R E S P E K T.
Wer Verantwortung für die Art des Umgangs mit Menschen übernimmt, zeigt persönliche Reife – das wesentliche Erfolgskriterium für Führungskräfte. Die Anforderungen im Berufsleben steigen – […]
Artikel von Firma Management Forum Starnberg
Bau und Betrieb von Hotels
Alternativen zur Übernachtung im Hotel gibt es viele – wie Hoteliers der wachsenden Konkurrenz begegnen können, diskutiert die Branche auf der Fachtagung Bau und Betrieb […]
Der Vorstand haftet
Vorstände stehen in Beziehung zum Aufsichtsrat, zur Hauptversammlung und zu den anderen Vorstandsmitgliedern. Dies bedeutet für den einzelnen Vorstand ein hohes Maß an Zusammenarbeit, aber […]
Verstehen und verstanden werden gehören zusammen
Sachlich und gut vorgetragene Argumente und Erklärungen finden ihre Adressaten – unabhängig davon, wie kompliziert die Zusammenhänge sind. Wichtige Voraussetzung: Zuhören. Verstehen. Die richtigen Worte […]
Gelassen und klar kommunizieren
Die von anderen wahrgenommene Souveränität einer Führungskraft bestimmt ganz wesentlich über ihren Führungserfolg. Gelassenheit und Klarheit sind die Aspekte, an denen Souveränität oft festgemacht wird. […]
Controlling, Tax-Compliance und Steuerstrafrecht
Potenzielle Steuerrisiken zu erkennen und systematisch auszuschalten, ist überlebenswichtig für Unternehmen. Neue Vorschriften und neue Möglichkeiten des technischen Supports machen Fortbildungen nicht nur zu einem […]
Umsatzerfolge – in guten wie in schlechten Zeiten
Der nachhaltige Erfolg von B2B und B2C ist abhängig von einem fairen und respektvollen Umgang. Klar und auf Augenhöhe zu kommunizieren, bindet Kunden. Wer im […]
Future OP – mit Best Practices
Der OP ist ein Wettbewerbsvorteil, wenn die baulichen Voraussetzungen geschaffen und die Prozesse optimiert sind. Win-Win für Verwaltung, Ärzte und Patienten. Auf der Fachtagung am […]
Digitale Trends verstehen, bewerten, umsetzen
Das Ziel: Marke und Märkte stärken, um Kunden zu begeistern und den Umsatz zu steigern. Die neuen Möglichkeiten für Macher im Marketing: Leads, IoT, Influencer. […]