Die Taxhead GmbH agiert bereits seit 2018 unter dem Dach der Mobilehead GmbH und ist damit eine von insgesamt acht Job-Matching-Plattformen des Frankfurter Unternehmens. Jede davon konzentriert sich auf eine eigene Branche und kann somit die jeweiligen Bedürfnisse der Arbeitgeber und -nehmer ideal bedienen: Taxhead ist dabei auf Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ausgelegt.

Als zweite Plattform nach der „großen Schwester“ Legalhead, die auf die Vermittlung von Juristen spezialisiert ist, erfuhr Taxhead einen umfassenden Relaunch: optisch und inhaltlich. In den vergangenen Monaten fand der große Umzug auf die komplett neu entwickelte Plattform statt: Eine verbesserte Usability für Kandidaten und HR-Manager und ein klares, übersichtliches Design machen den Unterschied zum vorherigen Auftritt deutlich.

Das Herzstück, der inhouse programmierte und permanent optimierte Algorithmus, wurde selbstverständlich übernommen.

Mehr Manpower für noch bessere Kundenbetreuung

Neben der technischen Überarbeitung wurde auch personell einiges bei Taxhead verändert. Ein mehrköpfiges, interdisziplinäres Team steht den Plattformnutzern beratend zur Seite: von Fragen rund um die Profil- oder Vakanzerstellung über Unsicherheiten beim Matching bis hin zur Beratung bei Vertragsverhandlungen.

Ebenso verifiziert das Team jeden einzelnen Kandidaten manuell, um den Unternehmen eine höchstmögliche Qualität des Bewerber-Pools zu bieten. Genauso natürlich umgekehrt: Jedes Unternehmen, das sich neu registriert, wird einzeln überprüft. Nur freigeschaltete Profile werden dem Matching-Prozess zugelassen.

Durch die enge Hand-in-Hand-Arbeit zwischen Programmierung, Talent Management und Consultants schafft Taxhead ein einmaliges Nutzererlebnis, von dem bereits hunderte Bewerber und Unternehmen profitieren.

Große Ziele

Der Steuer- und Wirtschaftsprüfungsbereich ist eine Branche, die trotz der Pandemie-Auswirkungen stabil bleibt und sogar weiterhin wächst. Damit ist die Basis für eine wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft bei Taxhead sichergestellt.
Für 2021 hat sich das Unternehmen große Ziele gesetzt: Eine Verdopplung der Vorjahreszahlen ist nur eines davon. Betrachtet man die Ergebnisse zum Ende des ersten Quartals, erweist sich diese Planung auch als sehr realistisch und umsetzbar.

Das ist Taxhead

Die Taxhead GmbH ist eine Tochter der Mobilehead Holding, die innovative Job- und Recruiting-Tools für verschiedene Branchen betreibt. Taxhead konzentriert sich dabei speziell auf Steuerberater und Wirtschaftsprüfer aller Bereiche und Karrierestufen.

Unser selbst entwickelter Algorithmus ist darauf ausgelegt, personalsuchenden Unternehmen nur Experten mit passenden Karrierewünschen vorzuschlagen: Mit berufsbezogenen Profil-, Stellen- und Filtereinstellungen erhöhen wir die Eignung und Qualität der Angebote sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten erheblich.

Für Bewerber ist die komplette Nutzung kostenfrei: sie erhalten beim Jobwechsel sogar einen einzigartigen Startbonus. Unternehmen genießen das risikofreie Kostenmodell: Ein Honorar wird erst bei einer erfolgreichen Vermittlung fällig.

Die Welt steht still – Legalhead nicht

In einer Zeit, in der man wegen des Corona Virus‘ nicht das Land verlassen kann oder sollte, könnte man die Firmengründung auf einem anderen Kontinent durchaus als verrückt bezeichnen – oder zumindest mutig. Allerdings lässt sich eine derart umfangreiche und langfristige Planung in voller Fahrt nur schwer stoppen. Vor allem dann, wenn es eigentlich nicht nötig ist: Videokonferenzen, Chats, Telefongespräche und die gute alte E-Mail sind hervorragende Werkzeuge, um sich auch über größere Distanzen auszutauschen. Zumindest so lange, bis man Kooperationspartner persönlich kennenlernt und ohne Ansteckungsgefahr die Hand schütteln kann.

Die Zeitverschiebung ist daher momentan ein viel größeres Problem, als nicht physisch anwesend zu sein. Aber auch das lässt sich ganz einfach und ohne Jetlag lösen.

Bereits vor Ausbruch der Pandemie waren die wichtigsten Verträge für die Expansion unterschrieben, die Finanzen geklärt und die Website – das Herzstück von Legalhead – kurz vor der Fertigstellung.

Natürlich sind die Restriktionen, die durch das COVID-19 verursacht wurden, nicht die bestmögliche Grundlage für den Einstieg in den amerikanischen Markt, aber das Unternehmen lässt sich davon nicht aufhalten und vertraut auf die Unterstützung der lokalen Kooperationspartner, wie den German Accelerator.

