„Melanie Männel war mutig genug, sich an ein wissenschaftliches Novum zu wagen, sie war klug genug, den komplexen Inhalt in kürzester Zeit zu erfassen und sie war rhetorisch begabt genug, den Stoff in ihrer Bachelorarbeit so aufzubereiten, dass das Prüfungsgremium den wissenschaftlich neuen Inhalt nachvollziehen konnte“, erklärt Gerd Xeller von Xeller Training.

Der Coach war ihr Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Definition der Aufgabenstellung bis hin zur Untersuchungsmethodik und stand der Sudentin mit Rat und Tat zur Seite. Auch in der Verteidigung der Arbeit überzeugte Melanie Männel.

Ganzheitliche Betrachtung von Potenzialen mithilfe der kairologischen Lebensphasen

Es nützt keinem Unternehmen, wenn zur falschen Zeit die falschen Leute am falschen Platz eingesetzt werden. Mit dem kairologischen Lebensphasenmodell kann das weitgehend vermieden werden, da Mitarbeiter entsprechend ihrer aufgebauten Kräfte optimal eingesetzt werden. Durch eine ganzheitliche Betrachtung vergangener Entwicklungslinien trifft sie Aussagen über zukünftige Wahrscheinlichkeiten und Potenziale.

„Für die Auswahl von Führungskräften in Unternehmen ist dieses Wissen von besonderer Bedeutung, um die Leistungskraft gezielt einsetzen und bestmöglich nutzen zu können.

Die vorliegende Forschungsarbeit beschäftigt sich vor diesem Hintergrund mit der Entwicklung eines kairologischen Analyseinstruments zum Einsatz in der Führungskräfteauswahl. Um Rückschlüsse über dessen Aussagekraft sowie praktische Einsatzfähigkeit zu ziehen, wurden qualitative Interviews mit Führungskräften durchgeführt.

Die Ergebnisse zeigen, dass der Fragebogen die relevanten Informationen erfasst und Rückschlüsse über die Eignung von Bewerbern zulässt. Wichtig ist eine gute Information der Bewerber über den Einsatz des Fragebogens und welchen Nutzen das Ergebnis für beide Seiten hat.

Für einen erfolgreichen Einsatz erfordert das Modell einen geschützten, vertraulichen Rahmen.

Dabei spielt die vorherrschende Kultur sowie die zu besetzende Position eine wichtige Rolle für eine gewinnbringenden Einsatz.

Wie die stichprobenartige Erprobung des Fragebogen gezeigt hat, sind wichtige und relevante Erkenntnis für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ableitbar. Eine der zentralen Erkenntnisse ist, welchen Weg Führungskräfte gehen müssen, um als Führungskraft voll auszureifen.“ (Auszug aus der Einleitung zu Bachelorarbeit von Melanie Männel mit dem Titel „Entwicklung eines Analyseinstruments auf Basis des kairologischen Lebensphasenmodells zum Einsatz in der Führungskräfteauswahl“)

Über die Deutsche Gesellschaft für Kairologie:

Die Deutsche Gesellschaft für Kairologie bündelt als Dachverband die Kräfte zur Förderung der Lehre, der praktischen Anwendung und der Verbreitung der Kairologie. Sie unterstützt unterschiedliche Formate, um die Kairologie zu erforschen, zu lehren, anzuwenden und bekannt zu machen. Sie fördert ein neues menschliches und gesellschaftliches Bewusstsein, das Kairos-Bewusstsein. Sie will für alle Interessierten ein Raum des Austausches und des Miteinanders sein – zur Realisierung eines kairosgemäßen Lebens, privat und beruflich.

Der Beitrag Einsatz der Kairologie in der Führungskräfteauswahl – Männel entwickelt Analyseinstrument erschien zuerst auf Presse-Wissen.

Die Volatilität, Unsicherheit, Komplexilität und Mehrdeutigkeit, die sogenannte VUKA-Welt, beschreibt die zunehmend schwierigen Rahmenbedingungen der Unternehmensführung.

