Auf Seiten der Anteilseigner wurden Prof. Dr. Thomas Rödder, Prof. Dr. Karl Friedrich Braun, Friederike Braun-Lüdicke, Dr. Frank Heinricht, Dr. Tobias Polloczek sowie Prof. Dr. Oliver Schnell wieder in ihre Ämter gewählt.
Neu berufen wurden Ann‑Kristin Erkens, Group Chief Financial Officer beim Schweizer Verpackungsspezialisten SIG Group, sowie Dr. Michael Heckmeier, Vorstandsvorsitzender des Wafer-Anbieters Siltronic AG aus München.
Sie folgen auf Prof. Dr. Markus W. Büchler und Kathrin Dahnke, die aus dem Gremium ausgeschieden sind.

Die Arbeitnehmervertreter wählten über Delegierte Alexandra Friedrich, Kai Burmeister, Olaf Elixmann, Thorsten Nöll sowie Mike Schwarz wieder in den Aufsichtsrat. Neu berufen wurden Francesco Grioli, Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IGBCE, Tina Golumbiewske, Betriebsratsvorsitzende des B. Braun-Standorts Berlin Sieversufer, sowie Ralf Popp, Betriebsratsvorsitzender des B. Braun-Standorts Tuttlingen. Ausgeschieden sind Sabine Süpke, Maria Schwarz und Lars Elmenthaler.

In seiner konstituierenden Sitzung bestimmte das Gremium Prof. Dr. Thomas Rödder erneut zu seinem Vorsitzenden; Alexandra Friedrich wurde zur stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.

Thomas Rödder dankte den ausgeschiedenen Mitgliedern für ihr Engagement: „Unser Aufsichtsrat hat in den vergangenen Jahren von der hohen fachlichen Kompetenz und dem großen persönlichen Einsatz seiner Mitglieder sehr profitiert. Mein ausdrücklicher Dank gilt insbesondere denjenigen, die das Gremium nun verlassen. Zugleich freue ich mich auf die Zusammenarbeit mit unseren neu gewählten Mitgliedern und bin überzeugt, dass sie mit ihrer Expertise und ihren umfangreichen Erfahrungen wertvolle Impulse in unsere Arbeit einbringen werden.“

In der neuen Fertigung werden medizinische Einmalartikel für die Infusionstherapie – darunter Mini-Spikes, Combi-Stopper und CytoSet-Baugruppen – vollautomatisch und mit digital vernetzten Prozessen hergestellt. Die in ACTIVE gefertigten Produkte erhöhen die Sicherheit von Infusionen – etwa durch die Vermeidung von Kontaminationen und Nadelstichverletzungen. Fahrerlose Transportsysteme, Robotik und intelligente Steuerungsanwendungen sorgen für eine effiziente Infrastruktur, in der Medizinprodukte in höchster Qualität gefertigt werden.

„Mit ACTIVE setzen wir neue Standards für Innovation und Exzellenz in der Medizintechnik. Wir integrieren Technologien und Systeme nahtlos und schaffen zukunftssichere Industriearbeitsplätze in Deutschland. So treiben wir bei B. Braun die Umsetzung unserer Vision weiter voran: die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu verbessern “, betont Anna Maria Braun, Vorstandsvorsitzende der B. Braun SE.

Als Ehrengast begrüßte B. Braun den Hessischen Ministerpräsidenten Boris Rhein, der gemeinsam mit CEO Anna Maria Braun und Francesco Grioli aus dem Bundesvorstand der IGBCE mit einem symbolischen Buzzer-Druck die Fertigung offiziell eröffnete. Bei einem Rundgang durch die neue Reinraumproduktion informierte sich der Ministerpräsident über die hochautomatisierten Prozesse und die strategische Bedeutung des Standorts.

„B. Braun steht für Zukunft ,made in Hessen‘. Das Familienunternehmen zeigt, wie Hightech konkret den Alltag und die Gesundheit der Menschen verbessert. Die neue Fertigungsstätte ist ein großer Gewinn für alle, die auf Infusionen und Chemotherapien angewiesen sind. ACTIVE ist nicht nur ein neues Werk, sondern ein Symbol für das, was uns in Hessen auszeichnet: Mut, Unternehmergeist, Innovationskraft und die erfolgreiche Verbindung von Tradition und Zukunft,“ sagte Ministerpräsident Rhein in seinem Grußwort.

