Im Zentrum der Veranstaltung stehen der unternehmerische Austausch auf Augenhöhe sowie zukunftsweisende Impulse rund um nachhaltige Produktion, technologische Innovationen und neue Geschäftsmodelle in der Batteriewirtschaft.

Ein besonderes Highlight: Hans-Peter Kemser, Leiter des neuen BMW-Werks im ungarischen Debrecen, gibt in einem Impulsvortrag exklusive Einblicke in die industrielle Transformation der Elektromobilität. In Debrecen startet Ende 2025 die Fertigung der „Neuen Klasse“ – eine Schlüsselinitiative des Konzerns für die automobile Zukunft.

Kemser bringt dabei nicht nur Expertise mit, sondern auch eine klare Botschaft: „Die Zukunft gehört denen, die den Wandel nicht nur meistern, sondern mit Mut und Vision gestalten.“
„Hans-Peter Kemser gehört zu den Vordenkern der Branche. Seine Perspektiven sind für alle Unternehmen mit Ambitionen zur nachhaltigen Produktion von unschätzbarem Wert“, betont Ines Fuchs, Geschäfsstellenleiterin ELMUG eG und Projektleiterin von BatterieMD.

Auch Claudia Schubert-Otto, Geschäftsführerin von GlobalPower, unterstreicht die Bedeutung des Workshops: „Die Batterie ist weit mehr als eine Energiequelle – sie steht für Transformation, Innovation und wirtschaftliches Potenzial. Wir sind bereit, mit voller Energie neue Lösungen zu entwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten.“

Interessenten aus der Batterie- und Zulieferindustrie können sich für den kostenfreien Tagesworkshop unter info@elmug.de anmelden.

Global Power Abend – Netzwerk-Event

Im Anschluss an den fachlichen Austausch lädt die Global Power zu einem exklusiven Netzwerk-Event mit BBQ, exquisiten Drinks und kreativer Atmosphäre ein. Hier haben die Gäste die Möglichkeit zum informellen Austausch unter Innovatoren, Unternehmern und Fachleuten der Branche.

Die Abendveranstaltung findet unabhängig zum Tagesprogramm statt und bietet allen, die nicht am Workshop teilnehmen können, sich abends mit interessanten Gästen auszutauschen. Die Teilnehmerzahl für das Abendevent ist begrenzt und beträgt einen Kostenbeitrag von 80 Euro. Sie können sich verbindlich unter cs@globalpower.gp anmelden.

Hintergrund:
BatterieMD: Netzwerk zur Fachkräftesicherung in der Batteriewertschöpfungskette in Mitteldeutschland

Im Bildungsverbund BatterieMD vernetzen sich Cluster, wissenschaftliche Einrichtungen sowie Träger der beruflichen Bildung, um gemeinsam aktuelle und künftige Qualifizierungsbedarfe von Unternehmen entlang der mitteldeutschen Wertschöpfungskette der Batteriezellfertigung in den Ländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zunächst zu identifizieren, um darauf aufbauend ein systematisches, bedarfsgerechtes und nachhaltiges Qualifizierungskonzept zu entwickeln, erproben, implementieren und zu verbreiten. Das Vorhaben wird vom BMWE über das Programm "Qualifizierungsmaßnahmen für die Batteriezellfertigung" über fünf Jahre gefördert.

Erfolgreiche Strategien im Strukturwandel – Innovationskraft und Fachkräfte als Erfolgsfaktoren

Mitteldeutschland sieht sich nach der Energiepreiskrise und den Herausforderungen der Corona-Pandemie mit einem grundlegenden Strukturwandel konfrontiert. Die Unternehmen in der Region stehen unter Druck, steigende Kosten und rückläufige Umsätze zu bewältigen. Doch gleichzeitig bieten innovative Strategien und gezielte Fachkräftesicherung die Chance, langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die Veranstaltung vereint Experten, die bewährte Erfolgsstrategien teilen und neue praxisnahe Lösungen entwickeln wollen.

