Transformation weiter forciert

Seit sich TeamMit der Öffentlichkeit präsentierte, hat der Transformationsdruck in der Automobilindustrie in der Region zugenommen. Für Unternehmen gibt es viele Gründe, ihre Geschäftsmodelle zu überdenken und neue Wege zu gehen. Das „Transformationsnetzwerk der Automobilindustrie in Mittelhessen für strategisches Qualifizierungs- und Technologiemanagement“, kurz „TeamMit“, ist angetreten, um mittelhessische Zulieferbetriebe der Automobilindustrie dabei zu unterstützen.

Mittelhessen gestaltet Transformation

Zunächst war es dafür wichtig, mehr über die Automobilzulieferer zu erfahren. Befragungen und Workshops haben gezeigt, wie vielschichtig die Transformation in Mittelhessen ist. Einige Unternehmen haben bereits alternative Produkte entwickelt und bearbeiten neue Märkte, andere jonglieren noch zwischen notwendigem Bestandsgeschäft und dringend erforderlichen Innovationen. Einige sind reine Produktionsstandorte multinationaler Konzerne, andere inhabergeführte und regional verwurzelte Hidden-Champions. Einige sind klassische Teilelieferanten für Verbrennungsmotoren, andere innovative Partner für Wasserstoffautos oder E-Fahrzeug-Komponenten. Darüber hinaus haben sich drei Erkenntnisse herauskristallisiert. Erstens: Es gibt keinen idealtypischen Automobilzulieferer in der Region, sondern eine heterogene Gruppe an Unternehmen. Zweitens: Mittelhessische Automobilzulieferer arbeiten bereits in verschiedenen Bereichen an der eigenen Transformation. Drittens: Transformation geht alle an und muss daher gemeinsam von Unternehmen, Organisationen, Institutionen, Mitarbeitenden und der Zivilgesellschaft gestaltet werden.

TeamMit bringt zusammen

TeamMit hat das Ziel, Unternehmen mit unterschiedlichen Herausforderungen zusammenzuführen. „Wir verstehen uns als Drehscheibe, die genau Angebote an die Unternehmen vermittelt, die sie benötigen, um die Transformation aktiv und positiv gestalten zu können. Dabei ist wichtig, dass die Unternehmen selbst festlegen, wie tief sie ins Netzwerk einsteigen.“, erklärt Jens Ihle, Geschäftsführer des Regionalmanagements Mittelhessen, in der Koordination einer der vier TeamMit-Partner.  Das gelang beispielweise bei der ersten Transformationsveranstaltung mit über 150 Gästen, darunter VW-Vorstand Thomas Schäfer, beim ersten TeamMit-Netzwerktreffen der Institutionen aus der Bildungslandschaft und der Wirtschaftsregion in Wetzlar oder beim ersten TeamMit-Bürgerdialog in Dillenburg. Darüber hinaus wurde eine „Peer-Group“ ins Leben gerufen. Diese bietet Vertretern verschiedener Unternehmen die Möglichkeit, ihre Herausforderungen offen zu diskutieren und gemeinsam unternehmensübergreifende Lösungen zu entwickeln.

Arbeitsfelder von TeamMit

Die Philipps-Universität Marburg führte als TeamMit-Partner Befragungen durch und ermittelte übergreifende Themen wie das Energiemanagement, die Qualifizierung von Fachkräften, die Digitalisierung und die neue EU-Taxonomie. Darüber hinaus werden Vergleichsstudien mit einer Automobilregion und der Optik-Industrie durchgeführt, um Parallelen herauszuarbeiten und Lerneffekte zu nutzen. Der TeamMit-Partner StudiumPlus (THM/CCD) erarbeitet bedarfsgerechte Qualifizierungsinhalte und -formate im Rahmen einer digitalen Lern- und Bildungsplattform, um den Bedarf an Fachkräften zu decken. Die TransMIT GmbH – Gesellschaft für Technologietransfer, bietet Unternehmen als TeamMit-Partner eine umfassende, individuelle Transformationsbegleitung an. Diese reicht von der strategischen Entwicklung eines Zukunftsszenarios bis zur technologischen Beratung und zur Bereitstellung von Change-Managern.

