Für die Auszeichnung wird eine als Diamant-Modell bezeichnete Bewertungsmatrix mit fünf Leistungsdimensionen von SAP herangezogen: Innovation, Expertise, Lösungen, Demand Generation und Joint Partner Revenue. CONET konnte in allen Kategorien herausragende Leistungen erzielen und hat sich im Vergleich zu Mitbewerbern besonders stark in Kundenprojekten engagiert, sodass SAP den Award zum dritten Mal in Folge an das Hennefer IT-Beratungshaus verliehen hat.

„Die Auszeichnung ist für uns die Krönung eines weiteren erfolgreichen Geschäftsjahrs, schließlich sind wir das erste Unternehmen, das das Triple als ‚Partner des Jahres‘ holen konnte. Uns bedeutet die Auszeichnung viel, da der Bewertung nicht einzig und allein wirtschaftliche Kennzahlen zugrunde liegen. SAP legt stattdessen hohen Wert auf Faktoren wie technische Expertise und Projekterfolge“, erklärt Ingo La Roche, Geschäftsführer der ausgezeichneten CONET Business Consultants GmbH. „Unsere Kolleginnen und Kollegen erarbeiten täglich die besten Lösungen für unsere Kunden und stecken viel Herzblut in ihre Projekte. Die Auszeichnung von SAP ist die willkommene Würdigung für das Engagement unserer Berater.“

Geschäftsführer Bernd Schmieder ergänzt: „Wir treiben seit Jahren die Digitalisierung im öffentlichen Sektor mit SAP-Lösungen voran. Die Auszeichnung belegt, dass unsere Kunden auf den richtigen Partner im SAP-Umfeld setzen. Als SAP Partner des Jahres können wir noch enger mit SAP Zusammenarbeiten und es ergeben sich so zahlreiche Mehrwerte, durch die wir unseren Kunden noch bessere Lösungen anbieten und sie vollumfänglich beraten können.“
Weitere Informationen zu den SAP-Leistungen von CONET finden Sie auf der CONET-Website unter: https://info.conet.de/e/817383/DE-loesungen-sap/3gn2p/215558218?h=aV99VGdzOU8twO75HFIU6RInF-Ixcng3YLmyigSWp4g

Die Auszeichnung wird im Rahmen des SAP-PartnerEdge-Programms an Unternehmen verliehen, in denen eine bestimmte Anzahl von zertifizierten Beratern für eine spezifische Lösung oder Branche arbeiten. Es müssen außerdem vorgegebene Anforderungen in den Bereichen Bereitstellungskompetenz, Produktkompetenz und Unternehmensleistung erfüllt und nachgewiesen werden. Zudem sind Kundenreferenzen und validierte Projekte für eine Zertifizierung vorzuweisen.

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung von SAP“, sagt Bernd Schmieder, Geschäftsführer der CONET Business Consultants GmbH. „Im Verteidigungs- und Sicherheitssektor müssen Unternehmen strenge Anforderungen erfüllen. Die neue Einstufung ‚SAP Recognized Expertise Defense & Security‘ beweist, dass CONET diese Anforderungen erfüllt und belohnt zugleich die engagierte Arbeit unserer Berater. Das Zertifikat macht uns besonders stolz, da vor allem positive Beurteilungen von Kunden einfließen und ein wichtiges Kriterium darstellen.“ 

Im Bereich Defense & Security begleitet CONET etwa die Bundeswehr seit mehr als 30 Jahren auf dem Weg ihrer digitalen Transformation. So waren die Hennefer IT Consultants im Rahmen ihrer Tätigkeit für die Bundeswehr auch maßgeblich an der Entwicklung und Einführung der SAP-Branchenlösung Defense & Security beteiligt. Bis heute ist CONET im Gesamtprojekt SASPF zur SAP-Einführung in den Streitkräften aktiv und unterstützt die SAP-Weiterentwicklung und Nutzung in Bereichen wie dem zentralen Enterprise Resource Planning (ERP), Personal-management und E-Recruiting, Logistik und Supply Chain, Business Intelligence, Embedded Analytics und Datenqualitätsmanagement.

„Eine Leistung, auf die man stolz sein kann!“, betont Anke Höfer, CEO der CONET-Unternehmensgruppe. „Wir freuen uns immer wieder über die erfolgreichen Ergebnisse unserer Auszubildenden, die uns auch bestätigen, dass sich unser Ausbildungskonzept und der besondere Einsatz unserer Ausbilder für unseren Nachwuchs auszahlen.“

„Ich freue mich natürlich sehr über meinen tollen Abschluss. Während meiner Ausbildungszeit wurde ich optimal unterstützt und konnte mich so stets weiterentwickeln, was entscheidend zu meiner erfolgreichen Abschlussprüfung beigetragen hat. Eine Ausbildung bei CONET war für mich die richtige Entscheidung“, so Vanessa Tomaszewski, die ihre Qualifizierung jetzt mit einem Studium in BWL fortsetzt und als Werkstudentin weiter bei CONET arbeitet.

