Insgesamt wurden 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit bei der müller co-ax gmbh geehrt. Die Jubiläen reichten von 10 bis 45 Jahren und spiegeln eindrucksvoll die hohe Mitarbeiterbindung und Kontinuität am Standort Forchtenberg wider.

Besonders hervorgehoben wurden Ursula Veinauer mit 45 Jahren Betriebszugehörigkeit sowie Manfred Sauer und Volker Fröscher, die dem Unternehmen seit jeweils 40 Jahren verbunden sind. Seit mehreren Jahrzehnten bringen sie ihr großes Engagement und ihr umfassendes Fachwissen bei müller coax ein. Stellvertretend für alle Jubilare stehen sie für Verlässlichkeit, Erfahrung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die den Erfolg von müller coax seit vielen Jahren prägt.

Die Geschäftsführer Thorsten Müller und Antonio Erriu bedankten sich bei den Jubilaren für ihre langjährige Treue und ihr Engagement. "Ohne das Know-how und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeitenden wäre müller coax nicht das, was es heute ist. Wir sind stolz und möchten ihnen für ihre Treue danken", so Müller. Die Jubilare erhielten ein Präsent als Anerkennung für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit.

müller coax bietet seinen Mitarbeitenden Sicherheit in einem internationalen und attraktiven Arbeitsumfeld, eine fundierte und zukunftsgerichtete Ausbildung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies spiegelt sich in einer geringen Personalfluktuation wider, sodass bei müller coax jährlich zahlreiche Betriebsjubiläen gefeiert werden können.

Um den Auszubildenden den bestmöglichen Start zu ermöglichen, erhielten sie in der ersten Woche umfassende Einblicke in das Unternehmen und die „coax Ventilwelt“. Geplant und begleitet wurden die Aktionen der Einführungswoche von einer Projektgruppe, die sich aus der Ausbildunsgleitung und Auzubildenen aus dem zweiten und dritten Lehrjahr zusammensetzt. Nachdem Prozesse und Strukturen des Unternehmens vorgestellt wurden, fand eine praxisnahe Firmen-Rallye statt, bei der die Nachwuchskräfte verschiedene abteilungsspezifische Aufgaben lösen durften. Auch der Spaß kam nicht zu kurz: Beim gemeinsamen Lasertag stand das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt.

„Ausbildung ist kein Selbstläufer. Gerade in einem umkämpften Markt ist es eine Herausforderung, junge Talente zu begeistern und für das Unternehmen zu gewinnen. Doch damit ist es nicht getan – das Ausbildungskonzept bei müller coax wird kontinuierlich weiterentwickelt und an die aktuellen Bedürfnisse von Schule, Auszubildenden und Unternehmen angepasst“, erklärt Muriel Müller, kaufmännische Ausbildungsleiterin. Die Tochter des geschäftsführenden Gesellschafters. Friedrich Müller,  legt den Fokus auf strategische Themen wie die Ausbildung, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichern.

Ein weiterer Meilenstein ist das neue Ausbildungszentrum „XX Campus“, das zusätzliche Möglichkeiten für die Nachwuchsförderung bietet. Mit modernsten Anlagen lernen die gewerblichen Auszubildenden das Handwerk von Grund auf. Der praxisnahe Bezug ist gegeben, denn müller coax produziert alle Ventilteile in der Unternehmenszentrale in Forchtenberg.

Als Familienunternehmen legt müller coax besonderen Wert auf ein positives Miteinander. Kurze Wege, offene Türen und offene Ohren prägen die Unternehmenskultur. Das #teamcoax profitiert darüber hinaus von regelmäßigen Aktionen und Events, die den Zusammenhalt stärken.

Interessierte finden weitere Informationen zu Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowohl auf der Karriereseite des Unternehmens als auch über die Social Media Kanäle von müller coax.