Hochkarätige Keynotes und praxisnahe Workshops

Das Programm beginnt um 10:00 Uhr mit einer Begrüßung durch Dr. Frances Zedler (Projektleiterin BatterieMD), Prof. Dr.-Ing. Steffen Keitel (Geschäftsführer SLV Halle GmbH) sowie Hendrik Senkbeil (Geschäftsführer Standortpolitik IHK Halle-Dessau). Im Anschluss gibt Dr. Jürgen Ude, Staatssekretär für Strukturwandel in Sachsen-Anhalt, einen Ausblick auf die Zukunft der Batterieindustrie in der Region. Auch digitale Technologien und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt werden von Dr. Per Kropp, IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, beleuchtet.

Besondere Einblicke bietet Prof. Dr. Ralf B. Wehrspohn vom Deutschen Lithiuminstitut zu Lithium als Schlüsselelement in der Batterietechnologie, gefolgt von Frank Hager von BMW Leipzig, der über den Hochlauf der E-Komponentenfertigung im Werk Leipzig spricht.

Vertiefende Workshops zu praxisnahen Themen

Nach der Mittagspause erwartet die Teilnehmenden ein abwechslungsreiches Workshop-Programm mit praxisnahen Sessions. Von Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Batterieunfällen und dem sicheren Transport von Lithium-Ionen-Batterien bis hin zu digitalen Technologien, dem Batterie-Pssport und innovativen Ausbildungsmethoden – die Workshops bieten konkrete Handlungsempfehlungen für aktuelle Herausforderungen in der Batteriewirtschaft.

Workshop-Themen der Veranstaltung:
1.Teil

Arten von Batterieunfällen und einzuleitende Maßnahmen"
Pilot-Bildungsnugget mit Teilnahmebescheinigung
Maßnahmen bei Verätzungen, Inhalation giftiger Dämpfe und sicherer Umgang in Notfällen.

Was KI und andere digitale Technologien für Ihr Unternehmen bedeuten
Betrachtung relevanter Berufe der Batteriewirtschaft mit Hilfe des Job-Futuromat

Qualifizierung von Beschäftigten als Erfolgsfaktor
Möglichkeiten der Qualifizierung von An- und Ungelernten bis hin zur Fachkraft und Finanzierungsmöglichkeiten

2.Teil

Der steinige Weg zum Batterie-Passport.
Der Batterie Produktpass kommt 2027. Er ist der Erste seiner Art und Kopiervorlage für alle anderen.

„Sicher unterwegs? – Transport von Lithium-Ionen-Batterien“
Pilot-Bildungsnugget mit Teilnahmebescheinigung
Wir zeigen Aufgaben und Pflichten unterschiedlicher Akteure in der Transportkette.

Augmented Reality in der Lehre: Doch mehr als teures Spielzeug?
Vorstellung virtueller Assistenzsysteme für die Weiterbildung zur informellen, kognitiven, prozeduralen und institutionellen Wissensvermittlung. 

Veranstaltungsdetails

Datum: 28. November 2024

Zeit: 10:00 – 16:30 Uhr

Ort: SLV Halle GmbH, Halle (Saale)

Anmeldung und Kontakt: service@batterie-md.de

Die Analyse verdeutlicht, dass die Hauptbedarfe vor allem in praxisnahen Kompetenzen in den Bereichen Lagerung und Logistik, Sicherheit, Wartung, Anwendung und Batteriegrundlagen liegen. Auch Kompetenzen im Bereich Rechtsrahmen und Recycling werden zunehmend nachgefragt. Das Konsortium folgert daraus, einen modularen und praxisnahen Angebotskatalog zu erarbeiten und interessierten Unternehmen anzubieten.

Alle Bausteine der Betrachtung zeigen in die gleiche Richtung

Die Bedarfsanalyse bestand aus vier Säulen: Experteninterviews, Breitenbefragung, Auswertung von deutschlandweiten Studien und einer Analyse offener Stellen im Batterieumfeld.

