Richtungsweisende Ideen und veränderungswirksame Ansätze gesucht: dvct schreibt Coaching & Training Award 2023 aus

Mit dem Coaching & Training Award zeichnet der dvct Innovationen im Themenfeld Learning & Development aus. Prämiert werden richtungweisende Ideen für neue Zugänge zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen sowie veränderungswirksame Ansätze im Training und Coaching, in der Personal -und Organisationsentwicklung sowie im Bereich der Bildungstechnologie.
Neben zukunftsweisenden Coaching- und Trainingskonzepten sind auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern gefragt, u.a. Facilitation, Lernzugänge aus dem agilen Umfeld oder auch innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Bewerbungsfrist für den Coaching & Training Award endet am 30. Juni 2023. Teilnehmen können Trainer*innen und Coachs (mit oder ohne dvct-Mitgliedschaft), Kolleg*innen der betrieblichen Bildungs- und Talentförderung sowie Anbieter*innen neuartiger Technologien mit Game Changer Potenzial für zukunftskritische Lern- und Entwicklungsprozesse.

Im Rahmen des Vorentscheids erhalten Teilnehmende wertvolle Impulse und professionelle Rückmeldungen. Das Wettbewerbsfinale und der Award bringen darüber hinaus Aufmerksamkeit in den Medien, neue Kontakte und die Vernetzung mit wichtigen Zielgruppen.

Der Coaching & Training Award des dvct ist inzwischen zu einem begehrten Branchenklassiker geworden. Die Auszeichnung wird seit dem Jahr 2010 bereits zum 14. Mal vergeben.

Über den dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V.

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