„Ich freue mich sehr, dass wir mit Holger Schulz, dem ich für die neue Aufgabe alles erdenklich Gute wünsche, einen äußerst erfahrenen Manager und Kollegen als meinen Nachfolger gewinnen konnten. Damit ist es uns gelungen, diese wichtige Schlüsselposition aus den eigenen Reihen zu besetzen“, so Fred Cordes, Geschäftsführer und COO im Zeppelin Konzern. Cordes hatte seit 2017 den Vorsitz der Geschäftsführung der Zeppelin Baumaschinen GmbH inne. „Durch sein unternehmerisches Know-how und seine fachliche Expertise erzielte er zahlreiche Erfolge. Für seine hervorragende Arbeit, die er in dieser Position geleistet hat, danken wir ihm sehr“, so Peter Gerstmann, Vorsitzender der Zeppelin Konzern-geschäftsführung.

Holger Schulz übernimmt die Verantwortung für den Vertrieb und Service von Cat Baumaschinen in Deutschland und Österreich im Konzernverbund und damit für das Geschäft der Zeppelin Baumaschinen GmbH. „Von meinem Vorgänger Fred Cordes übernehme ich ein überaus engagiertes, motiviertes und erfolgreiches Team. Ich freue mich auf meine neuen Aufgaben und bedanke mich beim Aufsichtsrat für das entgegengebrachte Vertrauen“, so Holger Schulz, der seine Karriere bei der Zeppelin Baumaschinen GmbH 1992 begann und verschiedenste Führungspositionen im Management in Russland, Weißrussland und in der Ukraine innehatte.

„Mit Holger Schulz haben wir einen internen Nachfolger für Fred Cordes, der Zeppelin seit vielen Jahren verbunden und durch seine vielseitige Tätigkeit bei unserem Herstellerpartner Caterpillar gut vernetzt ist. Ich bin überzeugt, dass er alle Voraussetzungen erfüllt, die nötig sind, um ein so starkes und erfolgreiches Vertriebs- und Serviceunternehmen zu leiten. Ich freue mich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihm“, so Michael Heidemann, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Zeppelin Baumaschinen GmbH.

Die Anforderungen an das Geschäft mit Cat Baumaschinen lernte Marc Kallies bei Zeppelin in verschiedenen Positionen kennen und konnte sich dabei entsprechende fachliche Expertise aneignen. Zuletzt war die Führungskraft zwei Jahre lang verantwortlicher regionaler Verkaufsleiter für Gebrauchtmaschinen im Vertriebs- und Servicezentrum Baden-Württemberg. Von 2018 bis 2020 betreute er als Verkäufer Kunden der Niederlassung Böblingen. Zuvor war er in der Zentrale als Produktmanager für Kettendozer sowie -lader und Walzenzüge tätig. Berufsbegleitend absolvierte er in dieser Zeit ein Masterstudium Business und Leadership an der Zeppelin Universität. Ein dreimonatiges Auslandspraktikum führte ihn zuvor in die USA nach Arizona zum Caterpillar Händler Empire. Seine Ausbildung schloss er 2015 mit einem dualen Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen ab, das er ebenfalls bei Zeppelin absolvierte und damit die Grundlagen für seine berufliche Entwicklung legte.

„Was mir für die zukünftige Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen wichtig ist, ist eine offene und transparente Kommunikation. Bei allem, was wir als Niederlassung beziehungsweise Zeppelin tun, müssen die Kunden im Mittelpunkt stehen, damit wir zu ihnen eine langfristige und partnerschaftliche Beziehung aufbauen, sie immer weiter intensivieren sowie ausbauen können“, so der neue Niederlassungsleiter Marc Kallies.

Mit dem nun veröffentlichten dritten Report zur Nachhaltigkeit informiert Zeppelin ausführlich über seine Strategie im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) und die Entwicklungen seit der letzten Berichterstattung im Jahr 2021. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Fortschritten in der Zielerreichung, die in den als wesentlich definierten Handlungsfeldern gemacht wurden.