Erfreuliches Zwischenfazit mit Luft nach oben

Nach einem Jahr TeamMit lässt sich festhalten: Automobilzulieferer in Mittelhessen kämpfen mit unterschiedlichen Herausforderungen. Gleichzeitig gibt es viele Querschnittsthemen, bei denen TeamMit helfen kann. Im Vergleich mit anderen Branchen und Regionen sind mittelhessische Automobilzulieferer tendenziell gut aufgestellt. Gleichzeitig bleibt noch viel zu tun, wofür es die Unterstützung aller braucht. „Der Anfang ist gemacht. Jetzt müssen wir dranbleiben“, appelliert Jens Ihle an alle Beteiligten, „Gemeinsam, mit viel Vertrauen, gutem Willen und der Bereitschaft zu Kooperation können wir in Mittelhessen etwas bewegen.“

Engagement aus der Region gefragt

Wer sich für TeamMit interessiert, kann sich direkt an den Ansprechpartner Dominic Diessner beim Regionalmanagement wenden. Kontaktmöglichkeiten finden sich auf www.teammit.net und auf LinkedIn. Auf der Website finden sich alle grundlegenden Informationen über die Arbeit und die TeamMit-Partner, kommende Veranstaltungen und einen vertiefenden Blog. Auf LinkedIn gibt es alle aktuellen Informationen über TeamMit und die Aktivitäten.

Über TeamMit

Das „Transformationsnetzwerk der Automobilindustrie in Mittelhessen für strategisches Qualifizierungs- und Technologiemanagement“ TeamMit hat das Ziel, vernetzt Mehrwert zu schaffen – für Menschen, Unternehmen und die gesamte Region. Es wird von vier Konsortialpartnern betrieben. Dazu gehören die Philipps-Universität in Marburg, StudiumPlus (THM / CCD) und die TransMIT Gesellschaft für Technologietransfer GmbH. Vierter Akteur ist das Regionalmanagement Mittelhessen, das sich um die Gesamtkoordination, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen kümmert. Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderte Projekt TeamMit unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderung zu meistern.

Mehr auf www.teammit.net

– Volles Haus beim MINT-Netzwerktreffen an der Technischen Hochschule Mittelhessen aus allen fünf Landkreisen der Region

– Dr. Alexander Kremper von der Elisabethschule Marburg stellte das Schüler:innen-Forschungszentrum Mittelhessen vor

– Lioba Trabert von der HA Hessen Agentur GmbH präsentierte die landesweite Onlinekarte auf „mint-in-hessen.de“ mit bisher 139 Einträgen in Mittelhessen

– Martin Fritsch vom Gießener Landgraf-Ludwigs-Gymnasium lud zum Mitmachen beim Regionalwettbewerb der „First Lego League“ ein

– Björn Gemmer und Dr. Jutta Töhl-Borsdorf vom Internat Steinmühle aus Marburg berichteten vom bundesweiten Talentförderprogramm „+MINT“

– Intensive Diskussionen über die Strategie für mehr MINT in Mittelhessen in den Werkstätten beim Netzwerktreffen

Wie begeistert man mehr Mädchen für MINT, also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik? Können insbesondere im ländlichen Raum Mittelhessens außerschulische Lernorte durch mobile Experimente erschlossen werden? Und wie kann eine MINT-Strategie für die Region aussehen? Über 50 MINT-Aktive aus allen fünf Landkreisen waren der Einladung des MINTmit-Netzwerks gefolgt und sammelten beim 2. Netzwertreffen an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) in Gießen Ideen und Möglichkeiten zur Umsetzung.

„MINT mal mit“ heißt das Motto, das viele bekannte und neue Gesichter aus schulischen, außerschulischen, wissenschaftlichen, öffentlichen und (Arbeitsmarkt-) politischen Institutionen vereinte. Gleich zu Beginn stand die virtuelle Vernetzung im Vordergrund: Lioba Trabert von der HA Hessen Agentur GmbH präsentierte die landesweite Onlinekarte auf „mint-in-hessen.de“ für MINT-Angebote. Die einfache Handhabung bietet zukünftig den Vorteil, mit wenigen Klicks auch in regionalen Übersichten auffindbar zu sein.

Katharina Haack, Projektkoordinatorin für den MINTmit-Verbund aus Regionalmanagement Mittelhessen, Landkreis Gießen und THM zeigte, dass Vernetzung und Informationsaustausch in der Region seit dem ersten Treffen im März bereits gut funktionieren. Auf der Website „mintmit.de“ finden sich Termine und News der mittelhessischen MINT-Aktiven, die über die MINTmit-Social-Media-Kanäle verteilt werden.