Investitionen als Bestandteil des Standortsicherungsvertrages
„Ein solches Projekt gelingt mit moderner Technologie, aber vor allem mit Menschen, die es tragen. Und unsere Beschäftigten haben einen entscheidenden Anteil an ACTIVE“, so Anna Maria Braun. Die Investition in ACTIVE ist Bestandteil des Standortsicherungsvertrages FIT2025 Plus, der beinhaltet, dass das Unternehmen 300 Millionen Euro in die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes investiert. Im Gegenzug bringt die Belegschaft zusätzliche Arbeitsstunden ein.

Auch Francesco Grioli von der IGBCE betonte in seinem Redebeitrag die wichtige Rolle der Mitarbeitenden und der Sozialpartnerschaft für das Gelingen von ACTIVE und den Industriestandort Deutschland: „Deutschland ist die Heimat industrieller Wertarbeit – mit hochqualifizierten und engagierten Beschäftigten. Diese Investition am Standort Melsungen ist auch ein Ergebnis von gelebter Sozialpartnerschaft. Mit der Standortsicherungsvereinbarung FIT2025 PLUS wurde eine wichtige Grundlage für diese Investition geschaffen. Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation, das alles gibt es hier bei uns in Deutschland. Durch Menschen, die gut ausgebildet sind, die mitdenken und Verantwortung übernehmen.“

Über ACTIVE
Der Name ACTIVE steht kurz für die englische Beschreibung „Allover concept for Technological Improvement and Visionary Evolution“​ – ein übergeordnetes Konzept für technologische und zukunftsgerichtete Entwicklungen. Damit unterstreicht B. Braun seinen Anspruch, mit dieser neuen Fertigung einen neuen Standard in der Medizintechnologie zu setzen. Im neuen Werk arbeiten rund 100 Mitarbeitende im Drei-Schicht-Betrieb.

„Jugend forscht entfaltet das kreative Potenzial junger Menschen und verwandelt es in konkrete Ideen“, sagt Dr. Benjamin Boesler, Lehrer für Biologie und Chemie. Gemeinsam mit Dr. Regina Gente, Lehrerin für Mathematik und Physik an der Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule in Kassel, übernimmt er die Wettbewerbsleitung des Regionalwettbewerbs Nordhessen. „Wer mitmacht, entdeckt, was in den eigenen Gedanken steckt – und wie man mit Neugier und Ausdauer echte Lösungen schafft. Mein Appell an alle jungen Forscher*innen in Nordhessen: Bewerbt euch – und zeigt, was in euch steckt!“

Das Thema kann frei gewählt werden – wichtig ist nur, dass es zu einem der sieben Fachgebiete passt: Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik oder Technik.

„Wir freuen uns, wieder viele tolle Nachwuchstalente bei B. Braun willkommen zu heißen“, sagt Axel Becker, Leiter Berufsausbildung Melsungen und Pate von Jugend forscht, „Als Familienunternehmen legen wir seit jeher großen Wert auf Bildungs- und Nachwuchsförderung und rund 120 junge Menschen schließen jährlich ihre Ausbildung oder ihr Studium erfolgreich bei uns ab.“

Die Veranstaltung wird im Werk W, Am Buschberg, in Melsungen stattfinden. Am Nachmittag wird der Wettbewerb seine Türen für die Öffentlichkeit öffnen. 

Anmeldung beim Wettbewerb unter https://anmeldung.jugend-forscht.de

Weitere Informationen finden Sie unter www.bbraun.de  

"Unsere Vision, die Gesundheit von Menschen weltweit schützen und verbessern, treibt uns jeden Tag an – und unser Markenversprechen ‘B. Braun – Sharing Expertise‘ zeigt, wie wir es gemeinsam erreichen wollen. Denn medizinischer Fortschritt entsteht dort, wo Wissen geteilt wird", so Anna Maria Braun, Vorstandsvorsitzen der B. Braun SE. "Mit der Aesculap Academy als Fortbildungseinrichtung von B. Braun schaffen wir seit über 30 Jahren weltweit Räume für genau diesen Austausch. Wir unterstützen Ärzt*innen und Pflegekräfte dabei, moderne Medizintechnologie sicher und verantwortungsvoll einzusetzen – für eine bessere Versorgung und mehr Sicherheit im Klinikalltag. So setzen wir unser Versprechen in die Tat um: durch Bildung, Begegnung und das gemeinsame Streben nach Exzellenz in der Medizin." 