Im Rahmen der Experteninterviews wurden 20 Unternehmen der Batteriewertschöpfungskette befragt, wobei der Fokus auf Batteriebezug, vorhandenen Mitarbeiterkompetenzen, Qualifizierungsbedarfe und Anforderungen an Bildungsangebote lag. Im Ergebnis wurden erste Bildungsmaßnahmen entwickelt und erprobt. Der Schwerpunkt lag im sicheren Umgang mit Batterien insbesondere im Bereich Logistik und Lagerung.

Die Analyse der Stellenanzeigen auf klassischen Stellenportalen zeigt ein erhöhtes Aufkommen an offenen Stellen in der Entwicklung und Konstruktion sowie in den Montageabteilungen. Dies ist auf den Aufbau von Produktionsstätten und einen damit verbundenen Bedarf an Montagekräften zurückzuführen.

In die Breitenbefragung, die über Netzwerke mittels Newslettern, Verteilern und Social Media beworben wurde, konnten die Antworten von 80 Teilnehmern einbezogen werden. Davon gaben 20 an in einem Großunternehmen zu arbeiten, 30 ordneten sich der mittleren Unternehmensgröße zu, 17 bezeichneten ihr Unternehmen als Klein- oder Kleinstunternehmen, 11 gaben keine Antwort zur Unternehmensgröße. Die Abfrage erfasste den Bedarf für konkrete Module in neun unterschiedlichen Qualifikationsbereichen sowie das Qualifikationsniveau zum Beispiel für die Themen Grundlagen, Sicherheit, Batteriedesign, -herstellung und -recycling.

Weitere Erkenntnisse der Bedarfsanalyse:

• Viele Unternehmen wurden erst durch die Befragung angeregt, sich mit dem Thema Weiterbildung im Bereich Batterie auseinanderzusetzen.
• Während mittlere und größere Unternehmen Inhouse-Akademien aufgebaut haben, sind KMU auf externe Angebote angewiesen.
• Der Fokus der Unternehmen liegt häufig auf Personalgewinnung statt auf Qualifikation (Fachkräftemangel).
• Befragte Unternehmen sind sehr heterogen hinsichtlich ihres Engagements, Entwicklungsperspektiven, Bedarfen und Weiterbildungskapazitäten.

Die Zukunft der Berufe

Der zunehmende Grad an Automatisierung führt zu veränderten Berufsprofilen und erforderlichen Qualifikationen für die Mensch-Maschine-Interaktion, Robotik oder automatisierte Qualitätssicherung mit KI-Systemen. Gleichzeitig benötigen Mitarbeitende in immer mehr Bereichen einen grundlegenden Überblick über neue rechtliche Anforderungen auf nationaler und EU-Ebene. Neue Ansätze wie die Festkörperbatterie (SSB) oder Natrium-basierte Zellchemien sind auf dem Weg von der Forschung in die breite Anwendung – und erfordern einen intensiven Austausch von Unternehmen und Wissenschaft. Nur Unternehmen, die strategisch in die Qualifikation ihres Personals investieren, bleiben langfristig wettbewerbsfähig.

Fazit

Der Bedarf an Weiterbildungen im Batterie Ökosystem ist sehr differenziert, sowohl hinsichtlich des Zeithorizonts, der erforderlichen Qualifikationen als auch der Prioritäten. Es gibt keine universelle Weiterbildungslösung, die alle Bedürfnisse abdecken kann. BatterieMD wird deswegen ein modulares Angebot entwickeln, das passgenaue Qualifizierungen ermöglicht und flexibel auf die spezifischen Anforderungen eingeht.

„Wir möchten mit Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, um die Transformation im Bereich der Speichertechnologien erfolgreich vorzubereiten und zu begleiten. Mit der Bedarfsanalyse haben wir bereits eine solide Grundlage dafür geschaffen. Jetzt suchen wir für die gemeinsame Entwicklung und Erprobung unserer Angebote noch interessierte Partner.“ so Jana Ellinger, Projektleitung „Bildungsverbund Batterie Mitteldeutschland“ vom Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw).

Im Rahmen dieses Projekts haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich mit verschiedenen technischen Themenfeldern wie Leistungselektronik, Automatisierungstechnik, Robotik und Künstlicher Intelligenz (KI) auseinanderzusetzen.