Wir sind davon überzeugt, dass die zusätzliche Anwendung kairologischer Methoden und Tools Ihnen eine unverzichtbare Hilfe in stürmischen Zeiten sein wird.

Ziel des Abends ist, Ihnen einen ersten Eindruck der Arbeit von Xeller-Training und unseren Erfahrungen mit der Anwendung der Kairologie für Unternehmen und einzelne Menschen mitzugeben.

Anmeldung unter

Ort: Seminarraum von Xeller-Training, Mittelstraße 25/1 in 88471 Laupheim

Email: gerlinde.amann@xeller-training.de

Kosten: 29,00 EUR/Person inkl. MwSt.

Ein kleiner Imbiss und Getränke sind im Preis inbegriffen.

Xeller Training, das Beratung-, Trainings- und Coaching-Unternehmen stellt die noch weitgehend unbekannte Wissenschaft der Kairologie und die sich daraus ergebenden Chancen für einen gesteigerten Unternehmenserfolg vor. Mit der Kairologie können verschiedene Strategieansätze zu einer ganzheitlichen, alle relevanten Ebenen des menschlichen Lebens berücksichtigenden Strategie verknüpft werden.

Was ist Kairologie?
Die Kairologie ist die Wissenschaft von der ursprünglichen Zeit des Menschen. Sie nimmt entscheidende Ereignisse (Kairos-Momente) im Leben eines Menschen in den Blick und zeigt Zusammenhänge auf. Sie beschreibt, in welcher Weise sich Bedeutung und Sinnhaftigkeit für einen Menschen, eine Generation und eine Kultur verändern. Dahinter verbirgt sich eine Zeitdynamik, die sich mittels eines empirisch entwickelten kairologischen Modells beschreiben lässt. Dieses nimmt Anlehnung an verschiedene Wissenschaften und folgt mathematischen Gesetzmäßigkeiten.
So lässt sich zum Beispiel wie auf einem Röntgenbild bestimmen, was genau gerade einen 27-jährigen von einem 52-jährigen Mitarbeiter unterscheidet und wie sie jetzt und zukünftig bestmöglich zusammenarbeiten können. Richtig angewendet kann die Kairologie Impulse und Orientierung für eine bestmögliche Entfaltung der Mitarbeiter und damit maximalen Unternehmenserfolg bieten.

Eventdatum: Mittwoch, 03. April 2019 17:00 – 21:00

Eventort: Laupheim

Der Beitrag Erlebnisabend Antworten auf die VUKA-Welt (Seminar | Laupheim) erschien zuerst auf Presse-Wissen.

Was ist Kairologie?

Die Kairologie ist die Wissenschaft von der ursprünglichen Zeit des Menschen. Sie nimmt  entscheidende Ereignisse (Kairos-Momente) im Leben eines Menschen in den Blick und zeigt Zusammenhänge auf. Sie beschreibt, in welcher Weise sich Bedeutung und Sinnhaftigkeit für einen Menschen, eine Generation und eine Kultur verändern. Dahinter verbirgt sich eine Zeitdynamik, die sich mittels eines empirisch entwickelten kairologischen Modells beschreiben lässt. Dieses nimmt Anlehnung an verschiedene Wissenschaften und folgt mathematischen Gesetzmäßigkeiten.

So lässt sich zum Beispiel wie auf einem Röntgenbild bestimmen, was genau gerade einen 27-jährigen von einem 52-jährigen Mitarbeiter unterscheidet und wie sie  jetzt und zukünftig bestmöglich zusammenarbeiten können. Richtig angewendet kann die Kairologie Impulse und Orientierung für eine  bestmögliche Entfaltung der Mitarbeiter und damit maximalen Unternehmenserfolg bieten.

