Bereits einen Tag vor dem offiziellen Ausbildungsbeginn lud Umicore die neuen Kolleginnen und Kollegen erstmals zu einem Startertag nach Hanau ein. Neben Teambuilding und einem ersten Kennenlernen konnte so bereits alles Organisatorische vorab erledigt werden.

„Neugierde, Anspannung, Vorfreude und viele anderen Emotionen lagen am vergangenen Donnerstag bei unserem ersten Startertag in der Luft. Ein spannender gemeinsamer Weg liegt vor uns und ich freue mich, die neuen Kolleginnen und Kollegen auf diesem begleiten zu können“, sagt Sandra Müller, Ausbildungskoordinatorin bei Umicore.

Bevor am 1. September 2023 der offizielle Startschuss fiel, erhielten alle Azubis vorab bereits eine Willkommenskiste mit vielen nützlichen Dingen für ihren Einstieg in ihr Berufsleben nach Hause geschickt. Neben Mäppchen, Stiften und einem Notizbuch waren darin auch ein Snack sowie eine Sweatjacke, ein Poloshirt und ein Turnbeutel enthalten, damit die Azubis für ihren Start bei Umicore gut gerüstet sind.

Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn 2024 gestartet

Auch 2024 möchte Umicore weitere Auszubildende und dual Studierende bei sich begrüßen. Interessenten finden alle Informationen rund um die Ausbildung beim Materialtechnologiekonzern auf der Unternehmenswebsite unter https://www.umicore.de/….

• Umsatz von € 2,1 Milliarden (+0 %)
• Bereinigtes EBITDA von € 519 Millionen (-14 %)
• Bereinigtes EBIT von € 373 Millionen (-19 %)
• EBIT-Bereinigungen i. H. v. – € 13 Millionen
  
• ROCE (Kapitalrendite) von 15,2 % (im Vergleich zu 20,8 % im 1. Halbjahr 2022)
• Bereinigter Nettogewinn (Konzernanteil) von € 233 Millionen und bereinigter Gewinn pro Aktie von € 0,97
  
• Operativer Cashflow von € 409 Millionen, einschließlich eines Anstiegs des Betriebskapitalbedarfs um € 26 Millionen; freier operativer Cashflow von € 60 Millionen
  
• Investitionsausgaben betrugen € 335 Millionen (+ 77 %)
• F&E-Ausgaben von € 147 Millionen (+ 4 %)
• Ausschüttung einer Zwischendividende von € 0,25 pro Aktie am 22. August 2023
• Nettofinanzschulden i. H. v. € 1.390 Millionen. Dies entspricht einem Verhältnis von Nettoverschuldungsgrad (letzte 12 Monate) zum bereinigten EBITDA von 1,30x.

Umicore verzeichnete im ersten Halbjahr 2023 trotz eines ungünstigeren Edelmetallpreisumfelds, des gedämpften makroökonomischen Wachstums und der Kosteninflation eine starke Leistung. Die Umsätze des Konzerns betrugen in den ersten sechs Monaten 2,1 Milliarden Euro und entsprachen damit dem Niveau der Halbjahre 2022 und 2021, was die hohe Widerstandsfähigkeit des Unternehmens gegenüber den seit Ende 2022 zunehmend schwierigen Marktbedingungen demonstriert.

Das bereinigte EBIT des Konzerns belief sich auf 373 Millionen Euro und das bereinigte EBITDA auf 519 Millionen Euro und lag damit unter den Werten des ersten Halbjahres 2022. Diese Entwicklung spiegelt das ungünstigere Edelmetallpreisumfeld, die Kosteninflation sowie höhere Ausgaben für Innovation und Wachstum im Rahmen von Umicores 2030 RISE-Strategie wider. Die bereinigte EBITDA-Marge des Konzerns lag bei 25,1 Prozent und entsprach damit Umicores 2030 RISE-Ziel¹.

Der freie operative Cashflow belief sich auf 60 Millionen Euro und spiegelt einen erheblichen Anstieg der Investitionsausgaben zur Vorbereitung des beschleunigten Wachstums bei Rechargeable Battery Materials wider. Die Nettofinanzschulden stiegen auf 1,4 Milliarden Euro, was zu einem Verschuldungsgrad in Höhe des 1,3-fachen bereinigten EBITDA der letzten zwölf Monate führte, und deutlich innerhalb des 2,5-fachen Investment-Grade-Scopes liegt, den Umicores 2030 RISE-Strategie anstrebt.

