Neue USU-Umfrage zum Kundenservice in Zeiten von Corona

Gerade die aktuelle Krisen-Situation macht deutlich, wie wichtig dezentrales Arbeiten für Unternehmen ist. Waren Work at Home und Telearbeitsplätze bislang für knapp 40 Prozent der Firmen Normalität, so dürften es seit dem Ausbruch des Corona-Virus wesentlich mehr sein. Und vor allem in Bereichen, in denen Homeoffice seither eher die Ausnahme war, wurden nun neue Modelle Read more about Neue USU-Umfrage zum Kundenservice in Zeiten von Corona[…]

Logistiktage bei der IWL AG

In diesem Jahr finden zum 16. Mal die IWL Logistiktage statt. Wie bereits vor einigen Wochen angekündigt, haben wir auf ein digitales Format gewechselt, obwohl wir Sie wieder sehr gerne persönlich und vor Ort zu unserer Veranstaltung begrüßt hätten.Das neue Format bietet jedoch einige Chancen und Neuerungen, welche unter anderem die CO2 arme Teilnahme bequem aus Read more about Logistiktage bei der IWL AG[…]

Alles Event? Wie ein Pionier das Gestern, das Heute und das Morgen der Eventbranche unter die Lupe nimmt

Sundowner: After-work-Webinare mit Erfrischungsfaktor im Juni 2020 Tom Inden-Lohmar in einer kontroversen Diskussion mit sich selbst Anfang der 1990er erschien sein Buch „Alles Event?! – Erfolg durch Erlebnismarketing“. Damals das erste Fachbuch zum Thema. Heute, fast 30 Jahre später nimmt Tom Inden-Lohmar die wichtigsten Thesen aus seinem Buch zur Brust und unter die Lupe. Längst überholt, Read more about Alles Event? Wie ein Pionier das Gestern, das Heute und das Morgen der Eventbranche unter die Lupe nimmt[…]

Handbuch HR-Management (2. Ausgabe) ab Sommer/Herbst 2020 verfügbar

Ein Leitfaden zur Digitalisierung der Arbeitswelt Themen wie Automatisierung und künstliche Intelligenz bestimmen den New-Work-Diskurs. Welche Anforderungen bringt die Zukunft mit sich? Was bedeutet die zunehmende Durchdringung vernetzter Systeme und IT-gestützten Prozessmanagements bis hin zum maschinellen Lernen für die Arbeitswelt? Klar ist: einen grundlegenderen Wandel gab es seit Generationen nicht mehr. Arbeit heute ist vernetzter, Read more about Handbuch HR-Management (2. Ausgabe) ab Sommer/Herbst 2020 verfügbar[…]

Erfolgreich und wirksam führen: „Führen mit Wert und Verstand“ erscheint im Mai bei Haufe

Aufbauend auf der langjährigen Führungserfahrung des Autors Siegmar Nesch enthält sein neues Buch "Führen mit Wert und Verstand" erprobte Tipps für wirksame Führung und eine erfolgreiche Karriere. Diese basieren auf einem breiten Erfahrungsschatz aus 20 Jahren Führungsverantwortung, zuletzt als Vorstand eines Versicherungsunternehmens. Zahlreiche konkrete Beispiele und Anekdoten aus der Karriere des Autors vom Azubi zum Read more about Erfolgreich und wirksam führen: „Führen mit Wert und Verstand“ erscheint im Mai bei Haufe[…]

Controlware als einer der besten Arbeitgeber in Hessen und der ITK 2020 ausgezeichnet

Controlware zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Hessen“ und „Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders gute und attraktive Unternehmenskultur bieten.  „Das Qualitätssiegel “Great Place to Work®“, das wir aufgrund der Bewertung unserer Mitarbeitenden erhalten haben, ist für uns eine Read more about Controlware als einer der besten Arbeitgeber in Hessen und der ITK 2020 ausgezeichnet[…]

TÜV Rheinland: Betriebspsychologische Unterstützung in der Corona-Krise

Informationen und Beratungsangebote unter https://go.tuv.com/… bei TÜV Rheinland Neue Regeln in der Arbeitswelt vorleben Kommunikation in Zeichen der Krise Negativem Einfluss von Ängsten aktiv begegnen Die Nachrichten zur Corona-Krise überschlagen sich: Täglich gibt es neue Meldungen zur Zahl der Erkrankten und zur Auswirkung auf die Wirtschaft. Zugleich verändert sich für viele Beschäftigte ihr Arbeitsleben: Tätigkeit Read more about TÜV Rheinland: Betriebspsychologische Unterstützung in der Corona-Krise[…]

Was Arbeitgeber wirklich attraktiv macht

Mitarbeitende, die mit Herzblut ihrer Arbeit nachgehen und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, sind deutlich produktiver und sorgen für eine höhere Zufriedenheit der Kunden. Das belegen eindrucksvoll zahlreiche Studien. Doch nicht alle Unternehmen tragen dem Rechnung, was sich vor allem angesichts des vielzitierten Fachkräftemangels im Kampf um hochqualifizierte Talente negativ bemerkbar macht. Gerade die junge Read more about Was Arbeitgeber wirklich attraktiv macht[…]

Brockhaus AG ist ein „Great Place to Work“

Die Brockhaus AG aus Lünen erreicht beim Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020“ den 24ten Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 50 – 250 Mitarbeitenden. Dies wurde am 26. Februar vom Great Place to Work® Institut Deutschland bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders positive und attraktive Unternehmenskultur Read more about Brockhaus AG ist ein „Great Place to Work“[…]

Altes Denken aufbrechen!

Wie kann eine Unternehmenskultur innovativ, agil und zukunftsfest gestaltet werden? Unter dem Leitgedanken „Arbeitskultur im Umbruch“ treffen sich Experten aus der Wissenschaft und Praxis zur Fachkonferenz „New Work“. Ziel ist es den Teilnehmenden an zwei Tagen mit 22 hochkarätigen Referenten Anwendungsbeispiele einer innovativen Unternehmenskultur zu präsentieren, um eigene Anregungen in Strategie und Lösungen umzusetzen. Die Read more about Altes Denken aufbrechen![…]