Themen

In diesem Jahr werden Teams gebildet, die sich spezifischen technologischen Herausforderungen stellen. Diese sind zum Beispiel die faszinierenden Haftkräfte von Geckos, um innovative Anwendungen in diesem Bereich zu erforschen, die Entwicklung von Prothesen mit dem Schwerpunkt auf fortschrittlichen Technologien und Designlösungen oder der Einsatz von KI zum besseren Verständnis von Bedienungsanleitungen. Weitere Themen sind Wasserstoff, Aktivkohlefilter, gesunde Ernährung oder neue Ansätze für die Automatisierung in der Landwirtschaft.

Ziel

Das Ziel der Jugend-Unternehmens-Werkstatt der ELMUG eG ist es, Schülerinnen und Schülern frühzeitig Einblicke in zukunftsfähige technische Berufe zu geben und ihnen praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu ermöglichen. Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Experten erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse zu vertiefen und relevante Fähigkeiten zu erlernen, die sie auf ihren zukünftigen Berufsweg vorbereiten.

"Wir sind begeistert, eine neue Runde unserer Jugend-Unternehmens-Werkstatt zu starten und Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit zu bieten, sich mit spannenden technischen Themen zu beschäftigen", sagte Prof. Tobias Reimann, Mitglied des Aufsichtsrates bei der ELMUG eG.

"Unsere JUW bietet eine einzigartige Gelegenheit für junge Menschen, ihre Interessen zu entdecken, praktische Fähigkeiten zu entwickeln und sich auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft vorzubereiten.", ergänzt Dr. Jürgen Nützel, ebenfalls vom Aufsichtsrat der Genossenschaft.

Interessierte Schülerinnen und Schüler sowie Schulen sind herzlich eingeladen, sich für die Teilnahme an der Jugend-Unternehmens-Werkstatt der ELMUG eG zu bewerben. Weitere Informationen zu diesem Programm und den Anmeldeverfahren finden Sie auf der Website der ELMUG eG unter ELMUG /JUW.

Die Jugend-Unternehmens-Werkstatt der ELMUG eG wird vom Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft (TMWWDG) gefördert und von der Stiftung für Technologie, Innovation und Forschung Thüringen (STIFT) koordiniert. Die JUW wird zudem vom Regionalmanagement des Thüringer Bogens unterstützt.

Aktuell vereint die ELMUG die kreative Dynamik von Entwicklern, Produzenten, Anbietern und Dienstleistern aus etwa 50 Unternehmen sowie 10 Forschungseinrichtungen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik in Thüringen. Mit einem wachsenden Mitgliederstamm von fast 30 Genossenschaftsmitgliedern und einer breiten Palette an Aktivitäten ist die ELMUG optimal positioniert, um ihr gemeinsames Ziel zu verfolgen: durch kooperative Zusammenarbeit mehr zu erreichen. Vorstandsvorsitzender Heiko Langenhan beschreibt seine Motivation mit folgenden Worten: „Für uns spielen Netzwerke eine entscheidende Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg, weil sie die Wettbewerbsfähigkeit stärken und Entwicklungen beschleunigen.“

Perspektiven zeigen, Chancen nutzen

Das Netzwerk ist in vielen Themenfeldern aktiv, um die Mitglieder in ihrer Branche voranzubringen. Die Entwicklung einer Dachmarke und die Präsentation auf Veranstaltungen und Messen dient der systematischen Erhöhung des Bekanntheitsgrades der Genossenschaft und ihrer Mitglieder mit dem Ziel neue Aufträge, Geschäftskontakte und Produkte zu generieren. Konkrete Zusammenarbeit ermöglicht den Mitgliedern komplexe Kundenanforderungen zu erfüllen.

„Als kleines mittelständiges Unternehmen ist es wichtig eine gute Vernetzung zu haben und sich im gegenseitigen Austausch weiterzuentwickeln.“, so die Motivation des kürzlich hinzugekommenen Mitglieds, Stephan Rose von der HELIRO GmbH.