Hinweis: Alle Verweise auf den Umsatz in diesem Dokument beziehen sich auf den Umsatz ohne Metalle (d. h. alle Umsatzbestandteile abzüglich des Wertes der folgenden zugekauften Metalle: Au, Ag, Pt, Pd, Rh, Co, Ni, Pb, Cu, Ge, Li und Mn)

Catalysis erzielte erneut eine hervorragende Leistung und verzeichnete Umsätze und Erträge, die über dem Niveau des ersten Halbjahres 2022 lagen. Absatz und Umsatz im Geschäftsbereich Automotive Catalysts stiegen, da sie von der wachsenden Produktion von Verbrennungsmotoren für leichte Nutzfahrzeuge sowie von einer allmählichen Erholung der chinesischen Produktion schwerer Nutzfahrzeuge profitierten. Die Umsätze im Bereich Fuel Cell & Stationary Catalysts stiegen deutlich an, was insbesondere auf die starke Nachfrage nach stationären Katalysatoren und einen günstigen Produktmix zurückzuführen ist. Diese positive Umsatzentwicklung in Verbindung mit Kostendisziplin und hoher operativer Effizienz führte zu einem bereinigten EBITDA von 227 Millionen Euro in diesem Geschäftsfeld.

Der Umsatz im Geschäftsfeld Energy & Surface Technologies lag erwartungsgemäß unter dem Niveau des Vorjahres, was auf eine Normalisierung im Geschäftsbereich Cobalt & Specialty Materials, im Vergleich zu einem außergewöhnlich starken ersten Halbjahr 2022, zurückzuführen ist. Bei Rechargeable Battery Materials lagen Umsatz und Ertrag trotz erhöhter Ausgaben für Wachstumsvorbereitungen sowie Forschung und Entwicklung auf dem Niveau des ersten Halbjahres 2022. Das bereinigte EBITDA des Geschäftsfelds belief sich auf 132 Millionen Euro.

Das Geschäftsfeld Recycling erzielte in der ersten Jahreshälfte 2023 eine starke Leistung, auch wenn sie unter der außergewöhnlichen Leistung der ersten Vorjahreshälfte lag. Die Umsätze entsprachen dem Niveau des Vorjahreszeitraums und die starke Leistung von Precious Metals Management glich die geringeren Umsätze in den anderen Geschäftsbereichen aus. Das bereinigte EBITDA belief sich auf 204 Millionen Euro und spiegelt das niedrigere Preisumfeld von Platingruppenmetallen (PGM) sowie die Auswirkungen der Kosteninflation wider.

Im ersten Halbjahr 2023 hat Umicore weitere Fortschritte bei der Umsetzung der 2030 RISE-Strategie erzielt, die auf ein wertschaffendes Wachstum ausgerichtet ist. Der Geschäftsbereich Rechargeable Battery Materials schloss einen neuen langfristigen Liefervertrag für Batteriematerialien für den chinesischen Markt ab. Die Geschäftsfelder Catalysis und Recycling stellten weiterhin ihre starke Leistung, Operational Excellence und die Fähigkeit, solide Cashflows in einem schwierigen Marktumfeld zu generieren, unter Beweis. Umicore kündigte außerdem Veränderungen im Leadership-Team und eine neue Organisationsstruktur an, in der die Verantwortlichkeiten auf die Umsetzung der 2030 RISE-Strategie ausgerichtet sind (siehe unten stehender Abschnitt: „Einführung einer neuen Organisations- und Berichtsstruktur“).