„Die Aesculap Academy hat sich in den letzten 30 Jahren zu einem globalen Leuchtturm für medizinische Bildung entwickelt”, erklären Dr. Gabriela Soskuty und Robert Weber als Geschäftsführung der Aesculap Academy: „Dieses Jubiläum ist nicht nur ein Grund zum Feiern, sondern auch ein Ansporn, unsere Verantwortung für lebenslanges Lernen und exzellente Versorgung weiter wahrzunehmen. Was die Aesculap Academy seit ihrer Gründung auszeichnet: eine klare Vision, ein tiefes Verantwortungsbewusstsein und der unermüdliche Einsatz für Qualität in der medizinischen Weiterbildung – und das weltweit.“ 

Die Aesculap Academy steht als Weiterbildungsforum des Medizintechnologieunternehmens B. Braun für praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Fortbildungen für medizinisches Fachpersonal – von Ärzten über Pflegekräfte bis hin zu technischen Assistenzen. Sie fördert den interdisziplinären Austausch und die sichere Anwendung medizinischer Produkte und Verfahren.

Die Idee zur Aesculap Academy entstand Anfang der 1990er-Jahre – initiiert von dem damaligen Aesculap-Vorstandsvorsitzenden Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. Michael Ungethüm und unterstützt von Prof. Dr. h.c. Ludwig Georg Braun, zu jener Zeit Vorstandsvorsitzender der B. Braun-Gruppe. In Deutschland gibt es neben dem Tuttlinger Hauptsitz seit 20 Jahren eine Dependance im traditionsreichen Langenbeck-Virchow-Haus in Berlin. 

Die Erfolgsgeschichte der Aesculap Academy setzte sich auch international fort: Mit rund 140 Koordinatorinnen und Koordinatoren ist sie heute in 43 Ländern aktiv und betreibt zahlreiche Trainingszentren weltweit. 

Weitere Informationen finden Sie unter www.bbraun.de  

Bereits vor der Übernahme hielt B. Braun eine Minderheitsbeteiligung an TDS. Die Entscheidung zur vollständigen Übernahme ermöglicht es der B. Braun-Sparte Aesculap, das wertvolle Fachwissen des TDS-Teams langfristig zu sichern und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Aesculap AEOS® voranzutreiben – eines der wichtigsten Medizintechnikprodukte von B. Braun, das in der Neurochirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und HNO-Chirurgie eingesetzt wird. 

Dr. Jens von Lackum, Mitglied des Vorstands von B. Braun und verantwortlich für die Sparte Aesculap, kommentiert die Übernahme: „Mit diesem strategischen Schritt integrieren wir modernste Technologien und die Innovationskraft von TDS. Durch die Verbindung beider Welten können wir unseren Kund*innen weiterhin erstklassige Systeme für die robotergestützte 3D-Mikrochirurgie bieten. Wir sind begeistert von den Möglichkeiten, die diese Übernahme eröffnet, und freuen uns auf die Weiterentwicklung unserer digitalen chirurgischen Lösungen.“ 

Der High-End-Markt für Mikrochirurgie in den Bereichen Neuro-, Wirbelsäulen- und HNO-Chirurgie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Analoge Operationsmikroskope werden zunehmend durch digitale Exoskope ersetzt, die eine exzellente Visualisierung auch bei extremen Winkeln ermöglichen und das Operieren über 3D-Monitore – anstelle von Okularen – erlauben. Chirurg*innen können dadurch aufrecht stehen, was die körperliche Belastung reduziert. 

„Diese Fusion mit einem so angesehenen Medizintechnologieunternehmen wie B. Braun stellt einen aufregenden neuen Meilenstein für True Digital Surgery dar und ist eine natürliche Erweiterung der erfolgreichen Partnerschaft, die wir seit mehreren Jahren genießen. Die Kombination unserer bahnbrechenden Technologien mit dem Zugang von B. Braun zum globalen Gesundheitsmarkt bietet beiden Unternehmen eine unvergleichliche Chance, das Leben von Patient*innen und medizinischem Personal weltweit weiter zu verbessern“, sagte Aidan Foley, ehemaliger CEO und Vorstandsvorsitzender von TDS. 