Zeppelin hat auch 2021 Nachhaltigkeit zu einem Schwerpunkt seiner strategischen Ausrichtung gemacht. Um bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen im laufenden Geschäftsbetrieb zu werden und um die Abfallmengen und den Wasserverbrauch signifikant zu reduzieren, wurde ein umfangreiches Investitionsprogramm verabschiedet. Daneben hat das Unternehmen auch 2021 in viele nachhaltige und soziale Projekte investiert, Themen wie Inklusion, Gleichberechtigung und Diversität innerhalb der Belegschaft gefestigt und betriebliche Regularien hinsichtlich Compliance, Datenschutz und Lieferantenmanagement präzisiert.

„Wir legen großen Wert auf einen sparsamen und verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen, um einen aktiven und positiven Beitrag für unsere Gesellschaft, Wirtschaft, Klima und die Umwelt zu leisten. Deshalb werden wir unsere Nachhaltigkeitsziele auch in den Folgejahren weiterhin konsequent verfolgen und vorantreiben“, sagt Christian Dummler, CFO und verantwortlicher Konzerngeschäftsführer für das Ressort CSR.

Der Bericht zur Nachhaltigkeit des Zeppelin Konzerns, der gleichzeitig der UN Global Compact Fortschrittsbericht für das Jahr 2021 ist, kann auf der Webseite in deutscher und englischer Sprache heruntergeladen werden (bitte nach unten scrollen). Zeppelin berichtet einmal jährlich über sein Engagement im CSR-Bereich im Rahmen eines Reports zur Nachhaltigkeit. Der Berichtszeitraum entspricht dabei dem Kalenderjahr.

Die 1990 von der Zeppelin GmbH und der Luftschiffbau Zeppelin GmbH ins Leben gerufene Jugendstiftung JUST! zeichnete bereits zum vierzehnten Mal Schülerinnen und Schüler sowie Studierende aus, die herausragende Leistungen in innovativen Projekten erbracht haben. Die Preisträgerinnen und Preisträger wurden in einem Festakt im RITZ (Regionales Innovations- und Technologietransfer Zentrum) geehrt. Rund 130 Gäste waren der Einladung von Alexandra Mebus (Vorsitzende des Stiftungsvorstands und Arbeitsdirektorin der Zeppelin GmbH), sowie des Oberbürgermeisters Andreas Brand (Vorsitzender des Kuratoriums der Zeppelin Jugendstiftung JUST!) gefolgt und feierten nicht nur die diesjährige Award-Verleihung, sondern auch das 30jährige Bestehen der Zeppelin Jugendstiftung JUST! – aufgrund der COVID-19-Pandemie hatte die Feier im Jahr 2021 entfallen müssen.

Andreas Brand, Oberbürgermeister der Stadt Friedrichshafen und Vorsitzender des Kuratoriums der Zeppelin Jugendstiftung JUST! blickte in seinem Grußwort auf die langjährige Geschichte der Stiftung zurück und begrüßte mit Torsten Gollewski und Heiko Knoth zwei ehemalige Preisträger der Jahre 1993 und 1994, die ihren persönlichen Werdegang und ihre beruflichen Erfolge vorstellten, die ihren Ursprung im JUST! Award haben. „Es ist beeindruckend, welch Innovationsgeist und Erfindungsreichtum alle unsere Preisträger schon in jungen Jahren bewiesen haben. Ich bin stolz darauf, dass der JUST! Award sie ermutigt hat, ihren Weg weiterzugehen. Die mehr als 250.000 Euro Fördergelder, die wir im Laufe der Jahre ausschütten konnten, sind eine enorme Investition in die Zukunft unserer Gesellschaft“, sagte Andreas Brand.

Von den aktuell insgesamt neun ausgezeichneten Projekten stammen sechs aus dem schulischen Bereich und zwei aus dem wissenschaftlichen Umfeld. Ein Projekt wurde mit einem Anerkennungspreis bedacht. Die Themen der Gruppen- und Einzelarbeiten konzentrierten sich auf Problemstellungen rund um die Themen „Energiewende“, „Connected“, „Leichtbau“ und „Big Data“ – -teilweise mit Bezug zum Sonderthema des aktuellen Wettbewerbs „Leben und Lernen in der Pandemie“. Prämiert wurden unter anderem ein Gebäudeleitsystem für Feuerwehreinsätze, ein heizbarer Magnetrührer mit Beleuchtung oder ein Solarkatamaran. Die Preisträgerinnen und Preisträger wurden bei der Durchführung ihrer Projekte vom Schülerforschungszentrum in Friedrichshafen (SFZ), von der Initiative Potzblitz! und der Wissenswerkstatt Friedrichshafen unterstützt und begleitet. Diese Institutionen werden von der Zeppelin GmbH und der Zeppelin-Stiftung gefördert bzw. finanzieren sich über Spendengelder.

