Im vergangenen Jahr konnte die Branche einen weiteren Anstieg der Beschäftigtenzahlen um rund 5.000 Personen verzeichnen, was das stetig steigende Sicherheitsbedürfnis in vielen Bereichen der Gesellschaft widerspiegelt. Diese Zahl verdeutlicht nicht nur das Wachstum der Branche, sondern auch die wachsende Bedeutung von Sicherheit im privaten und öffentlichen Sektor.

Von der Objektsicherheit über Veranstaltungsschutz bis hin zu technologischen Innovationen – die Branche bietet ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Besonders bemerkenswert ist der Trend zu digitaler Sicherheit und Smart Security Solutions, die immer mehr Fachkräfte erfordern. Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der zunehmenden Herausforderungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit werde erwartet, dass die Nachfrage nach Fachkräften in der Sicherheitswirtschaft auch weiter steigen wird.

Diese Entwicklung zeige einmal mehr, wie wichtig der Beitrag der privaten Sicherheitswirtschaft für die Stabilität und den Schutz unserer Gesellschaft sei.

Der neue Tarifvertrag für die privaten Sicherheitsunternehmen in Bayern hat eine Laufzeit von zwei Jahren und tritt zum 01.01.2025 in Kraft. Die Anhebung der Stundengrundlöhne erfolgt in zwei Erhöhungsschritten: zunächst zum 1. Februar 2025 in Höhe von 3,8 Prozent und zum 1. Januar 2026 in Höhe von nochmals 3,4 Prozent. Die Angestelltengehälter werden entsprechend erhöht.

Die Vergütung für Auszubildende wird pro Jahr um 75 Euro angehoben. Außerdem wurde die Erhöhung der Hundeführerzulage auf 1,75 Euro pro Stunde vereinbart.

Die Parteien haben sich auf eine Widerrufsfrist von einer Woche, bis zum 22.01.2025, verständigt. Sofern diese Widerrufsmöglichkeit nicht in Anspruch genommen wird, werden die Tarifvertragsparteien im Anschluss gemeinsam die Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages beantragen.

Hier finden Sie ein Videostatement zum Verhandlungsergebnis. 

Die beiden Sicherheitsverbände repräsentieren als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband über 1.000 Mitgliedsunternehmen des Sicherheitsgewerbes und schließen mit ver.di Tarifverträge für die über 300.000 Beschäftigten in der Sicherheitswirtschaft ab.

„Wir haben die Vorlage des Entwurfs eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie durch die Sicherung von Tariftreue bei der Vergabe durch die Bundesregierung ausdrücklich begrüßt und das Vorhaben nachdrücklich unterstützt.“, so Gregor Lehnert, Präsident des BDSW.

BDSW, BDLS und ver.di finden es richtig, dass im Sinne der EU-Vorgaben zur Stärkung der Tarifbindung in Deutschland die Tarifautonomie, die Tarifpartner und die Tarifbindung gestärkt und damit faire Wettbewerbsbedingungen hergestellt werden. „Faire Löhne sichern gute Arbeit in Deutschland und haben eine faire Konkurrenz der Arbeitgeber untereinander zur Folge.“ so Frank Werneke, Vorsitzender der Gewerkschaft ver.di. Die öffentliche Auftragsvergabe des Bundes muss an die Einhaltung eines repräsentativen Tarifvertrages der jeweiligen Branche gebunden werden und Betriebsausgliederungen bei Identität des bisherigen Eigentümers zum Zwecke der Tarifflucht müssen verhindert werden, indem die Fortgeltung des geltenden Tarifvertrages sichergestellt wird.

„Die schon lange überfällige Regelung von Tariftreue bei der Auftragsvergabe durch den Bund sollte zur Umsetzung der EU-Vorgaben von den Bundestagsfraktionen mit dem Ziel einer ausreichenden Beschlussmehrheit besprochen werden und noch vor der Bundestagswahl beschlossen werden.“, so BDLS-Präsident Alexander Borgschulze.

Es sei folgerichtig, Maßnahmen zur Steigerung der Tarifbindung zu beschließen und Tariflöhne und tarifliche Arbeitsbedingungen bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen zur Grundlage und Voraussetzung zu machen. Gerade der Staat habe mit seiner öffentlichen Auftragsvergabe eine entscheidende Marktmacht.