B. Braun plant, TDS weiterhin als Technologiezentrum am Standort Goleta zu betreiben. Die Übernahme ermöglicht es TDS und dessen Mitarbeitenden, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und fortschrittliche Technologien zu entwickeln und zu integrieren. 

Über Aesculap
Als Chirurgie-Sparte des B. Braun-Konzerns verbessert Aesculap die Behandlung im OP und Herzkatheterlabor – von lebenswichtigen vaskulären Eingriffen über innovative Gelenkersätze bis hin zu komplexen neurochirurgischen Operationen. Aesculap verfügt über ein tiefes Verständnis der gesamten chirurgischen, interventionellen und versorgungsrelevanten Prozesse im OP, Katheterlabor und in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP).  

Über True Digital Surgery
True Digital Surgery (TDS) ist auf digitale, robotergestützte 3D-Mikroskopie für die Chirurgie spezialisiert. Mit einer Start-up-ähnlichen Struktur und agilen Arbeitsweisen entwickelt und integriert TDS modernste Technologien, um die chirurgische Präzision und die Behandlungsergebnisse stetig zu verbessern. 

Weitere Informationen finden Sie unter www.bbraun.de  

„Wir sind mit der Entwicklung des Geschäftsjahres 2024 zufrieden“, sagte  Anna Maria Braun, Vorstandsvorsitzende B. Braun SE, heute im Rahmen einer virtuellen Pressekonferenz. „Das Umsatzwachstum zeigt, dass unsere Produkte und Lösungen überzeugen. Dank unserer klaren Ausrichtung und Disziplin haben wir ein gutes Ergebniswachstum erreicht. Das ist eine starke Leistung aller Mitarbeitenden, die es uns ermöglicht, weiterhin in moderne Technologien für eine bessere Gesundheitsversorgung zu investieren.“  

Zu konstanten Wechselkursen verzeichnete B. Braun im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatzanstieg von 6,8 Prozent. Damit setzte das Unternehmen seinen langfristigen Wachstumskurs fort und erreichte den strategischen Zielkorridor von 5 bis 7 Prozent. In Konzernwährung stieg der Umsatz um 4,4 Prozent auf 9,1 Milliarden Euro (Vorjahr: 8,8 Milliarden Euro).  
B. Braun hat seine Effizienz im Geschäftsjahr 2024 erfolgreich verbessert.  

Die Bruttomarge konnte um 1,3 Prozentpunkte auf 39,2 Prozent vom Umsatz gesteigert werden (Vorjahr 37,9 Prozent). Dies gelang hauptsächlich durch Optimierungen in der Produktion und Wachstum in profitablen Segmenten. Dadurch konnten gestiegene Bezugspreise für Energie und Rohstoffe, höhere Personalaufwendungen sowie außerplanmäßige Abschreibungen ausgeglichen werden.     

Das EBITDA erreichte 1.101,9 Millionen Euro (Vorjahr: 1.019,4 Millionen Euro), während sich die EBITDA-Marge um 0,5 Prozentpunkte auf 12,1 Prozent vom Umsatz verbesserte (Vorjahr: 11,6 Prozent vom Umsatz). Das Ergebnis vor Steuern konnte um 31,1 Prozent gesteigert werden und lag bei 270,0 Millionen Euro (Vorjahr: 206,0 Millionen Euro). 

Aufgrund der verbesserten Ertragslage konnte B. Braun im Jahr 2024 weiter investieren: Insgesamt flossen 1,3 Milliarden Euro in neue Technologien, Forschung und Entwicklung und die Erweiterung von Produktionskapazitäten. 5,8 Prozent seines Umsatzes hat das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024 für Forschung und Entwicklung eingesetzt. In den nächsten Jahren strebt B. Braun an, diesen Wert auf über 6 Prozent zu steigern, um seine Position als ein führendes Unternehmen der Medizintechnologie zu stärken. 

