Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung

Professionelles Recruitment muß eine Kernkompetenz von IT-Unternehmen werden, um das mögliche Unternehmenswachstum umsetzen zu können. Andernfalls laufen IT-Unternehmen Gefahr zu stagnieren mit langfristig zunehmenden Risiken, wie z.B.: Kündigungen von wichtigen Mitarbeitern die „Karriere“ machen möchten; Kündigungen von Mitarbeitern wegen „Dauerstress“; Kunden kündigen, weil Sie einen größeren IT-Partner haben möchten (Risikominimierung); Das IT-Unternehmen kann mit dem Read more about Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung[…]

Bewerbungsschluss „22. Karrieretag Familienunternehmen“ bei Sennheiser in der Wedemark

50 international agierende Familienunternehmen aus ganz Deutschland stellen sich auf der Jobmesse vor. Dort haben die Bewerber die Möglichkeit, direkt mit den Inhabern und den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Sennheiser, Hilti, Goldbeck oder Miele über konkrete Stellenangebote und zukünftige Karriereperspektiven zu sprechen. Der 22. „Karrieretag Familienunternehmen“ findet am 30. November 2018 auf dem Gelände des Read more about Bewerbungsschluss „22. Karrieretag Familienunternehmen“ bei Sennheiser in der Wedemark[…]

Eckpunkte zum Zuwanderungsgesetz: Wichtiger Meilenstein für mehr Fachkräfte

„Die Einigung beim Thema Zuwanderung ist ein wichtiger Beitrag, der Deutschland und das Saarland für Fachkräfte aus aller Welt attraktiver macht. Insbesondere die Erleichterungen für Arbeitskräfte mit qualifizierter Berufsausbildung, der Spurwechsel, der eine Bleibeperspektive für bislang geduldete, aber gut integrierte Migranten definiert, sowie die Möglichkeit der zeitlich befristeten Einreise zum Zwecke der Beschäftigungssuche auch für Read more about Eckpunkte zum Zuwanderungsgesetz: Wichtiger Meilenstein für mehr Fachkräfte[…]

Mehr als 75 Prozent der Auszubildenden lernen ihren Wunschberuf

Mehr als 75 Prozent der Auszubildenden lernen ihren Wunschberuf. Das ist ein Ergebnis der jährlichen Umfrage der Industrie- und Handelskammern der neuen Bundesländer unter den Auszubildenden des 1. Ausbildungsjahres zu ihren Erfahrungen vor und in der Ausbildung. Ziel der Umfrage war es, Zugänge zwischen Unternehmen und Bewerbern, sowie die Arbeitszufriedenheit der Auszubildenden zu ermitteln. An Read more about Mehr als 75 Prozent der Auszubildenden lernen ihren Wunschberuf[…]

www.wir-lieben-gastro.de

Bewerber ganz gezielt erreichen – das gelingt der Arcon Personalservice GmbH durch die neu gelaunchte Webseite www.wir-lieben-gastro.de jetzt noch besser. So können sich Arbeitssuchende mit Hilfe der Online-Stellenbörse seit Beginn des Monats gezielt über freie Positionen in der Gastronomie informieren. Das breite Angebotsspektrum richtet sich dabei sowohl an erfahrenes Fachpersonal als auch an Aushilfen und Read more about www.wir-lieben-gastro.de[…]

Zeigen Sie Erfindergeist – SolidLine sucht Deutschlands Konstrukteure

Viraler Wettbewerb „Deutschlands Konstrukteure“ Innovative und außergewöhnliche Projekte gesucht Europas größter SOLIDWORKS Reseller sucht Deutschlands Konstrukteure. Bewerber können ihre innovativsten und außergewöhnlichsten Projekte über Social Media vorstellen und tolle Preise gewinnen. Über 3 Monate können alle SOLIDWORKS Anwender und Konstrukteure, Konstruktionsleiter oder auch technische Leiter ein Projekt über Social Media mit dem Hashtag #DeutschlandsKonstrukteure teilen Read more about Zeigen Sie Erfindergeist – SolidLine sucht Deutschlands Konstrukteure[…]

Zahlreiche freie Ausbildungsstellen

Zum offiziellen Start des Ausbildungsjahres sind noch fast 2.100 Ausbildungsstellen im Bezirk der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg unbesetzt. Die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverträge lag zum 31. Juli 2018 im Bezirk der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg leicht über dem Vorjahresergebnis. Die IHK registrierte 2.517 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge – ein Plus von 1,4 Prozent (2.483 Read more about Zahlreiche freie Ausbildungsstellen[…]

IHK-Ausbildungshotline startet am 16. Juli

Auf geht es in den Lehrstellenendspurt 2018: Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg unterstützt auch in diesem Jahr ihre Mitgliedsunternehmen wieder mit der bereits seit Jahren etablierten Ausbildungshotline. Die Last-Minute-Aktion, die gemeinsam mit der IHK zu Köln durchgeführt wird, bietet sowohl Ausbildungsplatzsuchenden als auch Unternehmen die Möglichkeit sich bei der Hotline zu melden. Die Ausbildungshotline Read more about IHK-Ausbildungshotline startet am 16. Juli[…]

Nach wie vor hohe Ausbildungsbereitschaft der saarländischen IHK-Betriebe

Die Ausbildungsbereitschaft der saarländischen Betriebe ist weiterhin hoch. So wurden bis Ende Juni bei der IHK Saarland bereits 2.000 neue Ausbildungsverträge eingetragen, das sind 5,3 Prozent mehr als zum gleichen Zeitpunkt im Vorjahr. Dies sei, so die IHK, angesichts des demografischen Wandels mit deutlich weniger Schulabgängern und weiterhin steigenden Studierendenzahlen ein positives Signal. „Die Zahlen“, Read more about Nach wie vor hohe Ausbildungsbereitschaft der saarländischen IHK-Betriebe[…]

Hoher Fachkräftebedarf – fast 4.000 Stellenangebote für Akademiker in der Region

Fast 4.000 interessante Jobangebote stellt das von der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH (WHF) betriebene Stellenportal regiojobs24.de für Akademiker, Berufserfahrene, Berufseinsteiger und Studierende derzeit zur Verfügung. Diese Marke wurde seit 2006, seitdem das Portal besteht, noch nie erreicht. Eine derartige Fülle an Jobangeboten mit akademischer Qualifikation ist Ausdruck eines weiterhin hohen Bedarfs an gut qualifizierten Fachkräften in Read more about Hoher Fachkräftebedarf – fast 4.000 Stellenangebote für Akademiker in der Region[…]