […]
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