Die 15 Preisträger und Preisträgerinnen konnten sich nicht nur über individuelle Preisgelder, die sich in Summe auf rund 20.000 Euro belaufen, freuen, sondern auch über zwei Zeppelin Rundflüge, die innerhalb des Preisträgerkreises verlost wurden. Die Ehrungen und Urkunden überreichten neben Alexandra Mebus und Andreas Brand auch Peter Gerstmann, (Stellvertretender Vorsitzender des Stiftungskuratoriums und Vorsitzender der Geschäftsführung der Zeppelin GmbH) sowie Heribert Hierholzer (Stellvertretender Stiftungsvorstand und stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der Zeppelin GmbH).

Die diesjährige Preisverleihung verband in besonderem Masse Praxis und Theorie: alle ausgezeichneten Arbeiten konnten im Showroom des RITZ besichtigt werden. Interessante Einblicke in das zukunftsgewandte wissenschaftliche Arbeiten mit besonderem Fokus auf Innovation gewährte Prof. Dr. Isabell M. Welpe von der TU München in ihrer Keynote Speech. Sie berichtete über neue Trends, „Schule 5.0“ sowie über entscheidende Skills und Fähigkeiten, die im Leben und Beruf zum Erfolg führen.

Alexandra Mebus, Vorsitzende des Vorstands der Zeppelin Jugendstiftung JUST!, fasste die Veranstaltung zusammen: „Es war uns allen eine große Freude, die diesjährige Preisverleihung wieder in Präsenz durchführen zu können. Die vergangenen zwei Jahre haben alle vor große Herausforderungen gestellt. Unsere Preisträgerinnen und Preisträger beweisen aber, dass diese Zeit an vielen Stellen auch positiv genutzt wurde. Zukunftsthemen wie

beispielsweise die Energiewende oder Leichtbauweise wurden kreativ und innovativ mit Aspekten der Digitalisierung verbunden. Ich bewundere das geballte Potential, das sich heute hier versammelt hat und freue ich mich sehr, anlässlich der Preisverleihung in direkten Kontakt zu den Schülern und Studierenden zu kommen. Zeppelin möchte die jungen Nachwuchstalente natürlich auch für unser Unternehmen interessieren.“

Über die Zeppelin Jugendstiftung JUST!

Die Zeppelin Jugendstiftung JUST! wurde 1990 von der Zeppelin GmbH und der Luftschiffbau Zeppelin GmbH ins Leben gerufen. Ziel ist es, die Aus- und Fortbildung junger Talente aus der Region Friedrichshafen und Ravensburg-Weingarten zu fördern. Teams und Einzelpersonen sind dazu aufgerufen, ihre Projekte in Naturwissenschaft und Technik, Wirtschafts- sowie Sozial- und Kulturwissenschaften einzureichen. Die besten Leistungen werden mit Förderpreisen im Gesamtwert von bis zu 25.000 Euro ausgezeichnet und mit dem JUST! Award prämiert. Weitere Informationen unter www.just-zeppelin.com.

Das Jobprofil für Aufgaben in der Recycling- und Entsorgungsbranche lautet: Wertstoffe sortenrein, sicher und schnell sortieren. Wenn es um die ersten und gröberen Sortierarbeiten geht, bietet sich der M314 MH-Umschlagbagger an, den Zeppelin ebenfalls auf der IFAT vorstellt. Dank seines VAH-Auslegers, seiner kompakten Ausmaße und seiner hochfahrbaren Kabine kann er auch in beengten Verhältnissen auf Wertstoffhöfen seine Arbeit verrichten. Beim Sortieren profitiert er von einer feinfühligen und schnellen Hydraulik, was sich auf seine Effizienz positiv auswirkt. Mit 18 bis 19 Tonnen Einsatzgewicht rundet er das Programm für den Materialumschlag nach unten ab.

