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Die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter führen und ihre Arbeitsumgebungen gestalten, hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Neue Konzepte wie New Work haben […]
Unternehmen und Institutionen können diesem Zeitgeist nur mit modernen Technologien folgen. Für uns ist das Ansporn und Inspiration, unser Workforce Management System kontinuierlich voranzutreiben und unsere Kunden mit Beständigkeit und innovativen Lösungen zu unterstützen. In […]
In der schnelllebigen Welt von heute, in der sich Unternehmen kontinuierlich anpassen und wachsen müssen, sind die Herausforderungen im Personalmanagement allgegenwärtig. Der Wandel ist unaufhaltsam und die […]
Marktführer für digitales Workforce Management, on premise und als Cloud Lösung im eigenen Rechenzentrum war uns nicht genug. Wir ergänzen unser Lösungsportfolio um ZEUS® HR-Management einem weiteren, integrierten Softwaremodul. Tausende unserer Kunden kennen ISGUS als […]
Personaler kennen den Kampf mit der Zeit und den Druck aus den oberen Reihen. Nicht immer ist es einfach, allen Anforderungen nachzukommen. Wiederkehrende und zeitaufwendige Aufgaben, wie […]
Die ständig wachsenden Anforderungen im Personalwesen erfordern innovative Lösungen, um die Prozesse effizienter zu gestalten und der steigenden Dokumentenberge Herr zu werden. Hier setzt unser dynamisches […]
Mit dem brandneuen Modul von ISGUS wird Ihre Personalabteilung auf ein völlig neues Level gebracht. Das Workforce Management von ISGUS war schon immer stark, aber jetzt ist es stärker […]
Willkommen bei ISGUS InnovationS – der neuen Veranstaltungreihe von ISGUS im Juni 2024 in Hamburg, Frankfurt und München. Hier dreht sich alles um Wissen, Kompetenz und […]
In einer immer komplexeren und schnelleren Arbeitswelt werden Unternehmen tagtäglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Agiles Arbeiten ist ein Konzept, das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Dabei geht es darum, ressourcenoptimal zu arbeiten und die Produktivität zu steigern. Eine zuverlässige digitale Zeiterfassung ist hierbei […]
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