Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor: Familienpakt Bayern zu Gast bei MEKRA Lang

Als Mitglied der ersten Stunde unterstützt MEKRA Lang den Familienpakt Bayern seit dessen Gründung. Für die geschäftsführende Gesellschafterin Susanne Lang ist Familienfreundlichkeit dabei weit mehr als ein Personalinstrument.

„Der Familienpakt ist ein wichtiges Format zum Vernetzen und zum Austausch von Erfahrungen. Vor allem aber rückt er Familien in den Mittelpunkt. MEKRA Lang steht für die Werte des Familienpakts. Familienfreundlichkeit bedeutet für uns langfristiges Denken und verantwortungsvolles Handeln. Deshalb freue ich mich besonders, dass sich immer mehr Unternehmen diesem Netzwerk anschließen. Es ist wichtig, dass wir Haltung zeigen – für Familien und für unsere Gesellschaft.“

Im Rahmen der Veranstaltung wurden 16 Unternehmen aus dem Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim als neue Mitglieder im Familienpakt Bayern begrüßt. Landrat Dr. Christian von Dobschütz würdigte dies als starkes Zeichen für die Region und betonte die Bedeutung familienfreundlicher Arbeitgeber für die wirtschaftliche Entwicklung des Landkreises.

Sebastian Klein von der Servicestelle des Familienpakts Bayern stellte aktuelle Entwicklungen und das Jahresthema „Zukunft sichern – Familienfreundliche Arbeitswelt für jede Lebensphase“ vor. Der Austausch zeigte, dass flexible Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor werden.

Wie dies in der Praxis aussehen kann, erläuterte Susanne Lang anhand der Unternehmenskultur bei MEKRA Lang. Man setzt auf  individuelle Lösungen statt standardisierter Vorgaben.

„Bei MEKRA Lang stehen die Menschen und ihre Familien im Mittelpunkt. Ob Kinderbetreuung, Elternzeit oder die Pflege von Angehörigen – jede Lebenssituation ist anders. Deshalb suchen wir gemeinsam nach pragmatischen Lösungen, die für alle Beteiligten funktionieren.“

Dabei berichtete sie auch von ihren eigenen Erfahrungen als Mutter und Angehörige pflegebedürftiger Familienmitglieder. Diese Perspektive habe ihren Blick auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden nachhaltig geprägt.

Ein sichtbares Beispiel für das familienfreundliche Engagement des Unternehmens ist das Frieda Lang Haus für Kinder. Die Kita feiert in diesem Jahr ihr 20-jähriges und die Ganztagsgrundschule ihr 15-jähriges Bestehen. Beide Einrichtungen sind seit jeher ein wichtiger Bestandteil der familienorientierten Unternehmenskultur von MEKRA Lang.

Auch Bayerns Familienministerin Ulrike Scharf hob die Bedeutung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen hervor. Familienfreundlichkeit sei heute ein entscheidender Standort- und Wettbewerbsfaktor. Unternehmen, die Beschäftigte in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen, hätten Vorteile bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte.

Besonders würdigte die Ministerin das langjährige Engagement von MEKRA Lang: „Bei MEKRA Lang gehören Beruf und Familie zusammen – man könnte sagen: Beruf und Familie made in 1932.“

Die Veranstaltung machte deutlich, dass Familienfreundlichkeit weit mehr ist als eine soziale Verantwortung. Sie stärkt Unternehmen, Beschäftigte und die gesamte Region gleichermaßen – und bleibt ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Bayern.