Legalhead nutzt außerdem seinen Vorteil, bereits in Deutschland mit einigen Kanzleien und Wirtschaftsunternehmen zusammenzuarbeiten, die ihren Hauptsitz in den USA haben. Somit können die Betreiber der Juristen-Plattform direkt zum Start auf bestehende Geschäftsbeziehungen zurückgreifen.

Die Zeit nutzen

Legalhead geht mit dem Wissen in die Expansion, dass Marktetablierung immer Zeit braucht. Daher betrachtet das HR-Tech-Unternehmen die Corona-Situation als Chance; Es nutzt diese Zeit, in denen andere stillstehen (müssen), sinnvoll und organisiert so viel wie möglich aus dem deutschen Headoffice, bevor die Einreise in die USA wieder bedenkenlos möglich ist.

Ein kleines Team ist bereits für den neuen Standort New York gefunden worden, das sich im ersten Schritt um die Themen Business Development und Talent Management kümmert. Auch das (Online-)Marketing schreitet in großen Schritten voran und wird zukünftig entsprechende Aufgaben an eine US-Agentur vergeben. Die Geschäftsführung, Strategie und Programmierung agieren jedoch weiterhin von Frankfurt aus.

Glück im Unglück

Das Kerngeschäft von Legalhead ist bisher kaum spürbar von den Auswirkungen des Virus‘ oder von den Maßnahmen zur Bekämpfung betroffen: Gute Juristen werden immer gesucht – vielleicht sogar in der Post-COVID-19-Zeit noch verstärkt. Daher kann das Legalhead Team trotz der Krisenzeit positiv in die geschäftliche Zukunft schauen, sowohl in Deutschland als auch in den USA.

Und es gibt gleich zwei Gründe, 2020 zu feiern: das fünfte Jubiläum von Legalhead Deutschland und die Geburtsstunde von Legalhead USA.

— — — — — — — — — — — — — — —

English Version

The Legalhead GmbH is the oldest and currently highest turnover subsidiary of the Frankfurt Mobilehead Holding. It focuses on the placement of lawyers of all career levels in the German market – at least so far.

The world stands still – Legalhead does not

At a time when one cannot or should not leave the country because of the Corona Virus, one could certainly call founding a company on another continent insane – or at least courageous. However, such extensive and long-term planning is difficult to stop at full speed. Especially when it is not really necessary: video conferences, chats, telephone calls and the good old e-mail are excellent tools for exchanging information even over long distances. At least until you get to know cooperation partners personally and can shake hands without the risk of infection.

The time difference is therefore currently a much bigger problem than not being physically present. But even this can be solved quite easily and without jet lag.

Even before the outbreak of the pandemic, the most important contracts for the expansion had been signed, the finances had been clarified and the website – the heart of Legalhead – was about to be completed.

Of course, the restrictions caused by COVID-19 are not the best possible basis for entering the American market, but the company is not going to be stopped by this and relies on the support of local cooperation partners, such as the German Accelerator.

Legalhead also uses its advantage to already cooperate with some law firms and commercial enterprises in Germany that have their headquarters in the USA. Thus, the operators of the Legalhead platform can fall back on existing business relationships right from the start.

No time to lose

Legalhead is expanding with the knowledge that market establishment always takes time. Therefore the HR-Tech company sees the Corona situation as a chance; it uses this time, in which others (have to) stand still, wisely and organizes as much as possible from the German head office, before the entry into the USA is possible again without any concerns.

A small team has already been found for the new New York location, which will initially be responsible for business development and talent management. The (online) marketing is also making great progress and will in future assign corresponding tasks to a US agency. However, management, strategy and programming will continue to operate from Frankfurt.

Fortune in misfortune

Legalhead’s core business has so far barely been affected by the effects of the virus‘ or the measures taken to combat it: Good lawyers are always in demand – perhaps even more so in the post-COVID 19 era. Therefore the Legalhead team can look positively into the business future, both in Germany and in the USA, despite the crisis period.

And there are two reasons to celebrate in 2020: the fifth anniversary of Legalhead Germany and the birth of Legalhead USA.

Der Startschuss ist gefallen für Legalhead. Mit fast fünf Jahren auf dem digitalen Buckel und einem siebenstelligen Umsatz in 2019 ist sie sowohl die älteste als auch die erfolgreichste Mobilehead Tochter und hat heute eine hohe Relevanz im hart umkämpften Markt der Juristen-Jobvermittlung.

Natürlich wurden seit der Gründung permanent Optimierungen in allen Bereichen vorgenommen, jedoch hat das Team jetzt den ersten großen Rundumschlag gemacht: Die neue Website https://legalhead.de/ ist bereits mit verbesserter UX und im neuen Corporate Design zu bewundern, das nach und nach Einzug in alle Bereiche der Marke hält. Der nächste Schritt ist die Überarbeitung der Matching-Plattform für den deutschen und den internationalen Markt, damit Kandidaten und Unternehmen noch schneller und einfacher zum Ziel kommen: der Vertragsunterzeichnung.

