Für die Teilnahme an den Sprechtagen ist es nicht erforderlich, dass bereits ein fertiger Business-Plan präsentiert wird. Es geht vielmehr um einen Einstieg in das Thema Unternehmensgründung. Eine erste Geschäftsidee reicht schon als Gesprächsgrundlage. Gerade in dieser Zeit bietet es sich an, sich der Planung und Vorbereitung des eigenen Unternehmens zu widmen.

Für den nächsten Existenzgründersprechtag am 19. Dezember können Anmeldungen unter Telefon 0441 232-239 entgegengenommen werden.

Oldenburg. Großer Erfolg für den regionalen Nachwuchs beim Bundeswettbewerb „Jugend schweißt“: Dave Schedemann von der Firma KMF Kreative Metallform Westerstede gewann beim Lichtbogenhandschweißen in Essen. Im Rahmen der Messe SCHWEISSEN & SCHNEIDEN holte sich ein weiterer Vertreter des Bezirksverbandes Weser-Ems die Goldmedaille: John Block (Johann Christoffers, Delmenhorst) ließ beim Gasschweißen die gesamte Konkurrenz hinter sich.

Der Deutsche Verband für Schweißen und verwandte Verfahren (DVS) veranstaltet „Jugend schweißt“ alle zwei Jahre für 16- bis 23-Jährige. Dabei werden in den vier Disziplinen Gasschweißen, Lichtbogenhandschweißen, MAG (Metall-Aktivgasschweißen) und WIG (Wolfram-Inert-Gasschweißen) die besten Nachwuchsschweißer gesucht. WIG-Sieger wurde mit Hannes Mielmann aus dem Bezirksverband Hannover-Hameln ein weiterer Niedersachse. Das „Nord-Team“, betreut von Anita Gramberg und Jens Benedix aus dem Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Oldenburg, komplettierte Nico Oldenettel (Züblin Stahlbau, Sande). Er hatte sich in der MAG-Disziplin für das Bundesfinale qualifiziert, verpasste aber einen Platz auf dem Podest. Alle Teilnehmer erhielten von den Sponsoren attraktive Sachpreise.

Seine Arbeit ist Jens Nordmann ins Blut geschrieben, denn schon sein Vater hat in diesem Gewerk gearbeitet und so „war ich von klein auf mittendrin und bin mit dem Beruf aufgewachsen. Den eigenen Betrieb hat er vor 18 Jahren gegründet und führt dort passenderweise 18 Mitarbeiter. Die Zimmerei Nordmann ist vor allem auf Energetische Sanierungen und Photovoltaikanlagen spezialisiert. Von Anfang an war ihm dabei die Nachhaltigkeit ein großes Anliegen. „Mir ist es wichtig, die Welt für nachkommende Generationen zu erhalten und einen möglichst grünen Fußabdruck zu hinterlassen.“

Daher ist er nach Berichten über das 2022 neu eingeführte Nachhaltigkeitssiegel an die Handwerkskammer und Betriebsberater Michael Metzler herangetreten, um seinen Betrieb zertifizieren zu lassen. „Dass wir generell schon sehr gut aufgestellt sind wusste ich“, schmunzelt Jens Nordmann. „Aber welche unserer Bereiche alles noch so dazu gehören, war mir nicht ganz klar.“

„Die meisten Menschen haben beim Thema Nachhaltigkeit sofort die Ökologie im Kopf“, weiß Michael Metzler. Die anderen Säulen – Soziales und Ökonomie – gehören aber auch dazu und dann ging es vor allem darum, auch die Leistung des Betriebs in diesen Bereichen sichtbar zu machen.

Den Weg zum Siegel beschreibt der Betriebsberater dabei als große Chance, um eine Bestandsaufnahme der eigenen Firma vorzunehmen und davon ausgehend neue Ideen zu entwickeln. „Handwerksbetriebe arbeiten oft von Natur aus schon nachhaltig.“ Es geht deshalb zumeist eher darum, das noch schlummernde Potenzial aufzudecken und Verbesserungen vorzunehmen.