Derzeit läuft beim Hennefer IT-Beratungshaus CONET die Suche nach Bewerbern für das im August 2021 beginnende neue Ausbildungsjahr bereits auf Hochtouren. CONET bietet jedes Jahr rund 15 Berufsanfängern einen Start in die IT-Branche und bildet immer wieder Jahrgangsbeste aus. Damit gehört das Unternehmen zu den führenden und erfolgreichsten Ausbildungsbetrieben in der Region.

Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei CONET gibt es unter www.conet.de/karriere

Als einer der größten und erfolgreichsten IT-Ausbilder der Region bietet CONET jedes Jahr zahlreiche Ausbildungsplätze für einen attraktiven Karrierestart in der IT-Branche an. 

„CONET ist auch im vergangenen Jahr erfolgreich weiter gewachsen, sodass wir die Anzahl unserer Ausbildungsplätze dieses Jahr sogar steigern konnten. Für ein mittelständisches IT-Haus wie uns sind die Talente von morgen ein wichtiger Garant dafür, dass wir unseren Kunden auch zukünftig mit innovativen Lösungen und unserer Expertise zur Seite stehen zu können“, sagt Anke Höfer, CEO der CONET-Gruppe. 

Ein Großteil der Auszubildenden startet die Ausbildung in der Unternehmenszentrale in Hennef, jeweils ein Neuzugang beginnt an den Standorten Frankfurt und Niederkassel. Startschuss ist die erste Augustwoche, in der es unter besonderen Hygienemaßnahmen eine Einführungsveranstaltung am Standort Hennef gegeben hat. 

„Dieses Jahr läuft die offizielle Begrüßung der Auszubildenden Corona-bedingt anders als gewohnt ab“, sagt Sabine Cox, Leiterin Personal. „Wir haben jedoch in den vergangenen Monaten unser Ausbildungskonzept entsprechend angepasst, damit unsere Neuzugänge trotz der aktuellen Herausforderungen einen spannenden Start in eine lehrreiche Zeit und einen geregelten Arbeitsalltag haben werden.“

Großes Engagement bei der Ausbildung junger Menschen hat bei CONET seit Beginn der 90er Jahre Tradition. 2019 erhielt CONET dafür die Auszeichnung TOP AUSBILDUNG in Anerkennung seiner führenden Ausbildungsqualität. Seit 2018 ist CONET Partner des zdi-Netzwerks :MINT im Rhein-Sieg-Kreis.

Die Bewerbungsphase für 2021 läuft bereits in Kürze an. Aktuelle Informationen über die Ausbildungsangebote von CONET finden interessierte Bewerber im Internet unter www.conet.de/karriere und auch bei Facebook unter www.facebook.com/CONET.Group.

Präsent im Rhein-Sieg-Kreis: CONET wirbt mit Straßenbahn, Plakaten, Kino und Radio um Fachkräfte

Einladung zur Enthüllung der Straßenbahn im CONET-Design am Mittwoch, 18. Dezember auf dem SWB Betriebshof Dransdorf

Es gilt aufzufallen, um die derzeit so knappen IT-Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen – vor allem, da die starke Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg mit einer ganzen Reihe von bekannten, großen Wettbewerbern aufwartet. Dafür setzt das Hennefer IT-Beratungshaus verstärkt auf Out-of-home-Maßnahmen.

Auch auf der Schiene will CONET in den kommenden Jahren ganz deutlich Präsenz zeigen: Einen kompletten Zug der Straßen- und U-Bahnlinie im VRS-Netz hat das Beratungshaus in sein Design kleiden lassen. Vorhang auf für den CONET X-Press, der auf den Linien 16, 18, 63, 66, 67 und 68 in Bonn, Köln und dem Rhein-Sieg-Kreis eingesetzt wird.

„Wer uns und unsere Stärken als Berater und Arbeitgeber kennt, kommt gerne zu uns – aber dazu müssen uns potenzielle Bewerber erst einmal wahrnehmen“, erklärt CONET-CEO Anke Höfer. „Mit neuen Recruiting-Wegen wie unserem CONET X-Press wollen wir uns neben ‚großen Namen‘ wie Telekom und BWI behaupten.“

Um die eigene Sichtbarkeit stetig zu erhöhen, hat CONET ein ambitioniertes Recruiting-Paket aus einer Reihe verschiedener Maßnahmen geschnürt. Bereits im Frühjahr hatten großflächige Plakatwände an Bahnhöfen und parallele Spots im Lokalradio zu Erfolgen geführt.