Mathias Miedreich, CEO von Umicore, kommentiert: „Umicore hat einmal mehr sein Können unter Beweis gestellt, trotz erheblichen Gegenwinds am Markt eine solide Geschäftsentwicklung zu erzielen. Gleichzeitig blieben wir weiterhin auf die Umsetzung unserer 2030 RISE-Strategie fokussiert. Wir haben eine neue Organisationsstruktur angekündigt, die das bevorstehende signifikante Wachstum von Battery Materials unterstützen wird. Zudem haben wir ein Leadership-Team ernannt, dessen Verantwortlichkeiten darauf ausgelegt sind, die wichtigsten Pfeiler unserer Strategie umzusetzen. Wir haben unsere Investitionen in Innovation und Wachstum erhöht und gleichzeitig unsere Verpflichtung zu finanzieller Disziplin und Return on Investment aufrechterhalten. Ich möchte allen Mitarbeitenden von Umicore für ihren anhaltenden Einsatz und ihr Engagement danken. Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um unsere 2030 RISE-Ziele zu erreichen und gleichzeitig Werte für unsere Aktionäre sowie Nutzen für all unsere beteiligten Stakeholder zu schaffen.“

Ausblick 2023

Ausgehend von der soliden Leistung im ersten Halbjahr und unter der Annahme, dass die Edelmetallpreise für den Rest des Jahres auf dem derzeitigen Niveau bleiben und alles andere gleichbleibt, erwartet Umicore für das Gesamtjahr 2023 ein bereinigtes EBITDA zwischen 960 bis 1.020 Millionen Euro.

Im Geschäftsfeld Catalysis erwartet Umicore, weiterhin von der starken Marktposition im Bereich der Katalysatoren für Benzinmotoren und der weiteren allmählichen Erholung des chinesischen Marktes für schwere Nutzfahrzeuge zu profitieren. In diesem Zusammenhang wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA 2023 leicht über dem Rekordniveau des Jahres 2022 liegen wird. Es wird jedoch erwartet, dass sich das im Vergleich zum ersten Halbjahr niedrigere Preisumfeld für PGMs in der zweiten Jahreshälfte in den Umsätzen und Erträgen aller Geschäftsbereiche widerspiegeln wird.

Im Geschäftsfeld Energy & Surface Technologies wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA von Rechargeable Battery Materials im Jahr 2023 über dem Niveau des Vorjahres liegen wird. Unter Berücksichtigung der normalisierten Performance von Cobalt & Specialty Materials im Jahr 2023, im Vergleich zur außergewöhnlichen Rentabilität im Jahr 2022, wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA des Geschäftsfelds im Jahr 2023 leicht unter dem Niveau von 2022 liegen wird.

Für das Geschäftsfeld Recycling erwartet Umicore, dass die Performance den Rückgang der PGM-Preise und ein damit verbundenes, weniger günstiges Angebotsumfeld für PGM-reiche Wertstoffe widerspiegelt. Unter der Annahme, dass die aktuellen Metallpreise konstant bleiben, und unter Berücksichtigung der derzeit ausstehenden strategischen Metallpreisabsicherungen wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA des Geschäftsfelds Recycling 2023 unter dem Niveau von 2022 liegen wird, jedoch immer noch deutlich über dem historischen Niveau vor 2021. Es wird auch erwartet, dass Umsatz und Ertrag in der zweiten Jahreshälfte unter dem Niveau der ersten Jahreshälfte liegen werden, was den jüngsten weiteren Rückgang der PGM-Preise widerspiegelt.

Wie bereits angekündigt, werden die Kosten von Corporate für das Gesamtjahr 2023 voraussichtlich weitgehend auf dem Niveau von 2022 bleiben. Die Investitionsausgaben für das Gesamtjahr 2023 werden voraussichtlich auf bis zu 800 Millionen Euro steigen, was dem aktuellen Konsens entspricht und hauptsächlich die Investitionen in den Ausbau der europäischen Präsenz von Rechargeable Battery Materials widerspiegelt. Bei den derzeitigen Metallpreisen wird erwartet, dass das Nettoumlaufvermögen in der zweiten Jahreshälfte stabil bleibt. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren wird erwartet, dass die Nettoverschuldung in etwa auf dem Niveau von Ende Juni bleiben wird.

Einführung einer neuen Organisations- und Berichtsstruktur

Seit der Einführung der 2030 RISE-Strategie hat Umicore die Governance-Struktur des Unternehmens durch die Ausrichtung auf den ehrgeizigen Wachstumsplan bis 2030 gestärkt. In einem nächsten Schritt wird eine neue Organisationsstruktur zur Unterstützung des signifikanten Geschäftswachstums von Rechargeable Battery Materials eingeführt. Die Geschäftsbereiche von Umicore werden auf der Grundlage wichtiger Synergien und gemeinsamer Merkmale in vier statt wie bisher drei Geschäftsfeldern zusammengefasst, während gleichzeitig ein stärkerer Fokus auf die verschiedenen Geschäftsaktivitäten gelegt wird.