Ein komplett überarbeitetes Corporate Design

Was genau hat sich eigentlich im Design verändert? Grundsätzlich wurde ein evolutionärer Ansatz gewählt. Die bestehenden und etablierten Design-Elemente wurden ins Jahr 2020 überführt. Das wird besonders deutlich am „Head“, dem Icon, das als Wiedererkennung in allen Plattformen zu finden ist: Minimale dynamische Anpassungen sorgen für ein harmonisches Gesamtbild der Marken und eine klare Bindung zur Holding.
Eine Differenzierung wird dennoch durch die verschiedenen Akzentfarben der einzelnen Plattformen deutlich. Dahinter steckt ein komplettes Kommunikationskonzept mit jeweils einer eigenen Bildsprache, um auf die unterschiedlichen Märkte einzugehen und die entsprechende Plattform zu positionieren.

Was kommt als nächstes?

Im Fokus steht die ganzheitliche Betrachtung der einzelnen Marken und deren User Journey: Die Bedürfnisse der branchenspezifischen Nutzer werden weiter in den Mittelpunkt gerückt, die inhaltliche und optische Verbindung zwischen On- und Offline wird gestärkt und sämtliche Maßnahmen greifen noch mehr ineinander. Dazu gehören zum Beispiel im digitalen Bereich, neben des großen Relaunches der Plattform – beginnend mit Legalhead – die Überarbeitung der Social Media Kanäle und die Erstellung neuer Erklärvideos.
Es gibt zukünftig auch noch mehr zum Anfassen: So erhält jeder Kandidat, der erfolgreich vermittelt wurde, neben seinem Startgelt eine Placementbox mit vielen Dingen, die am neuen Arbeitsplatz nützlich sein können.

Das Team dürfte damit in nächster Zeit alle Hände voll zu tun haben, denn nach der grundlegenden Überarbeitung von Legalhead folgen alle weiteren Plattformen: Medihead, Carehead, Hotelhead, Propertyhead, Interimhead und Taxhead.

Stetiges Wachstum

Insgesamt registrierten sich seit dem Start der Plattformen fast 30.000 Kandidaten – etwa die Hälfte davon meldete sich im vergangenen Jahr an. Damit verdoppelten sich die Anmeldungen auf allen Portalen nicht nur von 2018 auf 2019: Bei Medihead ist sogar eine Verdreifachung zu verzeichnen.

Neben den Anmelde- und Vermittlungszahlen stiegen bei Mobilehead auch die eigenen Personalien: Das gesamte Jobmatching-Team hat sich 2019 verdoppelt. Ein Grund mehr für den Umzug aus dem Frankfurter TechQuartier in den geräumigen Altbau in der Friedrich-Ebert-Anlage im letzten Frühjahr.

Mit der Verbreiterung des Plattformangebots und der Steigerung der sogenannten „Placements“, der erfolgreichen Platzierung eines Kandidaten im Unternehmen, wuchsen auch die Umsatzzahlen: 2019 hatte Mobilehead ein Umsatzvolumen im siebenstelligen Bereich. Der Großteil der erwirtschafteten Mittel wird in den Ausbau der Plattformen und die Erweiterung des Teams investiert.

Große Pläne für 2020

Motiviert vom Aufwärtstrend startet das Unternehmen mit vielen Zielen ins neue Jahr. Aktuell arbeiten Kreative und Entwickler von Mobilehead am Rebranding der Marke und den verschiedenen Plattformen. Nach Überarbeitung des Corporate Designs erfahren sämtliche Internetauftritte einen Relaunch: Sowohl die Bewerber als auch die Recruiter können sich auf eine neue Farbwelt und eine verbesserte User Experience freuen.

Ein weiteres Mammutprojekt ist die Expansion ins Ausland: In den kommenden Monaten finden auch Jobsuchende und Personaler in den USA ihr Match.

Gematched hat es auch privat, denn das ganze Team erwartet gespannt die Geburt des ersten Mobilehead Babys in den kommenden Tagen. Der zweite Nachwuchs hat sich für den Frühling angekündigt.

Wie Propertyhead funktioniert

Die branchenspezifische Plattform arbeitet mit einem innovativen Matching-Algorithmus, der Kandidaten in Echtzeit mit passenden Unternehmen zusammenbringt. Durch berufsbezogene Profil-, Vakanz- und Filtereinstellungen erhöht Mobilehead die Passgenauigkeit und Qualität der Optionen sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. So können über die Plattform u.a. ArchitektInnen, Property ManagerInnen, ProjektentwicklerInnen und BauleiterInnen ihren neuen Traumjob finden oder von Unternehmen gefunden werden. Das anonyme Einsehen von zum Profil passenden Stellenangeboten, der einmalige Startbonus für Kandidaten und das Testen des eigenen Marktwerts sind große Vorteile für Kandidaten.

Branchenspezifische Jobplattformen

In drei kurzen Schritten können Kandidaten einfach, kostenlos und transparent ihren neuen Traumjob finden. Weitere Plattformen, die Mobilehead neben Carehead und Propertyhead in den letzten Jahren gelauncht hat, sind Legalhead, HOTELHEAD, Medihead, Taxhead und Interimhead. Insgesamt über 1.000 Unternehmen und über 25.000 Kandidaten haben sich auf den verschiedenen Plattformen angemeldet und suchen nach ihrem perfekten Match.