Am anderen Ende der Skala, was das Einsatzgewicht bis 39 Tonnen betrifft, steht der Cat MH 3040. Damit gilt er als ein besonderes Schwergewicht, das dieser Rolle im schweren Schrottumschlag gerecht werden will: Auf der IFAT präsentiert wird er zwischen der Halle C4/C5 vor Tor 3. Ausleger, Stiel und andere stark beanspruchte Bereiche sind aus dicken, mehrteiligen Platten, Guss- und Schmiedeteilen gefertigt, um der Materialermüdung standzuhalten und einen jahrelangen, störungsfreien Betrieb zu gewährleisten – davon können sich die Messebesucher der IFAT ein Bild machen. Auch für den größten Kollegen der MH-Reihe gilt: mit einer schnellen Schwenkgeschwindigkeit für kurze Zykluszeiten zu sorgen und damit mehr Material zu bewegen. Das fortschrittliche Hydrauliksystem bietet ein austariertes Verhältnis von Leistung, Effizienz und Feinfühligkeit. Der Schwerlastmodus erhöht die Hubkapazität. Wie alle Cat Bagger der neuen Generation ist auch diese Maschine mit einer elektrohydraulischen Vorsteuerung ausgestattet – sie ist ebenso Markenzeichen beim Cat MH 3022, Cat MH3024 und Cat MH 3026. Der Heavy-Lift-Modus ermöglicht auch bei diesen Typen, schwere Lasten effizienter zu bewältigen. Die standardmäßige Funktion SmartBoom vereinfacht die Bedienung und spart Kraftstoff durch die Nutzung freiwerdender Hydraulikleistung. Die separate Schwenkpumpe sorgt für schnelles Beschleunigen und verschleißfreies Abbremsen des Oberwagens ohne Beeinträchtigung anderer Arbeitsbewegungen. Die Joysticklenkung ist bei allen Modellen serienmäßig. Rad- und Achspendelbremse erkennen die Arbeitssituation und schalten automatisch. Serienmäßig einzeln ansteuerbare Abstützpratzen bringen die Maschinen schnell in eine sichere Arbeitsposition, damit sie dann große Mengen von A nach B bewegen können. Was bei Unternehmen einen immer höheren Stellenwert einnimmt, sind Arbeitsschutz und -sicherheit. Auch diesen Anforderungen werden die Geräte gerecht durch eine leistungsstarke LED-Lichtanlage mit 1800 Lumen, Rundumleuchten und Fahralarm.

Weil jeder Wertstoff andere Anforderungen an sein Handling stellt, stehen verschiedene Ausrüstungsvarianten zur Auswahl. Auch bei den Anbaugeräten gibt es eine große Bandbreite an Equipment. Zeppelin Mitarbeiter werden am Messestand die verschiedenen Varianten vorstellen und auf die unterschiedlichen Optionen näher eingehen.

Doch wie gut die Umschlagtechnik sich in der Praxis bewährt, das können die Exponate dann auch gleich direkt vor Ort beweisen. Typisch für die IFAT sind Live-Demos im Rahmen der VDMA-Praxistage. Auch diese wird Zeppelin mit Gerätetechnik unterstützen.

Die Messe München hat ein entsprechendes Schutz- und Hygienekonzept erarbeitet, das gemeinsam mit den zuständigen Behörden laufend an die aktuelle Corona-Situation angepasst wird. Stand März gilt am Zeppelin Stand 2G, sodass einem sicheren Messebesuch auf der IFAT nichts entgegensteht.

Über die Zeppelin Baumaschinen GmbH

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist Europas führende Vertriebs- und Serviceorganisation der Baumaschinenbranche und seit 1954 in Deutschland Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen. Mit 1.776 Mitarbeitern und einem 2021 erwirtschafteten Umsatz von rund 1,14 Milliarden Euro ist die Zeppelin Baumaschinen GmbH die größte Gesellschaft des Zeppelin Konzerns. Zum Produktprogramm zählen neue und gebrauchte Caterpillar Baumaschinen im Bereich von 1 bis 150 Tonnen Einsatzgewicht, zum Dienstleistungsspektrum gehören der Service, der bundesweit flächendeckend in 35 Niederlassungen erfolgt, sowie die Beratung und die Finanzierung für die Maschinen. Die Zentrale und der juristische Sitz der Zeppelin Baumaschinen GmbH befinden sich in Garching bei München.

Weitere Informationen unter zeppelin-cat.de.