Der Aufbau und die Koordinierung der Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Clustern, Initiativen und Verbänden und die aktive Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber der Politik sind weitere Aktivitäten, die von der Geschäftsstelle koordiniert und organisiert werden. „Die Organisation der Technologiekonferenz »elmug4future« ist das jährliche Highlight des Netzwerkes. Unser gut funktionierendes Netzwerk erweitert den Horizont, die Möglichkeiten, Fähigkeiten und Leistungen der Mitglieder und schafft damit konkreten Mehrwert für alle Beteiligten.“, so Ines Fuchs, Leiterin der Geschäftsstelle der ELMUG eG.

Stärkung durch kooperative Partnerschaften: Ein Schlüssel zum Erfolg

Nicht nur der vielzitierte „Wettbewerb“ belebt das Geschäft, immer mehr auch ein konstruktives gemeinsames Agieren. Wer sich in Zeiten des globalen Handels, der größer werdenden wirtschaftlichen Einheiten und zunehmend komplexeren Strukturen behaupten will, sollte die Chancen der Einbindung in eine starke Gemeinschaft nutzen.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzt die ELMUG eG auf die vielfältige Zusammenarbeit mit anderen Akteuren, organisiert Gemeinschaftsstände auf Firmenkontaktmessen und betreut Schüler der Gymnasialstufe fachlich und organisatorisch bei der Erstellung ihrer Seminarfacharbeiten. Seit 2019 ist sie Pate der Schülergenossenschaft GHOST der Regelschule Geratal.

In einer starken und gelebten Partnerschaft kann jede Hürde überwunden werden. So auch der Schritt von der Invention zur Innovation. Neue Produkte, Dienstleistungen oder Verfahren in die Anwendung bringen und damit neue Märkte oder Marktanteile gewinnen, ist Ziel der Genossenschaft. Die Durchgängigkeit von der Forschung über die Entwicklung bis zur industriellen Fertigung ist die Kompetenz innerhalb des Clusters.

„Das Gute an ELMUG: Je mehr sich bei uns als Mitglied engagieren, umso mehr können wir erreichen. Denn die ELMUG ist viel mehr als die Summe ihrer Mitglieder!“, beschreibt Joachim Ludwig von der COLANDIS GmbH aus Kahla und Aufsichtsratsmitglied seine Motivation der Mitgliedschaft.

Die steigende Nachfrage nach Batterien in diversen Industriezweigen und der Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung bietet die Möglichkeit, eine neue Branche von Grund auf zu begleiten und zu entwickeln. Das benötigte Know-how muss von Fachkräften bedient werden, deren konkrete Weiterbildungs- und Umschulungsinhalte aber erst noch dargestellt werden müssen. Um dieser Herausforderung zu begegnen und die gesamte Wertschöpfungskette der Batterie – von der Rohstoffgewinnung bis zum Recycling – in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zu stärken, haben zehn Partner den Bildungsverbund BatterieMD ins Leben gerufen.

Für den Energy Sachsen e.V., der als Projektkoordinator fungiert, macht deren Geschäftsführerin, Dr. Frances Zedler, eindeutig klar: „Batterien sind aus unserem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken. Auch in der Energiewirtschaft erlangen Batterien immer mehr an Bedeutung, da diese als Energiespeicher unverzichtbar für die Transformation unseres Energiesystems sind. In Mitteldeutschland können wir durch die zahlreichen Akteure bereits umfangreiche Kompetenzen entlang der gesamten Batteriewertschöpfungskette aufweisen. Um dem steigenden Bedarf an Fachkräften in diesem zukunftsträchtigen Bereich begegnen und somit wettbewerbsfähig bleiben zu können, haben wir uns mit starken Forschungseinrichtungen und Universitäten sowie anerkannten Bildungsträgern zum Bildungsverbund BatterieMD zusammengefunden. Damit setzen wir nicht nur einen Meilenstein für die Zukunft der Fachkräfte in Mitteldeutschland, sondern gestalten aktiv die Weichen für eine nachhaltige und zukunftsweisende Entwicklung in der Batterietechnologie.“