Der vorliegende Entwurf des Gesetzes sei ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Trotz des richtigen Ansatzes gibt es laut BDSW, BDLS und ver.di Änderungsbedarf. Hierbei geht es um grundsätzliche Aspekte, wie der weiteren Anhebung von Schwellenwerten, die die Umgehung des Gesetzes durch Auftragsstückelung weiter vereinfachen würde, Einrichtung einer zeitraubenden, bürokratischen Clearingstelle oder auch, dass die Bundeswehr nicht nachvollziehbarerweise durch Übergangsfristen bis 2029 ausgenommen sei. Wichtig sei vor allem, dass im Bundestariftreuegesetz die Arbeitsbedingungen umfassend erfasst werden – wie im Arbeitnehmerentsendegesetz – nicht nur Löhne, sondern auch weitere Faktoren, die in Tarifverträgen geregelt werden, wie Arbeitszeit, Zulagen, Zuschläge, Urlaub, Höchstarbeitszeiten, Mindestruhezeiten und Pausenzeiten. die fehlende Aufnahme von Arbeitsbedingungen – wie Arbeitszeiten, Zulagen usw. – die neben den Löhnen relevant sind.

BDSW, BDLS und ver.di sehen den Vorbildcharakter des Bundestariftreuegesetz für die Bundesländer. Einige Länder haben ihre Beratungen zu einem Landestariftreuegesetz mit Blick auf das Bundestariftreuegesetz zurückgestellt. Aus diesem Grund sollten die Abgeordneten und die Fraktionen im Bundestag den Gesetzentwurf zur Tariftreue schnellstmöglich beraten und noch vor den Wahlen verabschieden, um den Ländern eine Orientierung zu geben.

Neben einer Umsetzung des Tariftreuegesetzes sei auch ein weiterer Schritt, die Reform der Allgemeinverbindlichkeitserklärung, zur Stärkung der Tarifbindung erforderlich.

Für politische Gespräche mit den Verantwortlichen in den Fraktionen stehen die drei Verbände, die sich zu dieser Initiative zusammengefunden haben, gerne zur Verfügung.

Die umfassenden Forderungen der von BDSW, BDLS und ver.di finden Sie hier.

Am Vorabend der Veranstaltung gab Staatsminister Joachim Herrmann in einer Videobotschaft einen Überblick über die aktuellen Herausforderungen der Inneren Sicherheit in Bayern und unterstrich die Bedeutung des Themas für die bayerische Sicherheitsstrategie.

Am 27. November 2024 startete der 10. Bayerische Sicherheitstag mit der Begrüßung der Teilnehmer durch den BDSW-Landesgruppenvorsitzenden Werner Landstorfer und den BVSW-Vorstandsvorsitzenden Johannes Strümpfel. Den ersten Vortrag hielt Julian Müller-Kaler, Programmleiter beim Thinktank The Stimson Center in Washington D.C. und Associate Fellow bei der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik (DGAP), der die amerikanische Politik und ihre globalen Auswirkungen thematisiert. Müller-Kaler analysierte dabei die geopolitischen Herausforderungen und die Rolle der USA im internationalen Sicherheitsgefüge.

Im Anschluss stellte Polizeioberrat Thomas Hecht, Leiter der BLAG VOD, Sachgebietsleiter Polizeipräsidium Oberpfalz, die Neuordnung der Veranstaltungs- und Ordnungsdienste vor und erläuterte, wie neue Konzepte zur Sicherheit von Großveranstaltungen beitragen können.

Nach einer Networkingpause folgte eine Diskussion zur Umsetzung der nationalen Wirtschaftsschutzstrategie. Dr. Sabine Eilert-Blanc, Referatsleiterin Bundesministerium des Innern und für Heimat, Alexander Borgschulze, Vorstandsvorsitzender des ASW Bundesverbandes, und Andreas Osternig, Global Head of Corporate Security & Chief Security Officer Daimler Truck AG, diskutierten, wie der Schutz von Wirtschaft und Unternehmen in Deutschland gegen wachsende Bedrohungen durch Cyberangriffe und Wirtschaftsspionage verstärkt werden kann.