• Konzernumsatz: 3,7 Mrd. Euro (+ 13 %)
• EBITDA 444 Mio. Euro (+ 13 %)
• Konzernergebnis vor Steuern vom Einkommen und Ertrag: 160 Mio. Euro (+ 28 %)
• Mitarbeiterzahl 10.673 (+ 5 %) (FTEs stichtagsbezogen zum 31.12.2021 inklusive Auszubildende)
• Alle Strategischen Geschäftseinheiten tragen zum positiven Ergebnis bei

Während der Zeppelin Konzern das Geschäftsjahr 2021 mit einem Umsatz von 3,7 Mrd. Euro (2020: 3,3 Mrd. Euro), einem EBITDA von 444 Mio. Euro (Vorjahr: 394 Mio. Euro) sowie einem Ergebnis vor Steuern von 160 Mio. Euro (Vorjahr: 125 Mio. Euro) sehr erfolgreich abschließen konnte, erwartet er für 2022 aufgrund des Ukraine Kriegs einen signifikanten Rückgang des Geschäftsvolumens.

„Auch 2021 hatte die Gesundheit und Sicherung der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter sowie die Sicherstellung aller gewohnten Leistungen für unsere Kunden oberste Priorität während der anhaltenden pandemischen Lage. Zeppelins Erfolg und das hervorragende Ergebnis beruhen auf dem großen Engagement, der Flexibilität und dem unermüdlichen Einsatz aller Mitarbeiter weltweit“, kommentiert Peter Gerstmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Zeppelin GmbH, das Geschäftsjahr 2021. „Vor dem Hintergrund des Ukraine Kriegs steht jetzt die Sicherheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien vor Ort im Vordergrund. Wir unterstützen sie bei der Evakuierung und Aufnahme in andere Länder. Ich bin besonders stolz auf unsere Belegschaft, die gerade in dieser Zeit so geschlossen und solidarisch für unsere Kollegen und alle Menschen in der Ukraine zusammensteht. Das macht Zeppelin aus: gemeinsam anpacken, ohne zu zögern.“

Christian Dummler, Geschäftsführer und CFO der Zeppelin GmbH, ergänzt: „Die sehr erfolgreiche Entwicklung des Zeppelin Konzerns der letzten Jahre sowie die umsichtige Finanzpolitik hat zu einer überdurchschnittlichen Bonität und einer guten Kapitalmarktfähigkeit des Konzerns geführt. Die Creditreform Rating AG hat das erneut mit der Gesamtnote „A“ im Ratingergebnis gewürdigt. Die vor dem Hintergrund des Ukraine Kriegs jüngst erfolgte Überprüfung der Ratingnote bestätigte die Ratingeinstufung, wurde jedoch mit dem Zusatz WATCH new versehen. Mit Blick auf die militärische Eskalation zwischen Russland und der Ukraine und ihren Folgen erwarten wir für 2022 und darüber hinaus einen signifikanten Rückgang des Geschäftsvolumens und des Ergebnisses vor Steuern.“

„Die hervorragende Zusammenarbeit des Managements mit den Arbeitnehmervertretern sowie mit dem Aufsichtsrat macht Zeppelin seit Jahren zu einem erfolgreichen Konzern. 2021 war das beste Jahr der Unternehmensgeschichte. Die finanzielle und wirtschaftliche Stabilität von Zeppelin trägt nun dazu bei, durch die anstehende Krise zu kommen. Angesichts der Kriegssituation in der Ukraine hat Zeppelin sehr schnell reagiert und Krisenstäbe eingerichtet sowie Maßnahmen eingeleitet, um die Sicherheit der Mitarbeiter vor Ort sicherzustellen bzw. sie bei der Evakuierung zu unterstützen. Die Welle der Hilfsbereitschaft und Solidarität innerhalb des Zeppelin Teams ist überwältigend“, beurteilt Andreas Brand, Vorsitzender des Aufsichtsrats des Zeppelin Konzerns, die Lage.

Entwicklung der Strategischen Geschäftseinheiten

Die Baubranche erholte sich 2021 in nahezu allen Märkten, in denen Zeppelin als Vertriebs- und Servicepartner des US-amerikanischen Baumaschinenherstellers Caterpillar vertreten ist, schneller von den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie als erwartet. Die Strategischen Geschäftseinheiten (SGE) Baumaschinen Zentraleuropa, Baumaschinen Nordics und Baumaschinen Eurasia konnten Umsatz und Ergebnis im Vergleich zum Vorjahr beträchtlich steigern. Die Auftragseingänge entwickelten sich in allen Ländern positiv und trugen zur Festigung der Marktanteile in den jeweiligen Gebieten bei.