Der Blick der Automobilisten und Elektroniker

„Ohne eine solide und attraktive Ausbildung bzw. eine ständig an den Entwicklungstrends orientierte Fort- und Weiterbildung können wir das Fachkräftethema in der Automobilbranche in Mitteldeutschland nicht bewältigen“, so der Geschäftsführer des Automotive Cluster Ostdeutschland ACOD, Dr. Jens Katzek. „Wir brauchen eng vernetzte und auf ein gemeinsames Ziel fokussierte Projekte und Initiativen, um unsere Wettbewerbsfähigkeit in dem immer aggressiver werdenden internationalen Wettbewerb bei der e-Mobilität am Ende für uns zu entscheiden und damit Arbeitsplätze zukunftssicher zu machen. BatterieMD ist die richtige Antwort darauf.“

"Die ELMUG eG, als industriegetriebenes Netzwerk, engagiert sich aktiv im BatterieMD-Projekt durch die Bündelung regionaler Kompetenzen. Sensorik und Messtechnik findet in allen Teilen der Wertschöpfungskette der „Batterie“ Anwendung. Mitglieder und Partner stehen daher beim systematischen und nachhaltigen Aufbau von Know-how entlang der gesamten Batteriezellfertigung zur Verfügung", erläutert Ines Fuchs als Netzwerkmanagerin ihr Engagement im Projekt.

Zielstellung des Projekts

BatterieMD hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, Weiterqualifizierungsangebote gemeinsam mit Partnerunternehmen zu entwickeln und Fachkräfte für die dynamische Batterieindustrie zu qualifizieren, um somit einen maßgeblichen Beitrag zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität und nachhaltigen Energieversorgung zu leisten. Die Auftaktveranstaltung am 16. Januar 2024 verspricht nicht nur einen Einblick in die Mission und Vision dieses innovativen Bildungsverbundes, sondern auch eine Plattform für einen regen Austausch zwischen Vertretern aus Wissenschaft, Industrie und Bildung sowie gute Chancen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich am nachhaltigen Aufbau von Fachkräftekompetenz für die Region Mitteldeutschland zu beteiligen.

Die Veranstaltung bietet ein facettenreiches Programm für alle Teilnehmer.

Nach der Präsentation des Projekts BatterieMD erwarten die Teilnehmer zwei Keynotes von langjährigen Praktikern aus dem Qualifizierungsbereich. Dr. Holger Naduschewski, Geschäftsführer des Volkswagen Bildungsinstituts, wird Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen der Transformation geben. Im Anschluss wird Robert Engelke, Geschäftsführer Operativ der Agentur für Arbeit Leipzig, einen Überblick über das neue Weiterbildungsgesetz sowie das Qualifizierungsgeld und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz geben.

Die abschließende Podiumsdiskussion mit führenden Köpfen aus der Batteriewertschöpfungskette rundet die Veranstaltung ab. Karsten Wilhelm, Standortleiter der DRÄXLMAIER Group, Gunnar Grohmann, Teamleiter Batterietechnik bei Leadec FM BV & Co. KG, und Heiko Breitbeck, Deputy Head of BD Department bei Lyric Automation Germany GmbH, werden wichtige Themen im Kontext bedarfsgerechter Qualifizierung miteinander diskutieren und ihre Sicht darlegen, wie mit den Lösungen für aktuelle Herausforderungen am besten umgegangen werden sollte.

Wer interessiert daran ist, die Zukunft der Batteriewirtschaft in Mitteldeutschland aktiv mitzugestalten, ist herzlich eingeladen. Die Anmeldung erfolgt über die Webseite des Verbundpartners ACOD: https://www.acod.de/…

Intelligente Sensoren messen den Energieverbrauch in der heimischen Wohnung, Roboter unterstützen in Produktion, Haus und Garten. Wie „smart“ sind die technischen Sinnesorgane, die aus keinem Lebensbereich mehr wegzudenken sind?