Vorstellung mittelhessischer MINT-Aktivitäten

Eine ganz neue Institution in der Region ist das Ende September 2023 gegründete „Schüler:innen-Forschungszentrum Mittelhessen“ (SFM). Dr. Alexander Kremper, Lehrer an der Elisabethschule Marburg, gab einen Einblick in die Entstehung und die Angebote des SFM. Dort können Schülerinnen und Schüler an Workshops zu verschiedenen Themen teilnehmen oder zum freien Forschen in eines der Satelliten-Labore kommen, die von MINT-Lehrkräften verschiedener Schulen betreut werden. „Für uns ist wichtig, dass Schülerinnen und Schüler einen Ort haben, wo sie in ihrer Freizeit alleine oder in kleinen Teams ihren eigenen kleinen Forschungsprojekten nachgehen können und Expertinnen und Experten antreffen, die ihnen zur Seite stehen“, so Dr. Kremper. Das SFM bietet außerdem Fortbildungen für Lehrkräfte an und lädt zu Vorträgen für alle MINT-Interessierten ein (Informationen auf www.sfz-mittelhessen.de).

Die Leidenschaft für MINT und das von ihnen vorgestellte MINT-Angebot „First Lego League Mittelhessen“ (FLL) war Martin Fritsch vom Landgraf-Ludwigs-Gymnasium Gießen und Henri Becker vom deutsch-amerikanischen Verein „Die Brücke“ anzumerken. „Hinter First Lego League verbirgt sich ein globales Bildungsprogramm mit Wettbewerben zu Robotik und Forschung“, erläuterte Fritsch. Seit letztem Jahr gibt es einen Regionalwettbewerb der „FLL Challenge“ auch in Mittelhessen. Dabei stellen 9- bis 16-jährige Schülerinnen und Schüler ihre Kreativität unter Beweis. Der Regionalwettbewerb findet am 27. Januar 2024 an der Werner-von-Siemens-Schule Wetzlar statt. (Mehr Informationen unter https://www.first-lego-league.org/…)

Ein „alter MINT-Hase“ ist das Internat Steinmühle aus Marburg, die bereits seit 2018 „MINT-freundliche Schule“ ist. Schulleiter Björn Gemmer und Dr. Jutta Töhl-Borsdorf stellten das bundesweite Talentförderprogramm „+MINT“ vor. Seit Schuljahresbeginn 2022 zählt die Steinmühle zu einem von sechs +MINT-Internaten in sechs Bundesländern. In den letzten drei oder vier Schuljahren bis hin zum Abitur werden Internatsschülerinnen und -schüler intensiv in MINT-Bereichen gefördert – mit dem Ziel, MINT-Nachwuchskräfte von morgen zu gewinnen. MINT-begabte Schülerinnen und Schüler können sich noch bis zum 31.01.2024 für einen +MINT-Internatsplatz zum Schuljahr 2024/25 bewerben (Informationen auf https://bewerbung.plus-mint.de/…).

Produktives Arbeiten in vier Werkstätten

Nach der Vorstellung der Initiativen blieb den MINT-Aktiven viel Zeit zum Austausch untereinander in vier Werkstätten. Sie diskutierten darüber, wie eine MINT-Strategie für die Region aussehen kann und wie außerschulische Lernorte gefördert werden können. Die Expertinnen und Experten sprachen auch über ihre Erfahrungen zu Experimenten und mobilen Angeboten und, wie man mehr Mädchen für MINT begeistern kann.

„Es war gut zu hören, dass andere MINT-Angebote ähnliche Herausforderungen haben, Mädchen zu gewinnen. Der Austausch in der Kleingruppe war sehr gut und ich habe für mich neue Ideen mitgenommen“, resümierte Sylke Trense, ibs gGmbH, vom Projekt „Green-MINT“.

„Die Ergebnisse der Werkstätten dienen als Grundlage für die weitere regionale Zusammenarbeit. Das Netzwerk profitiert vom Austausch zwischen den MINT-Aktiven verschiedener Institutionen mit diversen Perspektiven ungemein. Wir haben uns über viele neue MINT-Aktive gefreut und dass unser Netzwerk stetig wächst“, erklärt Katharina Haack für das MINTmit-Team

Wer sich am MINTmit-Netzwerk beteiligen oder informiert bleiben möchte, ist eingeladen, sich per Mail bei der Projektkoordinatorin Katharina Haack (mintmit@mittelhessen.org) zu melden. Das Projekt ist über die Adresse https://www.mintmit.de und in den sozialen Netzwerken als @mintmit.de vertreten.

Das MINT-Cluster Mittelhessen (MINTmit) ist eines von bundesweit derzeit 53 MINT-Clustern, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert werden. Neben dem Aufbau eines regionalen MINT-Netzwerks Mittelhessen zählt die Entwicklung und Erprobung teils mobiler, außerschulischer MINT-Angebote für Kinder und Jugendliche zwischen zehn und 16 Jahren, insbesondere für Mädchen, zu den Projektaktivitäten. Partner des Verbundprojekts sind der Landkreis Gießen, die Regionalmanagement Mittelhessen GmbH und die Technische Hochschule Mittelhessen.