Das Service- und Dienstleistungsangebot konnte vor allem in Nordeuropa ausgebaut werden. Von der weltweit gestiegenen Nachfrage nach Rohstoffen konnte das Bergbaugeschäft in Schweden im besonderen Maße profitieren. Auch in der eurasischen Region lösten die hohe Nachfrage nach Roh- und Baustoffen sowie die Investitionen der jeweiligen Regierungen in die Infrastruktur Umsatzzuwächse bei neuen Bau-, Land- und Forstmaschinen, aber auch bei Ersatzteilen und im Service aus.

Die SGE Rental konnte aufgrund der guten Marktbedingungen in der Baubranche, aber auch dank der starken Nachfrage nach temporären Infrastruktur- und Verkehrssicherungslösungen ihre starke Marktposition festigen und den Umsatz steigern.

Nach dem starken, durch COVID-19 bedingten Einbruch wichtiger Kernmärkte im Jahr 2020, wie z. B. der Kreuzschifffahrt, konnte sich die SGE Power Systems im Jahr 2021 wieder weitestgehend erholen. Ein ausgeprägtes Servicegeschäft und der wieder angelaufene Verkauf von Neumotoren für Kunden in der Erstausrüstung waren wesentlich für den Umsatzzuwachs. Auch die anhaltende Nachfrage nach Energielösungen für Datencenter trug zum Umsatzplus bei. Durch den Ausstieg unseres Partners Caterpillar aus dem Markt mittelschnelllaufender Motoren der Marke MaK werden diese Produkte ab Ende 2022 aus dem Portfolio entfallen.

Der Zeppelin Anlagenbau erzielte in 2021 einen sehr hohen Auftragseingang und konnte damit den pandemiebedingten, niedrigen Auftragseingang des Vorjahrs deutlich überkompensieren. Erfolgsfaktoren waren nachgeholte Auftragsvergaben in China und den USA in allen Geschäftsfeldern, aber auch die Erschließung neuer Märkte, wie die Aufbereitung von Batteriemassen in der E-Mobilität und den Bau von Mälzereien in Brasilien. Mit einer Mehrheitsbeteiligung am Unternehmen Magdalena Kitzmann GmbH (mit Wirkung zum 1. Januar 2022) sicherte sich Zeppelin darüber hinaus weitere Marktanteile im Bereich PVC-Anlagen und Chemie.

Fortsetzung der Digitalisierungsstrategie

Die bereits zu Beginn der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 beschleunigte Einführung neuer Tools für eine effiziente digitale Zusammenarbeit wurde 2021 mit dem Abschluss des flächendeckenden Roll-Out der Kollaboration Lösung Microsoft 365 und dem verstärkten Einsatz von Cloud-Technologien weiter fortgeführt. Die Standardisierung der Prozesslandschaft konnte mit der Einführung der globalen HR-Software „workday“ wesentlich vorangetrieben werden. Auch die sukzessive Einführung von SAP bei den einzelnen Konzerngesellschaften wurde fortgeführt. Um den immer aggressiveren Angriffen auf IT und Datenstrukturen entgegenzuwirken, wurde der Ausbau des globalen Informationssicherheits-Management-Systems weiter vorangetrieben und passende Schutz- und Überwachungssoftware installiert.

Ausblick Geschäftsjahr 2022

Der Krieg in der Ukraine und die Sanktionen der USA und EU gegen Russland sowie die Reaktionen von Russland hierauf werden das Geschäft des Zeppelin Konzerns in diesen Ländern erheblich beeinträchtigen. Neben dem Vertrieb und Service von Bau-, Bergbau- und Landwirtschaftsmaschinen sind auch laufende Aufträge des Anlagenbaus betroffen. Im Auftragsbestand 2021 befanden sich nicht unerhebliche Aufträge für Russland und der Ukraine. Sollte deren Abwicklung nicht gewährleistet werden können, was heute bereits für Teile absehbar ist, so wird dies erheblichen Einfluss auf den zu erwartenden Umsatz und das Ergebnis für 2022 haben. Generell werden ca. 20 % des Zeppelin Geschäftsvolumens in den vom Krieg betroffenen Regionen erwirtschaftet. Dieser Teil des Umsatzes steht neben dem potentiellen Verlust von Vermögenswerten mit entsprechendem Einfluss auf die Ertragslage im Risiko.