Der erste Tag der Konferenz nimmt die Themenstellung im Kontext zur Messtechnik und Digitalisierung, den Arbeits- und Sicherheitsaspekten und den Auswirkungen auf uns Menschen in den Fokus. Peter Krause, Vorstand des AMA Verbands für Sensorik und Messtechnik e.V., dem Branchenverband der Sensorik Unternehmen in Deutschland, gibt einen Einblick zur Entwicklung der Sensorik für die kommenden Jahre.

Die Selbst-Überwachung, -Anpassung, -Konfiguration und -Kalibrierung von Sensoren ermöglicht eine präzise Erfassung von physikalischen und chemischen Größen. Die Datenmenge, die dabei von Sensoren erfasst und bereitgestellt wird, ist enorm. Deshalb ist die Reduktion von redundanten Datensätzen und die Konzentration auf relevante Daten entscheidend. Hinzu kommt, dass zukünftige Sensoren, die an entlegenen oder schlecht zugänglichen Orten platziert werden und drahtlos senden, eine effiziente Energieverwaltung benötigen.

Die funktionale Integration spielt eine wichtige Rolle in Sensornetzwerken, die in verschiedenen Anwendungen und Märkten eingesetzt werden. Diese Netze ermöglichen die Sammlung von Daten aus verschiedenen Sensoren und integrieren sie im besten Fall zu umfassenden und aussagekräftigen Informationen, die inzwischen zu einem bedeutenden Wirtschaftsgut geworden sind.

Kommunikation

Die Schnittstellen und Kommunikation zwischen den Sensoren, aber auch zwischen den Sensoren und anderen Systemen, sind entscheidend, um eine nahtlose Integration und Verwendung der Sensordaten zu gewährleisten. Die funktionale Sicherheit der Sensoren garantiert eine Verwendung in verschiedenen Anwendungen zu garantieren.

Die Standardisierung und Zertifizierung von Sensoren und Sensornetzwerken ist ebenfalls wichtig, um die Interoperabilität und Kompatibilität zwischen verschiedenen Systemen sicherzustellen. Eine solche Zertifizierung hilft auch bei der Einhaltung von Industriestandards und -vorschriften.

Sicherheit

Die IT- und Datensicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt, der berücksichtigt werden muss, um die Datenintegrität und -sicherheit zu gewährleisten. Vorträge hierzu betrachten die personalisierte Medizin ebenso, wie die Problematik eines Hacker-Angriffs.

Auf der Technologiekonferenz „elmug4future“ stellen Unternehmer und Forscher der Branche die kreativen Chancen ihrer Arbeit und den Nutzen für jeden Einzelnen dar. ELMUG ist die offizielle Abkürzung für das Technologie-Netzwerk „Elektronische Mess- und Gerätetechnik Thüringen eG“. Die Tagung beinhaltet neben einer Vielzahl von Vorträgen auch die Gelegenheit zum Austausch, zu Gesprächen und zum Knüpfen neuer Kontakte.

Kooperation

Gerade in einem technologieorientierten Wirtschaftszweig wie der Mess- und Gerätetechnik ist der Erfolg von Forschungsvorhaben und Markteinstiegsprojekten stark abhängig von der Kooperation verschiedenster Unternehmer und Forscher. Eine Session widmet sich deshalb konkreten Kooperationsprojekten innerhalb des Netzwerkes. Ein Prüflabor, das sich mit einem Unternehmen zusammenschließt, das sich mit der Anbindung ans Internet beschäftigt oder ein Unternehmen aus dem e-commerce, das mit einem Unternehmen kooperiert, das Verbräuche von Heizung, Strom oder Gas digital erfasst.

Die Entscheidung ein Büro in Indien zu eröffnen, ist eine innovative Lösung des mittelständischen Unternehmens dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Statt Fachkräfte physisch nach Deutschland zu holen, nutzt das Unternehmen die heutigen technologischen Möglichkeiten, um die Zusammenarbeit über große Entfernungen hinweg effektiv zu gestalten. Die hochqualifizierten Fachkräfte können in ihren Heimatländern bleiben und dennoch einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Stammhauses leisten. Die Umsetzung dieses Konzepts belegt, dass eine nahtlose Zusammenarbeit trotz verschiedener Zeitzonen, Kulturen und großer Entfernungen möglich ist.