Innovationen für eine bessere Gesundheitsversorgung 

B. Braun hat auch 2024 kontinuierlich Innovationen vorangetrieben, um interne Prozesse sowie die Abläufe bei seinen Kunden zu verbessern. Durch die Kombination von Produkten, Software und Dienstleistungen schafft das Unternehmen intelligente Lösungen, die bei den Kunden integriert werden. Das Infusionspumpensystem Space^plusund OnlineSuite^plusbietet alle Vorteile moderner Anbindung und Datenverwaltung. Hierzu zählen standardisierte Schnittstellen, Cloud-basierte Anwendungen, Gerätemanagement und Update-Flexibilität sowie mehr Komfort. Das Space^plus System trägt zu mehr Sicherheit, Effizienz und einer stärkeren Patientenorientierung bei und unterstützt Kliniken auf dem Weg in die Digitalisierung. 

Im Geschäftsjahr 2024 hat B. Braun mit anderen Medizingeräteherstellern zudem eine innovative Lösung für Intensivstationen entwickelt. Dabei werden Geräte verschiedener Anbieter vernetzt, um eine zentrale Alarmierung und Visualisierung des Bettplatzgeschehens zu ermöglichen und den Geräuschpegel zu senken. Dies verbessert die Arbeitsabläufe für das Pflegepersonal und fördert die Gesundheit der Patientinnen und Patienten durch eine ruhigere Umgebung. 

Das Sterilgutmanagement von B. Braun ist der Kern für integrierte Lösungen, die Ressourcen- und Versorgungsprozesse effizienter machen und die Produktivität und Sicherheit im OP erhöhen. Intelligente Produkte und Services sorgen dafür, dass das medizinische Fachpersonal die richtigen Instrumente zur richtigen Zeit zur Verfügung zu hat, ohne sich um Verzögerungen oder fehlende Ausrüstung sorgen zu müssen. Das OP-Team kann sich so besser auf die Operation konzentrieren, wodurch die Grundlage für ein gutes Behandlungsergebnis geschaffen wird. Mit dem Sterilcontainer-System wird im Vergleich zu Einweg-Verpackungsmaterial außerdem 95 Prozent weniger Abfall verursacht, was eine mittelgroße Klinik mit etwa 10.000 Operationen im Jahr über 3,1 Tonnen Abfall jährlich einsparen lässt.   

Auch im Dialyseportfolio setzt B. Braun bei der Weiterentwicklung der Produkte auf Effizienz und digitale Technologien. So wurde die OMNI-Dialysemaschine durch ein innovatives Virtual-Reality-Training ergänzt, das speziell für das medizinische Fachpersonal auf Intensivstationen entwickelt wurde. Dieses VR-Training ermöglicht es, kritische Situationen realitätsnah zu üben, ohne das eigentliche Gerät zu blockieren. Die VR-Brille erlaubt zudem flexibles und ortsunabhängiges Lernen, was besonders in Zeiten von Personalmangel wertvoll ist.  

Mitarbeiterzahl in ausgewählten Bereichen ausgebaut 

Die Zahl der Mitarbeitenden des B. Braun-Konzerns hat sich 2024 auf  64.262 erhöht (Vorjahr 63.011). Neueinstellungen wurden vor allem in den Bereichen Produktion sowie Forschung und Entwicklung vorgenommen. Die unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen B. Braun, kontinuierlich Innovationen zu entwickeln und neue Standards im Gesundheitswesen zu setzen. „Produkte und Lösungen von B. Braun wurden 2024 in 194 Ländern eingesetzt. Die Vielfalt unserer Belegschaft ist für uns essenziell, um unser Portfolio weltweit erfolgreich entwickeln und vermarkten zu können“ sagte  Anna Maria Braun. „Ich möchte allen Mitarbeitenden für ihr Engagement, ihre Veränderungsfähigkeit und Flexibilität im vergangenen Geschäftsjahr herzlich danken. Diese Eigenschaften ermöglichen es uns, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden zu sein und die Gesundheitsversorgung mit modernen Technologien weiterzuentwickeln.“  

Weitere Informationen zur Geschäftsentwicklung der B. Braun SE finden Sie im aktuellen Geschäftsbericht unter www.bbraun.de/geschaeftsbericht    

Weitere Informationen zu aktuellen B. Braun-Themen: 

• Wie B. Braun Daten für die Medizin nutzbar macht: www.bbraun.de/smarte-datennutzung  
• Wie B. Braun medizinisches Fachpersonal entlastet: www.bbraun.de/herausforderungen-im-gesundheitswesen  
• Wie B. Braun Innovationen mit agiler Forschung und Entwicklung schafft: www.bbraun.de/agile-entwicklung  
• Wie B. Braun Verantwortung für Patienten übernimmt:  www.bbraun.de/wir-kuemmern-uns  

„Es gibt viele Wege zurück zum Appetit und damit zum Leben. Jetzt reinhören und sich zurückerobern: den Appetit auf Leben“, heißt es in dem Intro des Podcasts.