Für seine weiteren Vertriebs- und Servicegebiete blickt Zeppelin trotz mangelnder Fachkräfte, gestörter Lieferketten und eines weiteren zu erwartenden Preisanstiegs zuversichtlicher in die Zukunft. Deutschland und viele weitere Länder stehen vor großen Herausforderungen in Bezug auf den Ausbau und die Sanierung ihrer Infrastruktur, die zudem klimagerecht gestaltet werden soll. Der zunehmende Trend der Elektromobilität erfordert den Ausbau von Stromtrassen und auch die erneuerbare Energiegewinnung der Zukunft muss infrastrukturell begleitet werden – diese Faktoren dürften erhöhte öffentliche Investitionen zur Folge haben und die Nachfrage nach Produkten und Service für die Baubranche weiter beleben. Aber auch hier lassen sich die Einflüsse des Krieges in der Ukraine auf die weltweite Wirtschaft nicht abschätzen. Wir gehen davon aus, dass das Wachstum nicht in der erwarteten Höhe ausfallen wird und ggf. Markteinbrüche zu erwarten sind.  

Zeppelin wird im Oktober 2022 auf der weltweit größten Leitmesse für die Bauwirtschaft bauma für seine Kunden präsent sein und eine Reihe von elektrifizierten Caterpillar Baumaschinen präsentieren. Das Angebot für die Kunden wird auch im Bereich der Miete, z. B. mit einem Schwerpunkt auf temporären Lösungen mit CO₂-armen Equipment, erweitert. Im Anlagenbau investiert der Konzern gezielt in Recycling-Lösungen für Kunststoffe und Autoreifen und entwickelt den Bereich zur Aufbereitung der Materialien für die Batterieherstellung weiter. Insgesamt ist der Konzern somit mit seinen Produkten und Dienstleistungen gut für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet, auch wenn er für 2022 aufgrund des Ukraine Kriegs mit einem starken Rückgang des Umsatzes und des Ergebnisses vor Steuern rechnet.

Auch 2022 zählt der Zeppelin Konzern zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Im jährlichen Ranking der Zeitschrift „Stern“, welches Ende Januar 2022 veröffentlicht wurde, hat das Unternehmen Platz 23 in der Gesamtbewertung errungen und liegt somit im Spitzenfeld der besten Arbeitgeber. Zeppelin verbesserte sich gegenüber 2021 um 60 Plätze in der Liste der insgesamt 650 im Ranking berücksichtigten Unternehmen, die laut Stern alle über dem Durchschnitt liegen. Das „Handelsblatt“, Initiator von „Fair Company“, bescheinigt dem Konzern 2022 ebenfalls erneut, dass er jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bietet.

Mit Platz 2 in der Branchen-Kategorie „Maschinen- und Anlagenbau“ und Platz 4 im Branchen-Ranking „Schienen-, Schiffs- und Flugzeugbau“ verbesserte Zeppelin seine guten Platzierungen der Jahre 2021 und 2020 noch einmal deutlich. 

„Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Bewertung bereits im zweiten Jahr in Folge noch einmal verbessern konnten. Der vordere Platz im Ranking des „Stern“ zeigt uns, dass unsere zahlreichen Arbeitgeberinitiativen und -angebote Anerkennung und Würdigung finden. Gerade unter den erschwerten COVID-19 Bedingungen ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden z. B. mit Regelungen zum mobilen Arbeiten größtmögliche Flexibilität zu geben. Auch Sport- und Gesundheitsangebote sind wichtiger denn je. Von Diversity über gesellschaftliches Engagement bis Nachhaltigkeit: Als „Fair Company“ bieten wir beste Bedingungen und ein attraktives Arbeitsumfeld. Das zeigt auch die gleichnamige Auszeichnung durch das Handelsblatt. Für uns ist es selbstverständlich, weiterhin optimale Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.“, erklärt Alexandra Mebus, Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin des Zeppelin Konzerns.