Die Neueröffnung markiert den Beginn einer aufstrebenden Phase für das Unternehmen, das als Spin-Off der Technischen Universität Ilmenau und des Fraunhofer-Instituts für Digitale Medientechnologie (IDMT) entstanden ist.

„Wir von 4FO bekräftigen unser Engagement, erstklassige Dienstleistungen anzubieten und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen. Die Eröffnung der ersten Niederlassung in Indien ist ein Meilenstein für uns. Er unterstreicht unsere kontinuierlichen Bemühungen um weiteres Wachstum und Erfolg.“, so Dr. Jürgen Nützel als Geschäftsführer.

Hintergrund

Seit knapp 20 Jahren genießt 4FriendsOnly.com, eine Ausgründung aus der Technischen Universität Ilmenau, geschäftlichen Erfolg in den Bereichen Cloud und E-Commerce. Das Unternehmen betreut eine breite Palette von Online-Shops, die Produkte von Stoffen über Büromaterial bis hin zu Ersatzteilen für Baumaschinen anbieten. Mit einem internationalen Team, bestehend aus Mitarbeitern aus sechs verschiedenen Ländern, hat sich 4FriendsOnly.com einen Namen als zuverlässiger Partner für Kunden auf der ganzen Welt gemacht.

Die Expansion des Unternehmens konzentriert sich auf die weiterführende Entwicklung der bestehenden Geschäftsfelder. Dabei spielt die Integration personalisierter KI-Lösungen, basierend auf innovativen Technologien wie ChatGPT, eine zentrale Rolle. Mit dem Ziel, maßgeschneiderte Lösungen für ihre Kunden anzubieten, hat 4FriendsOnly.com einen bedeutenden Schritt in Richtung Wachstum und Fortschritt gemacht.

Unter diesem Leitthema soll die gesamte Kette von der Messung und Gewinnung über die Aufbereitung, Verarbeitung und Weiterleitung bis hin zur technischen und wirtschaftlichen Nutzung von Daten und Informationen beleuchtet werden. Wissenschaftliche, technische, wirtschaftliche, juristische, sicherheitsrelevante und gesellschaftliche Aspekte verleihen dieser Thematik hohe Komplexität und besondere Aufmerksamkeit.

Für die renommierte Fachveranstaltung können bis zum 31. Mai Vorschläge für Vorträge eingesendet werden. Interessierte haben die Möglichkeit, sich mit einem eigenen Vortrag am Branchenforum der Mess- und Gerätetechnik zu beteiligen oder durch Wünsche und Anregungen das Vortragsprogramm mitzugestalten.

Call 4 Papers
Im sogenannten „Call for Papers“ werden die Themen aufgelistet, zu denen Einreichungen möglich sind. Darüber hinaus stehen Informationen zur Verfügung, in welcher Form die Einreichung erfolgt. Nach der Einreichungsfrist werden die eingegangen Vorschläge durch das Programmkomitee gesichtet und bewertet. Auf dieser Grundlage wird das Vortragsprogramm für die Konferenz im Herbst zusammengestellt. Die Beteiligten werden nach Abschluss der Auswahl informiert

„Wir laden Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft mit dem berühmten Blick über den Tellerrand zu einem breiten Dialog ein. Uns interessieren technologische, datenbasierte Entwicklungen in der Messtechnik ebenso, wie der Blick auf die Sicherheit der Daten und juristische Aspekte in diesem Umfeld.“, so Prof. Tobias Reimann, Geschäftsführer der ISLE Steuerungstechnik und Leistungselektronik GmbH und Leiter des wissenschaftlichen Beirats der ELMUG eG zu den Anforderungen an die Vorschläge für das Programm.

Die Vorschläge können bis zum 31.05.2023 eingereicht werden. Das Formular steht unter: https://www.elmug.de/de/elmug4future/call-for-papers/ zur Verfügung.