Der ehemalige Geschäftsbereich Rechargeable Battery Materials wird als neues Geschäftsfeld Battery Materials unter der Leitung von Ralph Kiessling, derzeit Executive Vice President Energy & Surface Technologies, ausgewiesen. Dies wird den notwendigen Fokus und die Struktur schaffen, um das erwartete starke Wachstum des Batteriematerialgeschäfts zu unterstützen, und wird zusätzliche Transparenz und Einblicke in die Performance des Geschäftsfelds bieten.

Die Geschäftsbereiche Cobalt & Specialty Materials, Electro-Optic Materials und Metal Deposition Solutions, die derzeit Teil von Energy & Surface Technologies sind, werden in einem vierten Geschäftsfeld unter der Leitung von Geert Olbrechts als verantwortlichem EVP zusammengefasst.

Darüber hinaus wird Geert Olbrechts ab dem 1. August 2023 Chief Technology Officer des Konzerns und in dieser Funktion auch für die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens, in enger Zusammenarbeit mit den Forschungs- und Entwicklungsteams der Geschäftsbereiche verantwortlich sein. Diese werden eng mit den Teams von New Business Incubation und Open Innovation zusammenarbeiten.

Die externe Berichterstattung nach dieser neuen Organisationsstruktur wird ab dem Geschäftsjahr 2024 eingeführt. Es gibt keine Veränderung in den Abgrenzungen der Geschäftsfelder Catalysis und Recycling.

Zusätzlich zu diesen Veränderungen und um die Bedeutung der Mitarbeitenden und Talente für Umicore zu unterstreichen, wurde die Rolle des EVP People and Organization geschaffen. Ana Fonseca Nordang wurde ernannt, diese Rolle ab dem 1. September 2023 zu übernehmen und das Umicore Management Board zu vervollständigen.

Ana Fonseca Nordang verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen im Personalwesen und verbrachte den Großteil ihrer Karriere bei Equinor, ehemals Statoil, wo sie zuletzt als Senior Vice President Renewables tätig war. Davor war sie Chief Human Resources Officer des Konzerns. Zusammen mit den anderen Mitgliedern des Management Board wird sie weiterhin dafür sorgen, dass die Personalstrategie im Mittelpunkt der Überlegungen und Planung von Umicore steht.

„Ich freue mich sehr, Ana Fonseca Nordang in unserem Management Board begrüßen zu dürfen. Ihre internationale und umfassende Erfahrung im Personalwesen wird unsere Personalstrategie weiter stärken, um sicherzustellen, dass wir in allen Regionen, in denen wir tätig sind, ein bevorzugter Arbeitgeber bleiben. Die Berufung von Ana Fonseca Nordang in das Management Board unterstreicht die Bedeutung unserer Mitarbeitenden und ihrer Rolle bei der Umsetzung unseres ehrgeizigen Wachstumsplans 2030 RISE. Unsere Mitarbeitenden sind mit ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihrer Energie entscheidend für unseren Erfolg“, sagt Mathias Miedreich, CEO von Umicore.

Auf Aufsichtsratsebene wurden zwei neue Ausschüsse eingerichtet: der Investitionsausschuss und der Nachhaltigkeitsausschuss. Die Ausschüsse konzentrieren sich einerseits auf die Überwachung der Investitionsausgaben des Konzerns, die das Wachstum im Rahmen der 2030 RISE-Strategie unterstützen, und andererseits auf die Umsetzung der Ziele der Nachhaltigkeitsstrategie „Let’s Go for Zero“.

¹ Im Juni 2022 stellte Umicore die neue Strategie „Umicore 2030 – RISE" vor, die darauf ausgerichtet ist, das profitable Wachstum mit konstanter Wertschöpfung bis 2030 und darüber hinaus zu beschleunigen (bereinigte EBITDA-Margen > 20 % im gesamten Zeitraum): https://www.umicore.de/…

Allen vier Nachwuchskräften konnte der zirkuläre Materialtechnologiekonzern Umicore einen Arbeitsvertrag anbieten. Die ehemaligen Azubis starten nun in ihren Arbeitsalltag bei Umicore, in den sie ihr gesammeltes Wissen einbringen und vielfältige Aufgabengebiete übernehmen werden.