Diese Ansätze werden derzeit und im kommenden Jahr wiederholt, allerdings erweitert um ausgewählte und wohl dosierte Maßnahmen, etwa Kinowerbung in einigen großen Sälen der Region. „Mit unserer mehr als 30-jährigen Unternehmensgeschichte und inzwischen bundesweit fast 1.000 Mitarbeitern sind wir durchaus kein Nischenanbieter mehr“, ist der für Finanzen und Marketing verantwortliche CONET-Geschäftsführer Josef Ranner überzeugt. „Über die Aktionen werden wir auf CONET als attraktiven, regionalen Arbeitgeber aufmerksam machen.“

Einladung für die Presse: Wollen Sie mehr über die Herausforderungen und Lösungsansätze eines Mittelständlers aus der Region im „War of Talents“ erfahren?

Besuchen Sie die offizielle Präsentation des CONET X-Press, der von nun an auf den Linien 16, 18, 63, 66, 67 und 68 eingesetzt wird.

Wann?

• Mittwoch, 18. Dezember 2019
• 11:30 bis 12:30 Uhr
  

Wo?

• SWB Betriebshof Dransdorf
• Gerhart-Hauptmann-Straße 8, 53121 Bonn

Für Ihre Fragen und weitere Hintergründe steht vor Ort CONET-Geschäftsführer und CFO Josef Ranner gerne zur Verfügung.

Eventdatum: Mittwoch, 18. Dezember 2019 11:30 – 12:30

Eventort: Bonn

Die Auswahl der besten Ausbilder Deutschlands erfolgt auf Basis einer unabhängigen Untersuchung, die auf frei verfügbare Quellen zugreift. So fließen beispielsweise qualitative Empfehlungen des Bundesinstituts für Berufsausbildung (BIBB) und Azubi-Stimmen auf der Bewertungsplattform kununu in die Ergebnisse ein. Mehr als 40.000 Unternehmen in sämtlichen Branchen und Regionen Deutschlands wurden für die Zertifizierung betrachtet. Das Zertifikat erhält exklusiv nur ein Prozent der untersuchten Ausbildungsunternehmen.

„Die Auszeichnung war eine gelungene Überraschung“, so CONET-Geschäftsführerin Anke Höfer. „Der unabhängige Blick von außen gibt uns wertvolles Feedback zur Qualität unserer Ausbildung. Hier ist es uns wichtig, fachlich und menschlich gute Arbeit zu leisten. Dies gelingt uns vor allem dank unserer Ausbilder. Sie machen mit ihrem Engagement die Ausbildung bei CONET zu etwas Besonderem.“

An einem Einführungstag erfuhren die Nachwuchskräfte heute Wissenswertes über Organisation, Kultur und Umgang im Unternehmen. Gemeinsame Interview-Runden und Team-Aufgaben halfen, sich auch untereinander besser kennenzulernen.

„Wir sind stolz auf unsere überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote, derzeit bilden wir 43 Auszubildende aus“, berichtet CONET-Geschäftsführerin Anke Höfer. „Als mittelständisches IT-Haus ist es uns wichtig, das Interesse an den sogenannten MINT-Fächern zu fördern und eine bestmögliche Ausbildung zu bieten.“

2019 erhielt das IT-Beratungshaus die Auszeichnung TOP AUSBILDUNG in Anerkennung seiner führenden Ausbildungsqualität. Seit 2018 ist CONET Partner des zdi-Netzwerks :MINT im Rhein-Sieg-Kreis.

„Wir freuen uns, dass sich fünfzehn junge Menschen für unser Angebot entschieden haben und wünschen ihnen einen guten Start gemeinsam mit ihren Ausbildern“, schließt Anke Höfer.

Die Bewerbungsphase für 2020 läuft in Kürze an. Aktuelle Informationen über die Ausbildungsangebote von CONET finden interessierte Bewerber im Internet unter www.conet.de/karriere. Zwei offizielle IHK-Ausbildungsbotschafter stehen gerne für Fragen zur Ausbildung bei CONET zur Verfügung.

Die CONET-IT-Experten zeigten den jungen Teilnehmern Arbeitsplätze und Server-Räume im Unternehmen. In zwei Aufgaben konnten die Schüler einzelne Komponenten zu einem Rechner zusammenbauen und selbst eine kleine Anwendung programmieren.

„Als mittelständisches Unternehmen sind wir kontinuierlich auf der Suche nach IT-begeistertem Nachwuchs – da ist der Berufsfelderkundungstag eine gute Möglichkeit, Interesse für technische Berufe zu wecken“, sagt Anke Höfer, Geschäftsführerin von CONET. „Dafür arbeiten wir auch mit Lehrern regionaler Schulen zusammen, stellen IHK-Ausbildungsbotschafter und engagieren uns im zdi-Netzwerk :MINT.“