Die Zimmerei Nordmann ist intern bereits komplett CO2 – neutral – mit eigener Photovoltaikanlage, 8000 Liter Regenwassertank und einem Allesbrenner, in dem die Holzreste verfeuert werden können. Trotzdem sieht Jens Nordmann noch Optimierungsbedarf „im Bereich IT müssen wir die hohen Papierstapel der Stundenzettel bald loswerden.“ Und auch ein E-Transporter, der mit dem großen Anhänger klarkommt, ist für nächstes Jahr fest eingeplant.

Auf seinen „Titel“ als erster zertifizierter Betrieb im Oldenburger Münsterland ist Jens Nordmann sehr stolz, hofft aber auch darauf, weitere Betriebe zu animieren. „Das Interesse von Kollegen ist auf jeden Fall da, mich haben viele Nachfragen erreicht.“ Michael Metzler ergänzt: „Das Nachhaltigkeitssiegel ist nicht nur schick als Deko, sondern wichtig für die Zukunftsfähigkeit der Handwerksbetriebe.“ Denn durch die Klimaziele und EU-Richtlinien werden sich zwangsläufig Gesetze ändern und auch für Banken und Geschäftspartner spielt die Unternehmenskultur eine immer größere Rolle.

Welche Maßnahmen genau die Zimmerei Nordmann noch ergriffen hat, was ihr Chef für die Zukunft plant und wie interessierte Betriebe das Siegel bekommen können, kann man bei „Moin Handwerk“ auf allen gängigen Streaming-Plattformen wie iTunes, Spotify und Co. hören.

Um darauf für jede und jeden die perfekte Antwort zu finden, werden auf dem Gelände in Tweelbäke rund 35 Berufe nicht nur beschrieben, sondern zum Selbsterleben präsentiert. So können die teilnehmenden Klassen an den Ständen der verschiedenen Ausbildungsberufe unter Anleitung eigenständig aktiv werden und die spannenden Tätigkeiten zum Beispiel im Elektro-, Bäcker-, Friseur- oder Tischlerhandwerk entdecken und vor Ort direkt ausprobieren.

„Eine wichtige Entscheidungshilfe für den späteren Beruf“, findet der Geschäftsbereichsleiter Berufsbildung der Handwerkskammer, Kai Vensler. „Im Handwerk kommt es besonders auf praktische Fähigkeiten an“, weiß er. „Dass die Schüler hier die Vielfalt der so unterschiedlichen Gewerke auf eigene Faust erkunden können, ist somit eine echte Hilfe für ihre Berufsentscheidung.“ Das Programm soll dabei die spätere Arbeit wiederspiegeln. „Denn im Handwerk kann man am Ende eines Tages sehen, was man geschafft hat. Diese Erfahrung bietet auch die Ausbildungsmesse.“

Eine weitere Chance, echte Einblicke zu bekommen, entsteht durch den direkten Kontakt zu den aktuellen Lehrlingen. Viele der Stände werden deshalb von Auszubildenden mitbetreut. Sie stehen den Schülerinnen und Schülern gerne Rede und Antwort.

Neben der Handwerkskammer, den Innungen und dem Bau-ABC Rostrup sind die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer, berufsbildende Schulen sowie die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter vor Ort.

Schulen können sich für den Besuch dieser besonderen Ausbildungsmesse bei Ausbildungsberater Marco Zarske unter Telefon 0441 232-253 oder per Email unter zarske@hwk-oldenburg.de noch bis zum 12. September anmelden.

Für die Teilnahme an den Sprechtagen ist es nicht erforderlich, dass bereits ein fertiger Business-Plan präsentiert wird. Es geht vielmehr um einen Einstieg in das Thema Unternehmensgründung. Eine erste Geschäftsidee reicht schon als Gesprächsgrundlage. Gerade in dieser Zeit bietet es sich an, sich der Planung und Vorbereitung des eigenen Unternehmens zu widmen.

Für den nächsten Existenzgründersprechtag am 29. August können Anmeldungen unter Telefon 0441 232-239 entgegengenommen werden.