Der Podcast ist zu finden bei Spotify, Apple, Amazon Music und Deezer sowie direkt auf der B. Braun-Webseite: www.bbraun.de/podcast-ernaehrung

Hintergrund:
Mangelernährung ist ein oft unterschätztes Problem. Es wird geschätzt, dass bis zu 30 Prozent der Patient*innen in medizinischen Einrichtungen in Deutschland mangelernährt sind ¹. Eine Studie zeigt, dass etwa 58 Prozent der älteren Patientinnen, 38 Prozent der Krebspatientinnen und 33 Prozent der Patient*innen mit Operation im Magen-Darm-Trakt in deutschen Krankenhäusern mangelernährt sind ².

¹ Pirlich M. et al. The German hospital malnutrition study. Clin Nutr 2006 August; 25(4): 563-572
² Working Group on Prevention and Integrative Oncology (PRIO) (ed.) (2016) Improving nutritional care for cancer patients in Germany. Joint position paper from the German Cancer Society‘s (GCS) Working Group on Prevention and Integrative Oncology (PRIO), in collaboration with other associations. Ernaehrungs Umschau 63 (02):43-47.

„Als Familienunternehmen mit 63.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist B. Braun erprobt, durch bewegte Zeiten zu navigieren. In einem erneut anspruchsvollen Umfeld konnten wir unseren Wachstumskurs durch unsere vielfältige Expertise, unser Portfolio und die Möglichkeiten neuer Technologien fortsetzen. Gleichzeitig haben wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen für eine bessere Gesundheitsversorgung unterstützt”, sagte Vorstandsvorsitzende Anna Maria Braun heute in der virtuellen Bilanzpressekonferenz der B. Braun SE.

Die breite internationale Aufstellung des B. Braun-Konzerns sowie das Portfolio haben die Umsatzentwicklung des Medizintechnologieunternehmens positiv beeinflusst. Hospital Care wuchs produktseitig vor allem bei intravenösen Lösungen, Verbrauchsmaterialien für automatische Infusionssysteme, IV-Sets und Zubehör sowie bei intravenösen Kathetern und im Geschäftsbereich Regionalanästhesie. Die Sparte Aesculap erreichte ein starkes Umsatzwachstum, insbesondere bei Instrumenten, Hüft- und Knieimplantaten, bildgebenden Systemen sowie Nahtmaterialien. Avitum generierte Umsatzwachstum im Produktbereich Extrakorporale Therapie, bei Produkten zur Wund- und Stomaversorgung sowie bei den Dialysezentren. Dabei lag die Patientenzahl in den Dialysezentren mit über 27.000 auf dem Niveau des Vorjahres. Rückläufige Umsätze gab es nach dem Ende der Corona-Pandemie bei Schutzausrüstung und Handschuhen. In den verschiedenen Regionen erreichte B. Braun nahezu überall positive Wachstumsraten.

Die Ertragslage des B. Braun-Konzerns verbesserte sich gegenüber dem Vorjahr: Das Ergebnis vor Steuern lag mit 206,0 Millionen Euro um 15,3 Prozent über dem Vorjahreswert (178,7 Millionen Euro). Die positive Entwicklung ist maßgeblich auf Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung zurückzuführen, die B. Braun in den vergangenen zwei Jahren weltweit erfolgreich umgesetzt hat. Dazu wurden unter anderem Ressourcen gebündelt sowie die Auslastung und spezifischen Kompetenzen der einzelnen Standorte gestärkt.