Timo Seibert, Geschäftsführer der Proteus.one GmbH, gab einen Rückblick auf die Fußballeuropameisterschaft 2024 in Deutschland aus der Perspektive der privaten Sicherheit. Seibert stellte die sicherheitsrelevanten Herausforderungen und Lösungen während des internationalen Sportereignisses dar.

Den Abschluss des 10. Bayerischen Sicherheitstags bildet eine Podiumsdiskussion zum Thema Kampf gegen Hate Speech und Desinformation. Staatsanwältin Charlotte Ruf, Bayerische Zentralstelle zur Bekämpfung von Extremismus und Terrorismus der Generalstaatsanwaltschaft München, Michael George, Bayerisches Landesamt für Verfassungsschutz, Annette Kraus, Chief Compliance Officer bei der Siemens AG, und Hinrich Weimann, Chief Compliance Officer bei der Versicherungskammer Bayern, beleuchteten, wie die private und öffentliche Sicherheitslandschaft mit der zunehmenden Verbreitung von Hassreden und Fake News umgehen kann.

Der 10. Bayerische Sicherheitstag endet mit der Einladung zum 11. Bayerischen Sicherheitstag im nächsten Jahr und einem Ausblick auf zukünftige Sicherheitsfragen, die für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Stabilität von Bedeutung sind.

Die Vertreter der Arbeitgeberseite zeigten sich verständnislos über die Ablehnung ihres Angebotes, das mit Blick auf andere Abschlüsse der Gewerkschaft in anderen Branchen und Dienstleistungssektoren und sich angesichts der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland und in Bayern durchaus sehen lassen konnte. Zu Kopfschütteln hat bei den Arbeitgebern zudem beigetragen, dass ver.di vom Grundsatz her das 24-Monatsmodell für „gescheitert“ erklärt hatte und stattdessen auf ein 12-Monatsmodell mit 5,04 Prozent aus benachbarten Tarifregionen schielt. Im 12-Monatsmodell haben die Arbeitgeber zum Schluss 1,8 Prozent angeboten.

Die Verhandlungen wurden ergebnislos auf eine 3. und 4. Verhandlungsrunde Mitte und Ende Januar 2025 vertagt.

Am ersten Tag der Veranstaltung begrüßte Stefan Rauschen, Vorsitzender des Fachausschusses Technik des BDSW, die rund 100 Teilnehmer und stellte die Schwerpunkte der Tagung vor. Friedhelm Lange, Geschäftsführer der Marketing Gesellschaft Mönchengladbach mbH, richtete ein Grußwort an die Teilnehmer.

Den Auftakt der Vorträge machte Anna-Lena Nolte von der NetCo Professional Services GmbH mit ihrem Beitrag zur „Deeskalierenden Wirkung von Body-Cams mit Frontdisplay in der privaten Sicherheitswirtschaft“. Sie erklärte, wie der Einsatz moderner Body-Cam-Technologie die Arbeit von Sicherheitskräften unterstützen und Konflikte in schwierigen Situationen entschärfen kann.

Daniel Kaumanns, Leiter des Produktmanagements bei der Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co. KG, widmete sich dem Thema „Sichere Remote Access Infrastruktur – Grundlage für Remote Services kritischer Infrastrukturen“. In seinem Vortrag ging er auf die Sicherheitsanforderungen ein, die für den Fernzugriff auf kritische Infrastrukturen notwendig sind. Christian Heidrich, Geschäftsführer der VDQ Business Solutions GmbH, stellte digitale Tools vor, die zur Grundausstattung von Sicherheitsunternehmen gehören sollten und erklärte, wie diese Tools effizient in der täglichen Arbeit eingesetzt werden können.