„Mir wurde auf meinem Weg immer wieder gesagt, ich solle erst weitere Sprachkurse machen und dann im nächsten Jahr mit einer Ausbildung oder mit dem Meisterkurs starten. Aber ich wollte nicht warten, ich wollte arbeiten, etwas machen, lernen und mich weiterbilden“, erinnert sich der 35-Jährige an seine ersten Gespräche mit Handwerksbetrieben. Dieser unbedingte Wille, etwas zu leisten, beeindruckte Hussein Kerri von der Handwerkskammer, der Khoudouri als Integrationsberater des Projekts „IHAFA“ auf seinem Weg begleitet hat. „Ich habe gesehen, dass er die Ausbildung wirklich wollte und das zählt für mich in dem Moment mehr als ein Sprachniveau auf dem Papier. Deshalb habe ich ihn in seinem Wunsch unterstützt und einen Betrieb gefunden, der ihn nach einem Praktikum auch für die Ausbildung übernommen hat.“

Als Geselle arbeitete der junge Syrer für seinen Ausbildungsbetrieb, aber merkte auch hier bald, dass er noch mehr wollte. „Ich war schon sehr glücklich, meinen ersten Abschluss geschafft zu haben. Gleichzeitig war ich immer noch neugierig auf neue Techniken und mich haben auch die vielen Möglichkeiten gereizt, die ein Meistertitel bietet. Damit stehen einfach noch mehr Türen offen. Sei es eine eigene Selbstständigkeit, angestellt bleiben oder auch die Ausbildung von Nachwuchshandwerkern.“

Die Meisterschule gestaltete sich als ganz neue Herausforderung. „Den Vorbereitungskurs in Vollzeit habe ich am bfe absolviert und habe da auch viel Unterstützung durch Kurskollegen und Dozenten erfahren. Trotzdem war die Theorie und hier vor allem der kaufmännische Teil mit den vielen für mich fremden Worten echt hart.“ Khoudouri hat sich aber auch hier durchgebissen. Fast zwölf Stunden habe er insgesamt jeden Tag gelernt – entweder mit Kollegen oder zu Hause mit Hilfe von Büchern oder YouTube-Videos. Der Einsatz wurde belohnt – mit sichtlichem Stolz konnte er auf der diesjährigen Meisterfeier seinen Meisterbrief entgegennehmen.

„Mir gefällt die Arbeit als Meister einfach so gut. Ich arbeite in einem Betrieb, der sich neben normalen Elektroinstallationen auch auf PV-Anlagen und Smart-Home-Lösungen spezialisiert hat. Hier bin ich für die Baustellenplanung und auch für Kundengespräche zuständig.“ Das bedeutet ein großes „Mehr“ an Verantwortung, was Khoudouri aber nicht abgeschreckt hat. „In Syrien war ich schon mit 17 selbstständig und hatte zusammen mit meinem Bruder Rafaat von meinem Vater ein Gardinen- und Stoffhandelsgeschäft übernommen. Hier habe ich schnell gelernt, Verantwortung zu übernehmen und auch kalkulierte Risiken einzugehen“, so Khoudouri.

Als der Krieg ausbrach, flüchtete er mit seinem Bruder, seinem Schwager und seiner Frau nach Deutschland. „Keiner von uns wollte flüchten und seine Heimat verlassen, aber wir hatten keine Wahl. Als wir dann in Deutschland angekommen waren, war für mich aber auch klar, dass ich nach vorne schauen und das Beste aus dieser schrecklichen Situation machen möchte“. Deshalb sei er sehr dankbar, dass er in Deutschland so viel Unterstützung gefunden habe, um sich seinen eigenen Lebensunterhalt aufzubauen. „Ich weiß, dass dieses Sozialsystem nicht selbstverständlich ist und ich bin froh, dass ich die Chance bekommen habe, aus mir – einem Geflüchteten – einen Fachmann zu machen. Ohne die Hilfe von privaten Personen oder Beratern wie Hussein Kerri wäre ich heute kein Meister.“

Das IHAFA-Projekt

Der starke Zustrom von Schutzsuchenden im Jahr 2015, veranlasste das niedersächsische Handwerk, ein Projekt anzubieten, das Geflüchtete und Betriebe zusammenbringt. „IHAFA“ wird mit Mitteln des Landes Niedersachsen finanziert und heißt: Integrationsprojekt handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber. Seit Beginn des Projekts hat Integrationsberater Hussein Kerri über 1100 Geflüchtete beraten und unterstützt. Von ihnen haben seitdem 150 eine Ausbildung im Handwerk abgeschlossen und sieben ihren Meistertitel in einem Handwerk erlangt.