Dank des disziplinierten und fokussierten Vorgehens konnte B. Braun im Jahr 2023 trotz eines angespannten Marktumfelds und verschiedener Sondereffekte weiter investieren: Insgesamt flossen 1,2 Milliarden Euro in Produktionskapazitäten, Forschung und Entwicklung und neue Technologien. Ziel von B. Braun ist es, durch Technologien wie Robotik, Künstliche Intelligenz oder Automatisierung eigene Prozesse effizienter zu gestalten sowie Innovationen für eine bessere Gesundheitsversorgung zugänglich zu machen. Dazu erweitert B. Braun unter anderem den Nutzen seiner zentralen Medizinprodukte durch andere Produkte, Dienstleistungen und digitale Systeme. Beispiele sind das automatisierte Infusionspumpensystem SpacePlus, robotergestützte Chirurgie-Systeme im OP und Herzkatheterlabor sowie der Einsatz künstlicher Intelligenz in der Hämodialyse. Mehr Informationen: Smarte Wartung von Dialysemaschinen: www.bbraun.de/smarte-wartung; Infusionspumpensystem SpacePlus: www.bbraun.com/spaceplus; Robotergestütztes Chirurgiesystem Aesculap Aeos®: www.bbraun.com/aesculapaeos

Darüber hinaus verwendet B. Braun neue Technologien, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. In Melsungen startete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023 die Erweiterung der Fertigung für Dialysemaschinen und Infusionspumpen. Dabei wird neueste Technologie mit technischer Gebäudeausrüstung kombiniert und eine Treibhausgas-neutrale Fertigung für den Gebäudebetrieb umgesetzt. Hierfür nutzt B. Braun Photovoltaik, Energierückgewinnung, Wärmepumpen, einen über 1.000 Kubikmeter großen unterirdischen Eisspeicher sowie regenerativen Strom. Mehr Informationen unter www.bbraun.de/erweiterung-werk-w

Neben der Bedeutung neuer Technologien für B. Braun betonte Anna Maria Braun auf der heutigen Bilanzpressekonferenz auch, dass der Erfolg des Familienunternehmens wesentlich auf dem hohen Engagement und der Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeitenden beruhe: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer vielfältigen Expertise jeden Tag dazu bei, dass B. Braun als verlässlicher Partner intelligente Lösungen entwickelt und Standards für eine bessere Gesundheitsversorgung setzt. Für ihre Motivation, ihre harte Arbeit und Veränderungsbereitschaft bedanke ich mich sehr herzlich“, so Braun. 

Weitere Informationen zur Geschäftsentwicklung der B. Braun SE finden Sie im aktuellen Geschäftsbericht unter www.bbraun.de/gb2023

Der Hanse-Pflegepreis wird seit mehr als zehn Jahren vom Medizintechnologieunternehmen B. Braun gestiftet. Das Unternehmen möchte damit Pflegende auf Intensivstationen motivieren, sich mit konkreten Fragen der Pflegequalität auseinanderzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Sich gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsalltag neuen Ideen und Konzepten zu widmen, zeigt nicht nur Engagement, sondern auch beeindruckendes Durchhaltevermögen. "Wir glauben fest daran, dass die Förderung von Exzellenz in der Pflege von entscheidender Bedeutung ist“, sagt Stefan Grass, Verkaufsleiter B. Braun im Bereich Station & Intensiv, bei der Preisverleihung

Braun arbeitet seit jeher mit professionell Pflegenden zusammen, z. B. in Testphasen von neuen Produkten und Dienstleistungen in der Infusionstherapie. Immer wieder integriert B. Braun mit Anwendenden für Anwendende entwickelte Ideen. Gemeinsam können so neue Standards in der Infusionstherapie erarbeitet werden.

Die Hansepreise werden vom Wissenschaftlichen Verein zur Förderung der klinisch angewendeten Forschung in der Intensivmedizin (WIVIM e.V.) in verschiedenen Kategorien vergeben. Der Verein will damit das Engagement und die herausragende Arbeit von intensivmedizinisch Tätigen belohnen. Das Symposium für Intensivmedizin und Intensivpflege findet jährlich in Bremen statt und ist nach eigenen Aussagen das größte deutsche verbands­unabhängige Treffen von Intensiv­mediziner*innen und Pflegenden.

Der B. Braun-Konzern ist auch ein großer Arbeitgeber für Pflegefachkräfte: Das Unternehmen stellt in seinen 29 B. Braun via medis-Gesundheitszentren zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten für professionell Pflegende bereit. In die Gesundheitszentren kommen Menschen mit z. B. Bluthochdruck, Nierenleiden, Fettstoffwechselstörungen, Diabetes und Gefäßerkrankungen, um sich behandeln zu lassen.