Dipl.-Ing. Reiner Trautmann, Geschäftsführer der INSOCAM SoftwareEntwicklung GmbH, erläuterte, wie das Global System for Mobile Communications (GSM) Leitstellen-Prozesse optimieren und automatisieren kann, um Effizienz und Sicherheit zu steigern. Susanne Feldges, Senior Data Analyst & KI-Projektmanagement bei der Alldesign Group, gab mit ihrem Vortrag „Künstliche Intelligenz und ChatGPT in Sicherheitsleitstellen – Was ist heute schon möglich und was wird in naher Zukunft kommen?“ spannende Einblicke in die Möglichkeiten, die KI bereits heute in der Sicherheitsbranche bietet und welche Entwicklungen in der nahen Zukunft zu erwarten sind.

Den Abschluss des ersten Tages bildete der Vortrag von Dr. Lisa Eckey, Squad Lead Digitale Forensik & Incident Response bei der Deutschen Telekom Security GmbH, mit dem Titel „Ransomware – ein Fallbeispiel“. Eckey schilderte an konkreten Beispielen den Ablauf nach Hackerangriffen.

Im Anschluss an die Vorträge fand ein Get-Together im Ausstellerbereich statt, bei dem die Teilnehmer die Gelegenheit hatten, sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen. Ein gemeinsames Abendessen in der Brauerei Jöris rundete den ersten Veranstaltungstag ab.

Der zweite Tag begann mit einem Vortrag von Sascha Puppel, Geschäftsführer des Sachverständigen- und Planungsbüros Sascha Puppel GmbH, der sich mit dem Thema „Überwindung von Einbruchmeldeanlagen – typisches Tätervorgehen“ beschäftigte. Cornelius Toussaint, Geschäftsführer der CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH, präsentierte neue Perspektiven zur „Drohnen- und Drohnenabwehr in Verbindung mit KI“ und beleuchtete, wie Künstliche Intelligenz in der Drohnensicherheit eingesetzt werden kann.

Jarmo Voegt von der SequriX GmbH stellte Lösungen zur „Digitalen Kollaboration in der Sicherheitsbranche“ vor, während Lennart Vulprecht, Vertriebsleiter der Generation Robots GmbH, die Anwendung von „Autonomen mobilen Robotern für Security und Safety“ erläuterte und damit die Zukunft der Sicherheitstechnik auf diesem Gebiet aufzeigte.

Der Abschluss der Veranstaltung erfolgte mit einem Schlusswort von Stefan Rauschen, der die Highlights der Tagung zusammenfasste und die Bedeutung des kontinuierlichen Austauschs und der Zusammenarbeit innerhalb der Sicherheitswirtschaft betonte.

Parallel zu den Fachvorträgen präsentierten 15 Aussteller ihre neuesten Produkte und Dienstleistungen aus der Sicherheitsbranche. Die Teilnehmer konnten sich aus erster Hand über Innovationen in den Bereichen Sicherheitslösungen, Digitalisierung und Technik informieren.

Die BDSW-Techniktagung 2024 bot den Fachleuten der Sicherheitsbranche erneut spannende Einblicke in die aktuellen Entwicklungen der Branche und unterstrich die Bedeutung von Innovation und Digitalisierung für die Zukunft der Sicherheitswirtschaft.
 

Nachdem die Tarifparteien ihre jeweiligen Positionen vorgetragen und erläutert hatten, lagen die Vorstellungen der Tarifparteien, mit 4,95 Prozent auf Gewerkschaftsseite und 2,7 Prozent auf Arbeitgeberseite, für einen einjährigen Vertrag noch weit auseinander. Die Arbeitgeber boten im Fortgang der Verhandlungen dann einen Tarifvertrag mit einer zweijährigen Laufzeit, bis zum 31.12.2026, an. Dieses Angebot umfasst die Erhöhung der Stundengrundlöhne um 6 Prozent. Neben der Erhöhung der Stundengrundlöhne boten sie die Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 75 Euro pro Jahr sowie die Anhebung der Hundeführerzulage auf 1,75 Euro pro Stunde an. „Die Einigung auf einen Zwei-Jahres-Vertrag, mit den genannten Erhöhungen, bedarf auf beiden Seiten der Zustimmung der Mitgliederversammlung“, erläuterte Landstorfer das Angebot weiter.

Die Tarifparteien BDSW und ver.di treffen sich am 2. Dezember erneut in München, um die Abstimmungen zum vorgelegten Angebot zu besprechen.