Die Gebietskörperschaften präsentieren allesamt gute Zahlen. Den größten Zuwachs hat die Kreishandwerkerschaft (KH) Cloppenburg mit plus 20,2 Prozent. Dicht gefolgt von der Kreishandwerkerschaft Oldenburg mit plus 19,2 Prozent. Für die KH Jade wurden plus 15,3 Prozent verzeichnet, die KH Wesermarsch hat ein Plus von 12,7 Prozent, die KH Vechta ein Plus von 7,8 Prozent und die KH Ammerland ein leichtes Plus von 5,1 Prozent. Nur bei der KH Delmenhorst/Oldenburg-Land steht ein geringes Minus von 0,5 Prozent.

„Bei der aktuellen ‚Wärmepumpen‘-Diskussion ist es besonders erfreulich, dass sich insgesamt 199 junge Menschen für den Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik entschieden haben“, so Vensler. Das seien 52 mehr als im Vorjahr. Ein Plus von 54 Lehrverträgen kann die Elektrobranche für sich verbuchen.

Einen kleinen Dämpfer gab es bislang nur bei den Maurern und den Malern und Lackierern, die mit 10 bzw. 21 Lehrverträgen weniger in der Statistik stehen.

Doch auch das mag sich noch ändern, denn die Zahl der Verträge kann sich noch erhöhen. „Ein Ausbildungsbeginn ist auch zum ersten September oder später möglich. Alle, die sich für eine Ausbildung interessieren, sollten sich bei den Betrieben melden“, ermutigt Vensler.

Wer sich noch nicht sicher ist, ob Handwerk etwas für ihn ist, dem legt Vensler ein Praktikum ans Herz: „In der Zeit kann man ganz unverbindlich ausprobieren, was den Beruf wirklich ausmacht.“ Eine weitere Möglichkeit zum Schnuppern bietet der „Tag der Ausbildung“ am 14. September. Hier stellen sich über 35 Berufe aus dem Handwerk in „lebendigen Werkstätten“ auf dem Gelände des Berufsbildungszentrums der Handwerkskammer vor. Schulklassen können sich hierfür bei Ausbildungsberater Marco Zarske (0441 232-253, zarske@hwk-oldenburg.de) anmelden.

Niedersachsens Jugend- und Arbeitsminister Dr. Andreas Philippi erklärt zu dem Projekt: „Die Konzeption von ViP – Vorbereitet ins Praktikum überzeugt, weil sie erstens frühzeitig ansetzt und zweitens alle für eine gelingende Berufsorientierung und Ausbildungsentscheidung relevanten Stellen einbindet. Das sind neben den Schulen die Agentur für Arbeit, die regionalen Handwerksorganisationen, die Ausbildungsbetriebe und vor allem auch das jeweilige Elternhaus. So soll es für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Informationsangebote und Materialien geben. Besonders gut gefällt mir die Idee des ‚privilegierten Praktikums‘ mit gezielter Vor- und Nachbereitung der Praktikumszeit und der Möglichkeit für Eltern, den jeweiligen Betrieb und die überbetrieblichen Lernorte des Handwerks kennenzulernen.“

Eckhard Stein, Präsident der Handwerkskammer Oldenburg und Vorsitzender der Landesvertretung der Handwerkskammern Niedersachsen, lobt den Ansatz, die Berufsorientierung zu stärken und alle Beteiligten erfolgreich zusammenzubringen: „Praktika sind sehr wichtig für eine spätere Ausbildung. Sie bieten die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitswelt zu erhalten und praktische Erfahrungen zu sammeln. Das erleichtert die Berufswahlentscheidung und ist ein zentraler Baustein für die Transformation der Wirtschaft mit dem Handwerk. Wir freuen uns über die Unterstützung des Landes Niedersachsen und dass wir als Modellregion vorangehen können.“

Schulen und Betriebe, die an dem Projekt teilnehmen und in den „ViP-Kreis“ aufgenommen werden möchten, können sich gerne bei der Handwerkskammer Oldenburg melden. Der Kammerbezirk umfasst die kreisfreien Städte Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst sowie die Landkreise Friesland, Ammerland, Wesermarsch, Oldenburg, Cloppenburg und Vechta.