„Wir begleiten die Auszubildenen über einen langen Zeitraum. Von der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags bis zur Abschlussfeier. Umso mehr freut es mich, dass wir allen vier Auslernern ein Arbeitsverhältnis anbieten konnten und ihren weiteren Berufsweg gemeinsam gehen“, sagt Carsten Neumann, Personalleiter Umicore AG & Co. KG.

Freie Plätze für den Ausbildungsstart am 1. September 2024

Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart im kommenden Jahr hat bereits begonnen. Umicore sucht noch zukünftige Auszubildende als Chemielaborant*innen, Chemikant*innen, Fachkräfte für Lagerlogistik, Industriemechaniker*in, Industriekaufleute und Studierende für das Duale Studium (DH) Informatik. Interessierte können sich über die Unternehmenswebseite bewerben: https://www.umicore.de/karriere/

Mit rund 900 Mitarbeitenden ist Umicore in Hanau einer der größten Arbeitgeber in der Region und zeitgleich Umicores größter deutscher Standort. In Hanau forschen und entwickeln die Umicore-Mitarbeitenden an edel- und sondermetallhaltigen Produkten und vereinen eine große Expertise für Kunden aus der Automotive-, Pharma-, Chemie-, Glas- und Düngemittelindustrie. Darüber hinaus befindet sich hier einer der Hauptforschungsstandorte Umicores, mit einem Schwerpunkt auf saubere Technologien.

• Umsatz^[1] von € 4,2 Milliarden (+10 %)
• Bereinigtes EBITDA von € 1.151 Millionen (-8 %) und bereinigte EBITDA-Marge i. H. v. 27,3 % (verglichen zu 32,5 % in 2021)
• Bereinigtes EBIT von € 865 Millionen (-11 %)
• EBIT-Bereinigungen von – € 32  Millionen
• ROCE (Kapitalrendite) von 19,2 % (verglichen zu 22,2 % in 2021)
• Operativer Cashflow von € 835 Millionen (vs. € 1.405 Millionen in 2021); freier operativer Cashflow von € 344 Millionen (vs. € 989 Millionen in 2021)
• Die Investitionsausgaben betrugen € 470 Millionen (vs. € 389 Millionen in 2021)
• Netto-Finanzschulden i. H. v. € 1.104 Millionen, verglichen zu € 960 Millionen Ende 2021. Dies entspricht einem Verhältnis von Nettoverschuldung (letzte 12 Monate) zum bereinigten EBITDA von 0,96.
• Vorgeschlagene jährliche Bruttodividende für 2022 von € 0,80, wovon € 0,55 im Mai 2023 ausgezahlt werden und € 0,25 als Zwischendividende bereits im August 2022 ausgezahlt wurden.
• Bereinigter Nettogewinn (Konzernanteil) von € 593 Millionen und bereinigter Gewinn pro Aktie von € 2,47

Umicore erzielte im Jahr 2022 ein starkes Ergebnis, obwohl das Unternehmen mit schwerwiegenden Marktstörungen, einer Kosteninflation und einem volatilen Edelmetallpreisumfeld konfrontiert war. Die Umsätze[1] des Konzerns für das Gesamtjahr stiegen um 10 Prozent auf 4,2 Milliarden Euro gegenüber dem Vorjahr. Zurückzuführen ist das auf eine starke zugrunde liegende operative Leistung sowie höhere Mengen und Preise. Das bereinigte EBITDA belief sich auf 1.151 Millionen Euro, was ein Rückgang von 8 Prozent gegenüber dem Rekordwert von 2021 darstellt. Gründe hierfür sind vor allem höhere Ausgaben für Innovations- und Wachstumsvorbereitungen, die Kosteninflation[2] und ein ungünstigeres Preisumfeld für Edelmetalle[3]. Der operative freie Cashflow blieb mit 344 Millionen Euro stark, trotz eines höheren Betriebskapitalbedarfs, der hauptsächlich auf den Rekordpreis für Lithium zurückzuführen ist, sowie höherer Investitionsausgaben. Die Nettofinanzverschuldung stieg leicht auf 1,1 Milliarden Euro, was zu einem Verschuldungsgrad von 0,96 des bereinigten EBITDA über die letzten zwölf Monate führte.