Der „Stern“ hat für sein Ranking, das in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Statista entstand, Unternehmen mit mehr als 500 Arbeitnehmern und Sitz in Deutschland berücksichtigt. Die anonyme Befragung erfolgte über Online-Access-Panels und unabhängig vom jeweiligen Arbeitgeber der Beschäftigten; der Fragebogen umfasste mehr als 50 Themen, u. a. zu Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Gehalt. Entscheidend war aber, ob die Arbeitnehmer ihren jeweiligen Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Das Ranking umfasst 650 Arbeitgeber; neben einer Gesamtwertung wurden die Ergebnisse nach 24 Branchen unterteilt.

Als diversifiziertes Unternehmen erscheint der Zeppelin Konzern daher in verschiedenen Branchen-Kategorien.

„Fair Company“ ist eine deutsche Arbeitgeberinitiative, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Sie richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten. Gegründet wurde die Initiative 2004 vom „Handelsblatt“. Der Zeppelin Konzern ist seit 2018 Mitglied.

Aufnahmevoraussetzung ist nach dem seit 2020 gültigen Verfahren eine positive Prüfung durch das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) Ludwigshafen. Mit einem gezielt für die Fair Company Initiative entwickelten Fragebogen betrachtet das IBE in zwölf Dimension, was jungen Talenten wichtig ist. 

Der Zeppelin Konzern erhielt 2021 nicht nur Auszeichnungen von „Stern“ und „Handelsblatt“, sondern auch das Siegel „auditberufundamilie“ (nähere Informationen finden Sie in unserer Pressemitteilung) und wurde vom F.A.Z. Institut als einer der „begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands“ ausgezeichnet.

Trotz der anhaltenden pandemischen Lage und der teils schwierigen politischen Rahmenbedingungen in einigen Märkten sowie den Lieferverzögerungen aufgrund der weltweit gestörten Lieferketten wird der Zeppelin Konzern Umsatz und Ergebnis im Geschäftsjahr 2021 steigern. Dieser Erfolg beruht auf dem großen Engagement, der Flexibilität und dem unermüdlichen Einsatz aller Zeppelin Mitarbeitenden und ermöglichte dem Konzern so, die Herausforderungen zu meistern.

Um diese hervorragende Leistung, welche unter der außergewöhnlichen Belastung der COVID-19-Pandemie erbracht wurde, entsprechend zu würdigen, zahlt der Zeppelin Konzern allen Mitarbeitenden mit dem Dezember-Gehalt 2021 eine weitere Corona-Prämie aus. In Deutschland erhalten Arbeitnehmer in Vollzeit 600,00 Euro (steuerfrei); für Teilzeitkräfte wird sie entsprechend anteilig berechnet. Die Prämie wird in den anderen Ländern und Regionen, in denen Zeppelin tätig ist, entsprechend der örtlichen Kaufkraft angepasst.

Die COVID-19-Pandemie stellt Gesellschaft und Wirtschaft seit Anfang 2020 vor neue und komplexe Herausforderungen. Auch Zeppelin optimiert fortlaufend bestehende Geschäfts- und Arbeitsprozesse, um weiterhin flexibel, schnell und zuverlässig auf die Bedürfnisse von Kunden und Geschäftspartner einzugehen. Strenge Arbeitsschutz- und Hygienekonzepte, Remote-Arbeit und ein virtueller Austausch bestimmen deshalb seit der Pandemie den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.

Michael Heidemann, stellvertretender Vorsitzender der Konzern-Geschäftsführung von Zeppelin sagt: „Wir sind stolz, unseren Kunden auf der bauma 2022 die neuesten Produkte des Weltmarktführers Caterpillar und die exzellenten Services von Zeppelin zu präsentieren. Wir freuen uns sehr auf die persönlichen Kontakte mit unseren zahlreichen Geschäftspartnern. Unser Bekenntnis zur bauma ist ein deutliches Signal an unsere Kunden in Deutschland, Europa und Eurasien, dass man sich auf Zeppelin verlassen kann“.

„Wir wissen, dass das Zeppelin-Team auf der bauma 2022 ein herausragendes Erlebnis schaffen wird. Neben der Unterstützung von Zeppelin für die Messe im Hintergrund konzentriert sich Caterpillar auf die Ausweitung seiner Marketingaktivitäten auf Europa, Afrika, den Nahen Osten und Eurasien (EAME) über mehrere Kanäle“, fügt Christophe Pelé, Vice President von Caterpillar mit Verantwortung für EAME, hinzu.