Praxisnahe BWL-Simulation verdeutlicht Erkenntnisse der Kairologie

Im Rahmen einer praxisnahen BWL-Simulation bei Xeller Training traten zwei Gruppen gegeneinander an. Die Teilnehmer der jüngeren Gruppe hatte ein Alter von 25 bis 29 Jahren, die Teilnehmer der älteren Gruppe waren zwischen 47 und 53 Jahre alt. Ziel der Simulation war die Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Know-How und die individuelle Förderung der Teilnehmer in unternehmerischem Denken und Handeln. Die Teilnehmer der Simulation erlebten, wie Vertrieb, Produktion, Entwicklung, Einkauf und Finanzen zusammenhängen und welchen Einfluss getroffene Entscheidungen auf den Unternehmenserfolg haben.

Bei der Simulation hat die ältere Generation eine sehr konservative Strategie entwickelt, während das jüngere Team eine expansive Strategie verfolgte. Die ältere Gruppe erschloss keine neuen Märkte und entwickelte auch keine neuen Produkte. Durch den Erfolg mit ihren etablierten Produkten hatte das Team jedoch viel Geld in der Kasse.

Anders sah es bei der jüngeren Gruppe aus. Hier wurde stark in Markterschließung und in verschiedene neue Produkte investiert. Problematisch wurde dies erst dann, als die finanziellen Mittel knapp wurden.

Beide Unternehmen für sich wären mit der Zeit gescheitert. Die ältere Gruppe hätte nichts mehr verkaufen können, da sie keine neuen Märkte erschloss, die jüngere Gruppe wäre nach einer gewissen Zeit in Finanznot geraten. Erst die Kombination beider Strategien sorgt für eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit.

Diese Simulation ist ein Beispiel für die Anwendung kairologischer Werkzeuge im Trainingsalltag bei Xeller Training. Mit der bewussten Sicht auf Unterschiede kann der Lern- und somit der Unternehmenserfolg maßgeblich gesteigert werden. Mit Hilfe des  Modells der Kairologie vermittelt Xeller Training seinen Teilnehmern die Integration von Unterschieden, welche Unternehmen zum Erfolg führt.

Der Beitrag Mit Kairologie Unternehmenserfolg steigern erschien zuerst auf Presse-Wissen.

Projektleitung eines betrieblichen Ferienprogramms

Das gemeinschaftliche betriebliche Ferienprogramm der Firmen Diehl Aviation, Uhlmann Pac-Systeme sowie der Bundeswehr gibt es bereits seit zehn Jahren. Neu daran ist das durch den Firmeninhaber von Xeller Training, Gerd Xeller geführte betriebliche Ferienprogramm, das ab sofort zusätzlich als Personalentwicklungsinstrument für Auszubildende eingesetzt wird.

Als Projektleiter des betrieblichen Ferienprogramms möchte Herr Xeller über die reine Betreuung der Kinder hinausgehen. Durch die Organisation und Gestaltung des Ferienprogramms können Auszubildende Erfahrungen an einem realen Projekt sammeln. Von der Planung über die Schulung des Betreuungspersonals und die Durchführung des Programms bis hin zur Reflexion sind die Auszubildenden für den Erfolg des Ferienprogramms selbst verantwortlich. Jeder Teilnehmer erhält dabei feste Aufgaben für die er verantwortlich ist. Auch Phasen der Selbst- und Fremdreflexion, mit deren Hilfe die Auszubildenden ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotentiale erkennen können, sind in das Projekt integriert.

Viele Unternehmen sind auf der Suche nach kompetenten Nachwuchskräften. Die Inanspruchnahme der Projektleitung eines betrieblichen Ferienprogramms durch Gerd Xeller bietet Unternehmen bei der Anwerbung von Jugendlichen ein attraktives Alleinstellungsmerkmal. Mit der Teilnahme sammeln Jugendliche umfassende und reflektierte Erfahrungen und können somit auch ihr Selbstvertrauen stärken. Unternehmen profitieren von der deutlichen Kompetenzsteigerung ihrer Nachwuchskräfte.