Die Umsätze und Erträge des Geschäftsfelds Catalysis erreichten Rekordwerte. Automotive Catalysts übertraf die Entwicklung des globalen Automobilmarktes, angetrieben von einem vorteilhaften Plattform- und Kundenmix bei leichten Nutzfahrzeugen sowie von Marktanteilsgewinnen. Operative Spitzenleistung und die Fähigkeit, die Kosteninflation weiterzugeben, führten zu einem bereinigten EBITDA in Rekordhöhe von 419 Millionen Euro.

Das Geschäftsfeld Energy & Surface Technologies konnte die Umsätze und Erträge deutlich steigern und erzielte ein bereinigtes EBITDA von 290 Millionen Euro. Der Geschäftsbereich Cobalt & Specialty Materials profitierte von einer außergewöhnlich starken Nachfrage und einem günstigen Preisumfeld für Kobalt und Nickel in der ersten Jahreshälfte, bevor in der zweiten Jahreshälfte eine erwartete Normalisierung eintrat. Die erhöhte Performance des Geschäftsbereichs Rechargeable Battery Materials beinhaltete ein vorteilhaftes Exposure in Bezug auf gestiegene Lithiumpreise. Wie erwartet und bereits angekündigt, blieb das Absatzvolumen bei den aktiven Kathodenmaterialien gedämpft.

Das Geschäftsfeld Recycling erzielte erneut eine hervorragende operative Leistung mit Erträgen auf dem Niveau des Jahres 2021. Der Geschäftsbereich Precious Metals Refining profitierte von soliden Volumina und einem insgesamt günstigen Angebotsumfeld. Ein etwas geringerer Beitrag des Handelsgeschäfts im Geschäftsbereich Precious Metals Management wurde durch höhere Erträge im Geschäftsbereich Jewelry & Industrial Metals ausgeglichen. Das bereinigte EBITDA belief sich auf 532 Millionen Euro und lag damit unter dem Niveau des Jahres 2021. Zurückzuführen ist das auf die Kosteninflation und das ungünstigere Edelmetallpreisniveau verglichen zum Vorjahr.

Mit der Feier zum Abschluss ihrer Ausbildung starten die motivierten Menschen gleichzeitig ein neues Kapitel ihrer beruflichen Zukunft. Umicore hat allen ein Übernahmeangebot gemacht und begrüßt die sechs Nachwuchskräfte als Kolleginnen und Kollegen in den vielseitigen Einsatzbereichen, die das Unternehmen am Standort Hanau bereithält. Auf die frisch ausgelernten Mitarbeitenden warten nun spannende und verantwortungsvolle Aufgaben aus den Bereichen der Edelmetallchemie, Autoabgaskatalysatoren und Edelmetallhandel.

„Wir sind stolz darauf, dass unsere Auszubildenden ihre Ausbildung so gut abgeschlossen haben und wir nun alle sechs als neue Kolleginnen und Kollegen für Umicore gewinnen konnten“, sagt Sandra Müller, Referentin Ausbildung bei Umicore. „In ihrer Ausbildungszeit haben unsere Nachwuchskräfte spannende Arbeitsbereiche kennengelernt und ihr Know-how im jeweiligen Berufsfeld ausgebaut. Gemeinsam tragen sie dazu bei, die Zukunft Umicores weiter mitzugestalten.“

Umicore in Hanau ist mit über 900 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region. In Kooperation mit Evonik und dem Ausbildungszentrum des Industrieparks bietet das Materialtechnologieunternehmen seit vielen Jahren eine qualitativ hohe Ausbildung in Berufen im naturwissenschaftlichen, logistischen und kaufmännischen Bereich an. Umicore versucht so seinen eigenen Bedarf an talentierten Nachwuchskräften zu sichern und dem Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken. 

Für den Ausbildungsstart am 1. September 2023 sucht Umicore aktuell noch zukünftige Azubis als Chemikant*innen, eine Fachkraft für Lagerlogistik, eine*n Industriemechaniker*in und künftige Studierende für das Duale Studium (DH) Informatik. Interessierte können sich jederzeit online über die Unternehmenswebsite für eine Ausbildung oder das Duale Studium bei Umicore bewerben.

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